根据《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(岳人社发[2013]124号)文件精神， 2016年汨罗市事业单位面向社会公开招聘特殊岗位专业技术人员18人(其中花鼓戏剧团12人，广播电台6人)。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位、条件和方式
应聘人员应具备以下基本条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具体岗位、年龄、学历、专业和其他要求见附表。详情请查询岳阳市人力资源和社会保障局门户网和汨罗市政府门户网、汨罗市人社局公共服务网。
招聘方式：
广播电台记者、摄像制作岗位采取笔试加专业测试的方式，其余岗位均采取专业测试的方式进行(详情见附表)。
三、报名要求
(一)报名时间
2016年7月19日至7月21日(上午8∶00-12∶00;下午15∶00-17∶30)，共3天，逾期不予补报。
(二)报名办法：
1、报名方式：现场报名(主管部门资格初审)，每人限报一个岗位。报名地址：市人社局四楼会议室，联系电话：3382890。
2、报考人员须提供本人身份证、学历证、学位证及相关职称(资格)证书原件和复印件。
3、往届毕业生报考须提供带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份，供信息网上查询。
4、报考人员须提供近期免冠同底1寸彩色照片4张。
5、报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。
6、填写报名登记表
三、记者、摄像制作岗位笔试：
1、笔试实行百分制，采取闭卷方式，笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩。笔试内容见附表。
2、设立笔试最低合格分数线：笔试最低合格分数线按实际参加笔试人员总成绩的平均分数的85%计算,未达到笔试最低合格分数线的取消其面试资格。
3、笔试时间：8月6日上午9:00-11:00。笔试地点考室安排见准考证。
4、笔试准考证领取时间为：8月2日-4日。笔试准考证领取地点为：汨罗市人社局二楼考试中心
四、专业面试(剧团、记者、摄像制作、播音主持)
专业面试工作由汨罗市人社局、汨罗市文广旅游新局、汨罗市广播电台负责组织，市纪委全程监督。采取现场才艺展示的方式进行。考生参加面试一律凭本人身份证和准考证(二者缺一不可)方可进入考场。
(一)专业面试开考比例
1、专业面试开考比例见附表
2、紧缺急需岗位报名人数达不到开考比例的，由招聘单位主管部门申报，经市人社局批准后适当降低开考比例，并及时向社会公布。
(二)专业面试时间和地点
面试时间、地点及面试准考证领取时间另行公布(详情见汨罗市人力资源和社会保障公共服务网)。
(三)现场才艺展示内容：主要测评应试人员适应专业工作要求的基本素质和专业能力水平。
1、戏曲演员：从形象、嗓子、专业等方面计分，时间20分钟。
专业：①自备表演一段基本功和身段组合; ②自备清唱、表演一段花鼓戏;③自备一段才艺表演。
形象：从形体、气质等方面评分。
注:除②(花鼓戏清唱)外，①和③考生可自备伴奏碟。
2、器乐(大筒、琵琶)演奏：从专业和形象两方面记分，时间20分钟。
专业：①自备演奏一首大筒或二胡、琵琶独奏曲;②简谱视奏;③现场视奏一段湖南花鼓戏曲。
形象：从形体、气质等方面评分。
注：考生自备乐器。
3、播音主持：从专业和形象两方面记分
专业：①新闻播音(指定稿件，限时2分钟);②专题稿播音(指定稿件，限时3分钟);③即兴主持一段节目(限时2分钟)，候考准备时间为15分钟。从形象气质(肢体、面部语言、仪表举止)、普通话水平(音准、音质、音色、语气、语速、语感)、语言表达、即兴主持现场把控能力等评分。
4、记者岗位现场测试主要内容
专业：①指定现场及采访当事人按要求完成采访，时间120分钟(考生自带手表用于计时);③采访完成后在规定地点，并在90分钟时间内完成一篇新闻稿。
根据应聘者的新闻稿质量要求等方面记分。
5、摄像制作岗位现场测试主要内容
专业：①根据提供的节目文字稿现场拍摄视频素材，时间60分钟;②根据素材内容在规定时间内制作一部2分钟的电视短片，制作时间2个半小时。
根据取材合理性、剪辑水平等方面记分。
(四)考试成绩公示
考试成绩均按四舍五入精确到小数点后两位。面试结束后，根据考试成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示(其中记者岗位的总成绩计算方法为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。公示期为7个工作日。
(五)同分优先处理办法
如考试成绩相同的，按下列方法处理：以学历层次较高者优先;再相同的，以专业技术职称较高者优先。
五、体检与考核
根据招聘公告规定的拟聘人数和考试总成绩排名对入围人选等额进行体检和考核。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复审，资格复审由市人社局负责。具体考核办法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。体检和考核分合格和不合格。体检在本市有体检资质的医院进行。考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素质、业务能力、工作实绩等情况。
六、聘用管理
根据体检和考核结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在中国汨罗网，汨罗市政府门户网站和汨罗市人力资源社会保障公共服务网上进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，一律与用人单位签订聘用合同，确立聘用关系，实行岗位管理，并承诺在本单位服务不少于五年，享受国家政策规定的有关待遇。
八、招聘纪律
公开招聘工作涉及面广，政策性强，社会关注度高。市纪委、市监察局负责对招聘工作全过程进行监督。公开招聘工作要严格按规定程序和纪律要求进行，凡违反程序或纪律规定的，将按《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》(湘组发〔2012〕12号)和《岳阳市机关事业单位招录招聘工作人员监督管理暂行办法》(岳纪发〔2011〕17号)等文件严格追究责任，进行严肃处理。
特别提醒：
1、应聘人员凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。
2、 ①记者、摄像制作岗位因应聘人员放弃面试前的资格复核或资格复核不合格而造成招考职位拟面试对象达不到招聘计划比例的，在报考该职位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试后，因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺的，不予递补。②其他岗位因资格复核不合格等原因出现人员缺额的可以递补，递补不超过两次。因体检、考核、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺的，不予递补。
3、资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
4、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
汨罗市公开招聘领导小组办公室
2016年7月5日