为充实审判辅助人员队伍，加强对审判、执行工作的服务保障，本着“公开、公正、竞争、择优”原则，我院决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现
有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位、性质及名额
(一)单位：湖北省襄阳市中级人民法院。
(二)岗位：书记员。
(三)性质：聘用合同制(编外聘用人员)。
(四)名额：书记员10名。
二、招聘条件
(一)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素养、道德品行、举止端庄稳重、保密观念强;
(二)具有大专以上学历，熟悉计算机操作、法学专业优先;
(三)年龄在28岁以下(年龄截止时间至2016年1月30日止)，
(四)汉字速录最低不少于80字/分钟
(五)具有正常履行工作职责的身体条件。
(六)本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分。
三、招聘程序
(一)发布公告
时间：2016年1月14日
(二)报名、资格审查、发放《准考证》
1、时间：2016年1月14日---2016年1月25日。
2、报名地址：襄阳市樊城区长征东路长征花园院内襄阳良程人力资源有限公司。联系人：何经理，电话：0710---3437075,3765988,手机：15271051010.
3、报名手续：报名时，报考者应持本人身份证、毕业证有效证件原件及复印件各一份，近期白底2寸彩色免冠照4张。
4、资格审查：报名后，经资格审查，对符合报名条件的发放《准考证》。
(三)考试
书记员考试项目为计算机测试、面试。
1、笔试(占总成绩的10%)
政治常识、法律基础知识
2、计算机测试(占总成绩的80%)
①时间：2016年1月29日(如有特殊情况另外通知)。
②地点：襄阳市中级人民法院指定地点
③内容：汉字录入、WORD及EXCEL基本操作。
2、面试(占总成绩的10%)
①时间：2016年1月29日(如有特殊情况另外通知)。
②地点：襄阳市中级人民法院六楼会议室
③面试比例：根据计算机测试成绩排名，按招聘计划1:2的比例，由高分到低分顺序确定参加面试人员，最后一名分数相同的一并进入面试;若报考人员不足1:2，按比例减少招录名额。
④内容：主要考察参考人员的综合分析、逻辑思维、语言表达、组织协调、举止仪表等方面的水平和能力。
(四)公布总成绩
1、时间：2016年1月30日
2、公布成绩网站：襄阳市人事人才网
(五)体检
1、成绩公布后，根据招聘人数，按总成绩从高分到低分依次等额进入体检(如总成绩相同，按面试成绩排序)。
2、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检费用由报考者个人承担。
3、体检合格者进入考察对象范围。
(六)考察
按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取函调、查阅档案等方式，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度和实际表现。
四、聘用及培训
1、经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，报市中院党组同意后签订聘用合同，上岗试用，试用期1个月;
2、试用人员接受岗前培训;
3、试用期满经考核合格者，正式聘用;
4、为保障审判辅助工作的稳定性和连续性，正式聘用后，服务最低年限为二年。
五、管理
聘用合同每2年签订一次，合同期满根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以续签合同。
六、工资、福利待遇
(一)正式聘用期内每月工资2400元，其中包含五险。
(二)按照《襄阳市市级机关聘用后勤人员管理办法》的规定，办理基本养老、基本医疗、失业、生育、工伤保险。
襄阳良程人力资源有限公司
2016年1月14日