2016年度襄阳市东风人民医院赴高校招聘紧缺专业人才公告
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号），经襄阳市人力资源和社会保障局批准，现将襄阳市东风人民医院赴高校招聘紧缺专业人才有关事项公告如下：
一、招聘对象
招聘紧缺专业人才4名。岗位条件详情见《2016年度襄阳市东风人民医院赴高校招聘紧缺专业人才岗位一览表》(附后)。
二、招聘条件
（一）基本条件：
1、有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利；
3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；
4、有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5、取得国家承认的岗位条件要求的学历；
6、具有应聘岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不受理应聘：
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职；
4、现役军人、非应届的在校学生；
5、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
（三）年龄计算截止时间为：2016年1月1日（如：“30周岁以下”即指“1986年1月1日及以后出生的”）。
三、报名及资格审查
（一）报名时间：2016年3月31日9:00---16:00(参加湖北科技学院2016年春季校园招聘会）
（二）报名地点：湖北科技学院温泉校区图书馆一楼
（三）报名办法
1、是应届毕业生的，应提供本人的二代身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、应聘岗位条件要求的职称证、职（执、从）业资格证，或其他相关材料。
2、近期1寸免冠同版登记相片3张。
3、应聘人员要如实填写《襄阳市事业单位招聘人员报名表》（一式二份），资格审查通过后列入面试对象。
4、报考人员必须持第二代身份证报名。
四、考试办法(面试）
1、面试开始前，由我单位对外发布《面试公告》。
2、面试主要考察应聘者应具备的综合素质、综合能力,面试采取结构化面试方式进行,面试采取考官投票决定。
五、考核、体检、拟聘人员确定、聘用管理
（一）考核、体检
合格的应聘人员应进行考核和体检。考核由我单位负责组织，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。体检应在市卫生和计生委所属的有资质的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次面试成绩依次递补。
（二）拟聘用人员确定及公示
根据考核、体检结果确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员报经市人社部门审核同意后，以我单位的名义在我单位网站、主管局网站（http://www.xxx.cn/）、市人力资源和社会保障局网站（http://www.xf12333.cn）上进行公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。
（三）办理聘用及相关手续
公示期满无异议的，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续；试用期考核不合格人员，取消聘用。
六、联系电话
政策咨询电话：0710-3392584，监督电话：0710-3392639。
2016年度襄阳市东风人民医院赴高校招聘紧缺专业人才岗位一览表.rar