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招考岗位 |
岗位介绍 |
招考人数 |
学历学位 |
专业 |
职称 |
性别 |
年龄 |
其他要求 |
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综合部 |
文秘员，负责全馆综合文件、档案、印信的管理和行政服务工作。 |
1 |
本科或以上 |
汉语言文学、法学、汉语言文字学、语言学及应用语言学 |
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不限 |
30周岁以下 |
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综合部 |
行政总务，负责全馆各类发文、收文的全程处理，负责组织和筹备各类工作会议。 |
1 |
本科或以上 |
人力资源管理、公共事业管理、市场营销、社会学 |
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不限 |
30周岁以下 |
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非物质文化遗产保护中心 |
主要承担南海区非物质文化遗产的普查、资料收集整理、传承保护、认定、申报和交流传播工作。 |
2 |
本科或以上 |
考古学、博物馆学、考古学与博物馆学、文物与博物馆学、历史学、人类学 |
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不限 |
30周岁以下 |
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陈列部 |
艺术设计及形式设计，负责日常展览的形式设计、策展、布展、撤展工作。 |
1 |
本科或以上 |
设计学、信息管理与信息系统、计算机科学与技术 |
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不限 |
30周岁以下 |
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说明：1.30周岁以下，指1983年6月30日后出生的；2.学历学位须国家承认；3.外国学历、在职教育须提供学历认证。
二、招考程序
采取考试与考核相结合的方法，择优聘用。基本程序是：
（一）发布招聘信息
委托佛山市南海区人力资源和社会保障局网站、南海人才信息网发布招聘信息。
（二）报名
（1）报名时间：2013年6月17日～6月21日。
（2）报名地点：佛山市南海区博物馆综合部（佛山市南海区桂城街道南新三路5号）。
（3）报考人员在报名时需携带的证件、材料：
①《报名审批表》（附件）（网上下载或现场领取）一式两份。
②个人简历一份，学历证、学位证、身份证、户口薄、职称证书和相关资历证明的原件及复印件，近期免冠一寸彩色照片3张。
③应届毕业生需提供学校就业推荐表，非应届毕业生需出具现任职单位同意报考的证明。
（4）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不予接受报考。
（5）报考人数不够1:3比例的职位不开考。
（三）资格审查
由佛山市南海区博物馆招聘工作领导小组对报考人员的资格进行审查，符合条件的，发给笔试通知书，确定考试时间。如发现考生提供的报考材料失实，将取消其资格。
（四）考试
由佛山市南海区博物馆招聘工作领导小组组织，采取笔试、面试进行考试，主要测试报考者的专业知识以及适应职位要求的业务素质与工作能力。
笔试采用闭卷方式进行，笔试成绩占总成绩的40%。笔试结束后10个工作日内在南海区人社局网站或南海人才信息网上公布考生笔试成绩和进入面试人员名单。
面试对象从笔试成绩合格者中依高分到低分的顺序，按招聘岗位数与面试人数1：3的比例确定。如不够1：3的比例，按实际人数进入面试，面试人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。面试完毕后评委小组当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩，面试成绩占总成绩的60%。面试结束后10个工作日内在南海区人社局网站或南海人才信息网上公布考生总成绩及参加体检人员名单。
（五）体检
按照笔试、面试分值加权确定总成绩，总成绩合格分数线为60分。体检对象从总成绩合格者中依高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数与体检人数1：1的比例确定。体检由佛山市南海区博物馆综合部统一按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定进行。体检出现不合格人选时，按成绩高低依次递补体检人选（如没有合适人选，该职位可暂为空缺）。
（六）考核公示
体检合格后，招录工作小组负责对其进行考核，考核按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》有关规定进行。如拟招聘岗位出现考核不合格不予录用的人员时，按报考该岗位人员的考试总成绩依高分到低分的顺序依次递补参加考核的人选（入选者须考试总成绩及体检合格）。根据报考者的考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员，在南海区人社局网站、南海人才信息网站或南海区文体旅游局（文化旅游）网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员聘用手续。
联系人：张肖霞
联系电话：0757-81213118
传真电话：0757-81213112
地址：广东省佛山市南海区桂城街道南新三路5号（邮编：528200）
附件：报名审批表
2013年6月7日
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