根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，中国农业科学院茶叶研究所决定面向社会公开招聘6名高层次人才。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
中国农业科学院茶叶研究所是农业部下属公益类事业单位，位于杭州市西湖风景区，主要从事与茶叶有关的科学研究、科技服务和技能培训等工作，现有在编在职职工174人。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘6个岗位各1人，均为专业技术岗位。
(一)招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和我所明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(详见《中国农业科学院茶叶研究所招聘岗位表》，附件1)。
(二)招聘条件有关说明
1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
2、专业。由我所参考高校专业设置目录自主认定。
3、工作经历。按劳动(聘用)合同或我所认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2016年2月25日期间，发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘岗位+姓名”)到专用邮箱xiakangyan@163.com进行报名。
报名材料：填写完整的报名表(样式见附件2);身份证、学历、学位等证书复印件;代表性论文著作、科研成果、获奖证明。复印件不退回。
2、资格审查。报名结束后3个工作日内，我所根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。
(二)考核
本次招聘采用直接考核的形式。程序如下：
1、资格评估。招聘考核小组审查符合条件应聘人员相关证明、资料，经合议后，确定进一步考核对象。
2、考查评议。招聘考核小组通过面谈、答辩形式，对应聘者专业能力、工作实绩、学术水平和岗位匹配度进行评议，确定综合考察对象。
3、综合考察。招聘考核小组参照浙江省公务员录用考察工作的办法进行，并结合招聘条件要求，综合考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并经我所领导班子审议后，按招聘人数等额确定体检对象，或研究决定是否中止招聘。
(三)体检
体检参照浙江省公务员录用体检的办法进行。
(四)公示、聘用
经考核、体检均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我所按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与我所签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、中国农业科学院茶叶研究所网站(http://www.tricaas.com，通知公告);
2、中国农业科学院网站(http://www.caas.net.cn，招聘信息);
3、浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招录)。
招聘过程相关信息一般仅在中国农业科学院茶叶研究所网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、中国农业科学院茶叶研究所(纪检监察)：0571-86650125;
2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向本单位直接咨询。
单位地址：浙江省杭州市梅灵南路9号(邮编310008)
咨询电话：0571-86650120(联系人：夏康炎、任淑敏)
电子邮件：xiakangyan@163.com
中国农业科学院茶叶研究所
2016年1月14日