2016年宣城市体育运动学校引进高层次人才公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原中华人民共和国人事部令第6号)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、市编办《关于市直部分事业单位2016年度新进人员计划的批复》(宣编办函〔2016〕30号)等规定，宣城市体育运动学校面向社会公开引进1名高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、引进原则
(一)坚持德才兼备;
(二)坚持民主、公开、竞争、择优;
(三)坚持统一组织，分工负责。
二、引进对象及条件
宣城市体育运动学校引进对象必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，品行良好;
(三)具有国家承认的研究生学历、硕士及以上学位，年龄在35周岁以下(1980年7月11日以后出生);
(四)适应岗位需要的身体条件和心理素质;
(五)岗位所需要的专业或技能条件(详见“2016年宣城市体育运动学校公开引进高层次人才岗位一览表”)。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合引进岗位条件要求的人员;
(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(三)现役军人;
(四)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;
(五)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(六)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(七)法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
四、引进程序和办法
本次公开引进按照发布引进信息、现场报名和资格初审、面试、体检与考察(含报考资格复审)、公示、审批、签订合同等程序进行。
(一)信息发布
本次引进公告通过宣城人力资源和社会保障局(www.xcrs.gov.cn)、宣城市教育体育信息网(www.xcedu.net)等网站发布。其他有关信息将陆续在宣城市教育体育信息网发布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。
(二)报名与资格审查
1、报名采取现场集中统一报名方式。
2、报名时间与地点：
时间：2016年7月11日—7月15日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:00)。
地点：宣城市教育体育局人事科(二楼)
3、报名所需材料：报考者需提交本人相关证明材料、一寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料包括：本人身份证、学历学位证书相关资格证书、等级证等原件和复印件。其中，全日制应届毕业生尚未取得毕业(学位)证书的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件;属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格，2016年7月31日前毕业但尚未取得毕业(学位)证书的非全日制学历教育的人员，需提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次，毕业时间以“2016年7月31日前毕业，已修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发，学位证书待授”的书面证明和各科“成绩单”。在编在职人员需提供所在单位和主管部门同意报考证明。代报名者需提供本人身份证及复印件和报考者出具的代报名委托书。
4、资格初审：资格初审由宣城市体育运动学校公开引进高层次人才领导组办公室负责，资格初审合格后，领取面试通知书(于面试前一周另行通知)。
5、注意事项：
(1)报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理;考生所提供的相关资料和信息若不真实，一经查实，取消考试资格，后果自负。
(2)报考人员必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加面试。
(3)请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。
(三)面试
1、面试时间、地点：详见《面试通知书》。
2、面试方式：采取试讲方式进行。按照集中备课、临时抽签方法确定教学能力测试顺序，依次试讲。试讲时间不超过30分钟。
面试考官由7人组成，其中外聘考官占考官组的一半以上，计算试讲成绩时，去掉一个最高分和一个最低分后，取其他五位评委的平均分为最后成绩，面试成绩采取百分制计分法，成绩四舍五入保留两位小数。教学能力测试费80元/人。
3、当报名人数等于引进岗位计划数时，设定面试成绩70分为最低合格控制分数线，达到最低合格控制分数线及以上方可进入体检与考察。
(四)体检与考察(含资格复审)
1、体检与考察(含资格复审)工作由宣城市体育运动学校公开引进高层次人才领导组办公室负责组织实施。
2、体检和考察人选依面试成绩从高分到低分顺序，按与引进岗位数1∶1的比例确定(若面试成绩相同，则依照学历层次由高到低顺序确定;若再相同，则依照专业技术职务或裁判等级由高到低顺序确定。递补参照此法)。
3、体检标准和程序按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。须在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自理。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
4、考察内容为应聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，广泛听取意见并查阅相关档案资料，同时对其报考资格再次进行审查。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。因下列情形导致引进岗位出现人选缺额的，按照规定程序和时限，在报考人员中，根据面试成绩从高分到低分，依次等额递补(递补不超过两次)：
(1)拟引进人员体检、考察或资格复审不合格的;
(2)拟引进人员公示的结果影响聘用的;
(3)拟引进人员自愿放弃聘用的(拟引进人员公示结束前);
(4)导致拟引进岗位空缺的其他情形。
(五)公示
引进各环节的结果在宣城市教育体育信息网网站上公示3天，其中拟引进人员名单(体检和考察合格者)公示7天。
(六)审批
经公示无异议或公示结果不影响引进的，由用人单位主管部门按照有关程序和要求，报送相关材料到市人社局审批。对违反招聘规定或未能在2016年8月31日前提供引进岗位所要求条件相应材料的，取消引进资格。审批后，引进人员须在15日内与招聘单位签订事业单位聘用合同，确定人事关系，按规定实行试用期制度(试用期含在聘期内)。试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、引进工作纪律
(一)实行回避制度。引进单位负责人和引进工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者有其他可能影响引进公正的，应当回避。
(二)在引进过程中违反干部人事纪律及本方案的行为必须立即予以制止和纠正。
(三)对有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)第30条、第31条、第32条和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定情形的，将追究责任、严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、有关事宜
本《公告》未尽事宜由宣城市体育运动学校公开引进高层次人才领导组负责解释。
咨询电话：市教体局人事科0563-3033022
监督电话：市教体纪工委0563-3033005
2016年宣城市体育运动学校公开引进高层次人才岗位一览表岗位表(待公布)
宣城市体育运动学校公开引进高层次人才领导组
2016年7月4日