为进一步提升城市管理水平，全面推进数字化城管系统建设，根据工作需要，新建区数字城管监督指挥中心面向社会公开招聘信息采集员10人(合同制)。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
信息采集员10人(户外工作)，男女不限。主要工作职责：负责在工作区域网格内对城市管理事件和部件进行巡查，并将发现的各类问题及时上报;负责对其他渠道反映的城市管理问题进行现场核实;负责对处置结果进行现场检查确认;根据巡查现场实际情况，自行处理力所能及的城市管理问题;完成领导布置的其他工作任务。
二、招聘条件
1、政治素质好，遵纪守法，品行端庄，爱岗敬业，热爱城市管理工作;
2、具有一定的沟通协调能力;责任心强，能适应全天候户外巡查执勤，肯吃苦耐劳，能服从工作安排;
3、具有中专、高中(职高)以上文化程度;具备使用有关通讯(智能手机)工具及骑自行车、电动车的能力;有相关工作经验者及复员退伍军人优先录用;
4、年龄18周岁-40周岁(1976年1月31日以后出生)，身体状况良好，五官端正，无传染性疾病，无残疾，新家区本地户口优先考虑(工作地点在新建区)。
三、招聘程序
(一)报名
1、报名时间：2016年8月15日至8月22日，周一至周五每天上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
2、报名地点：新建区城市管理委员会数字城管监督指挥中心
地址：新建区文教路天御名邸九楼
联系电话：0791—87311205 联系人：余冰
3、报名所需材料：
(1)本人身份证、户口簿、学历证书原件及复印件;属复员退伍军人的，需提供复退军人证原件、复印件1份。
(2)近期1寸彩色免冠照片3张。
(3)报名表3份(附件：新建区数字城管监督指挥中心招聘信息采集员报名表)
(二)资格审查
1、应聘人员所提供的材料必须齐全且真实有效，凡不符合招聘规定条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。
2、报名结束后，由招聘工作小组对应聘人员进行资格初审，确认应试人员。
(三)面试
报名人员经资格审查合格后，直接进入面试。以结构化面试为主，测试应聘人员的求职动机与应聘职位的匹配性、综合分析能力、思维能力、口头表达等能力，满分为100分，面试时间另行通知。
(四)、体检
依成绩按实录人数1:1的比例确定体检名单，并统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检不合格出现缺额时，依次递补。
(五)录用
体检合格者确定为拟录用人员，并进行公示。对公示无异议的拟录用人员，按照有关规定和程序办理聘用手续。
四、录用形式及合同签订
信息采集员实行合同制管理。经有关法律法规知识、岗位职责、行为规范和业务技能等培训后正式上岗，试用期3个月，试用期满后，由新建区城市管理委员会数字城管监督指挥中心与聘用人员签订劳动合同(聘用协议)，实行年度聘用合同管理，1年一签。
五、福利待遇
工资、绩效、奖励等每人每月1800-2200元(各项保险除外)，办理养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险，实行合同制管理。
六、年度考核
每年年底，由新建区数字城管监督指挥中心组织对所有招聘的人员进行一次年度综合考核(考核办法另行制定)，考核不称职的人员予以辞退。缺额人员按招考条件进行补招。
七、其它
1、本招聘公告由新建区城市管理委员会负责解释。
2、未尽事宜另行公告。
3、详情请见新建区城市管理委员会网站：
http://www.xinjian.gov.cn/html/czglj/
南昌市新建区城市管理委员会
2016年8月15日