为了适应新形势、新任务的需要，深入推进阳光信访，充分发挥网上信访便捷高效优势，引导群众多上网、少走访，真正把网上信访打造成为信访主渠道。根据省信访局《关于认真解决信访信息录入人员紧缺问题的通知》(皖信明电﹝2015﹞27号)，经县政府批准，怀远县信访局面向社会公开招聘信访信息录入工作人员3名，现公告如下：
一、招聘条件
1、遵纪守法，具有良好的思想政治品德与职业道德;
2、35周岁以下(1981年1月1号以后出生)，男女不限;
3、身体健康，无不良嗜好，五官端正，无违法犯罪记录;
4、大学专科及以上学历，能熟练使用计算机办理业务，专业不限;
5、报考人员须完整提供真实、有效的个人信息及相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，其后果由个人承担并取消报考资格。
6、有下列情况之一的不得报考：
(1)现役军人;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(3)法律规定不得报考或聘用为机关事业单位工作人员的其他情形人员。
二、招聘程序
采取发布信息、现场报名、资格审核、考试、体检、考察等方式相结合进行组织招聘。
(一)信息发布
招聘信息在怀远县人民政府网、怀远人事人才网(http://60.170.72.35/hy/index.asp)及相关公共场所向社会公布。
(二)报名、资格审核
报名的同时对报名人员进行资格初审，初审合格后进行报名登记、交费并电子摄像。
报名时间：2016年3月22日至3月25日(上午8:30至11:30，下午14:30至17:00)。
报名地点：怀远县人力资源和社局保障局一楼大厅。
考生现场报名按要求填写报名表，每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。
报名时需提供的材料：
(1)居民身份证原件及复印件;
(2)毕业证原件及复印件;
(3)近期一寸免冠证件照1张。
考生按照笔试每人每科45元交纳笔试费用(省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件)。
报考人数与招聘计划数的比例不低于2:1方可开考，若不足开考比例则相应减少招录计划数(减少岗位计划情况，将于考试前在怀远人事人才网公示)。
2016年4月8日(上午8：30—11:00) 考生凭本人二代有效身份证到人社局领取《准考证》。
(三)考试
考试采用笔试加面试的方式。笔试具体时间、地点见《准考证》。
笔试科目《公共基础知识》，总分100分。考试内容主要包括：法律基础知识、中国特色的社会主义理论、应用文写作基础知识、公民道德建设、计算机基础知识和时事政治等。
根据笔试成绩，分职位从高分到低分按1：1.5比例进入面试。面试总分100分。
面试具体时间、地点另行通知;面试费每人80元，面试时收取。
笔试成绩与面试成绩按5：5比例合成为考生总成绩。
(四)体检、考察
根据考试总成绩，从高分到低分按1：1比例进入体检(若最后一名考生总成绩相同，则以计算机专业毕业生优先，其次再以笔试成绩高者优先)。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。同时符合公告要求的身体条件。
体检费用由应聘人员自理。
体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
(五)聘用
根据考试、体检、考察等情况，确定聘用人员。由怀远县信访局与本人签订2年期劳动合同(含试用期3个月)。对试用期满考核或年度考核不合格的，予以辞退。合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况经双方协商决定是否续聘。
四、工资待遇
月工资1500元，以后建立一定的待遇增长机制。由信访局按规定办理职工养老、基本医疗、失业、工伤、生育等五项保险，个人缴纳部分由个人承担。
五、相关事宜
本公告由怀远县信访局负责解释和组织实施。
本次招聘后续相关信息均在怀远人事人才网公布。请考生及时登陆怀远人事人才网查询、查阅。
本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：0552-8212860(信访局秘书科)
0552-8858003(怀远县人社局办公室)
0552-8858020(怀远县人社局人力资源市场管理科)
特此公告。
2016年3月16日