根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》(豫人〔2007〕55号)、《关于建立和完善中小学教师补充长效机制的意见》(宛政办[2010]122号)和《方城县教师队伍管理办法》(方政办[2015]5号)精神，结合县一高中、五高中及机电职专三所学校2016年教学工作需求，经县政府研究批准，决定通过走进高校引进人才的办法公开招聘急缺学科教师60名，现制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以建设高素质教师队伍、促进毕业生就业为目标，公开招聘一批高素质的优秀毕业生到我县高中和职业中专任教，缓解我县师资总量不足和结构不合理问题，进一步提高全县教师队伍整体素质和教育质量，促进全县教育均衡发展。
二、招聘原则
1、坚持德才兼备用人标准的原则;
2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3、实行定岗招聘。招聘计划直接确定到校、到学科，采取按岗位报考,按岗位划定分数线;
4、实行考试和考核相结合的办法，根据考试、体检和考核结果择优聘用。
三、招聘岗位(学校、学科)及数量
1、县一高中40名。其中：语文9名，数学10名，英语7名，政治2名，历史2名，地理2名，物理3名，化学3名，生物2名。
2、县五高中10名。其中：语文2名，数学3名,物理1名，化学2名,生物1名,历史1名。
3、县机电职专10名。其中：语文2名，数学1名，英语1名,地理1名, 体育(足球专业)1名，音乐1名，旅游管理1名，园艺1名，计算机网络1名。
四、招聘条件
(一)学历条件：
1、应聘一高中、五高中和机电职专文化课(含音乐、体育)的教师：
(1)2014-2016年全日制普通高等院校毕业的研究生;
(2)2014-2016年“211工程” 院校全日制普通类一本毕业生;
(3)2014-2016年河南大学、河南师范大学及信阳师范学院全日制普通师范类一本、二本毕业生(须具有学士学位)。
2、应聘机电职专旅游管理、园艺、计算机网络专业课的教师：
2014-2016年全日制普通高等院校二本及以上学历毕业生(须具有学士学位)。
(二)专业条件
所学专业须与应聘专业一致或相近。
(三)年龄条件
年龄在30周岁以下(1985年12月以后出生)。
五、报名办法
(一)报名时间及地点
1、 2015年12月28日上午8:00-9:00在河南师范大学校内沁园宾馆;
2、 2016年元月6日上午8:00-9:00在信阳师范学院校内就业服务大厅。
(二)报名所需材料
应聘者应提供个人简历、毕业证(2016年毕业生由所在院校出具能按时毕业的证明)、就业协议书、身份证等证件原件及复印件各1份，报名登记表(见附件)一式2份及近期免冠一寸照片4张。
六、考试
(一)笔试 满分100分，按40%计入总成绩。
1、笔试时间及地点：报名当日上午9:30-10:30在报名点进行。
2、笔试内容：主要考查所报学科高中阶段专业知识。
(二)面试 满分100分，按60%计入总成绩。
1、面试时间及地点：报名当日下午14:00在报名点进行。
2、面试形式及内容:
面试采取抽签试讲的办法进行。面试形式为指定教材抽题试讲，每人准备时间为15分钟，试讲时间不超过15分钟。试讲内容为我县高中(职专)二年级秋期使用教材。面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。
七、拟聘用人员的确定
根据应聘者所报考岗位，在笔试和面试成绩都在60分及以上人员中，按照总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分的顺序，以招聘岗位职数1∶1的比例依次确定拟聘用人员，签订就业协议。若某一岗位最后一名出现总成绩相同者，取面试成绩高者，面试成绩亦相同者，取学历高者。
八、聘用及待遇
拟聘用人员须于2016年7月15日前将本人的毕业证、就业报到证及档案送县教体局人事股进行资格审查，资格审查及体检、考核合格者签订聘用合同(试用期一年)，纳入财政全供编制，资格审查不合格及未按时提交档案者取消拟聘资格。
被聘用人员试用期满考核合格者，按照事业单位新进人员管理办法办理相关手续，考核不合格者予以解聘。被聘用人员3年内(含试用期)不得调离招聘单位，5年内(含试用期)不得调出方城县教育系统，辞职、参加教育系统外招录考试者不提供人事档案。
九、组织保障
我县高中教师招聘工作在县公开招聘教师工作领导小组领导下进行。
十、咨询方式
1、电话:
县一高中： 王校长13838******
王主任13703******
县五高中： 刘校长138497******
县机电职专：彭校长13938******
2、网址：
方城县人民政府网 方城教育信息网
十一、本实施方案由方城县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜,由招聘领导小组研究决定。
方城县公开招聘教师工作领导小组办公室
2015年12月21日