为适应新的招商形势，逐步建立一支正规化、专业化的招商队伍，实现市区招商工作跨越发展，现决定面向全国招聘专业招商人才6名。具体要求如下：
一、招聘条件
1、具有大学本科以上学历，年龄45周岁以下(1970年11月30日后出生);
2、熟悉经济工作，有招商引资、项目建设和企业经营管理等相关工作实绩者，可适当放宽学历、年龄限制;有工科专业学习和工作经历者优先聘用;
3、符合国家或行业规定并具有正常工作的身体条件，无不良历史记录(含刑事处罚、党纪政纪处理及违规执业处理);
二、招聘程序
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2015年12月1日至12月20日(工作日8：30-11：30，14：30-17：00)。
2、报名地点：湖北省黄冈市招商局(新港大道2号市农行16楼)，联系人：王仲良，联系电话：0713-8813006,15507251001 邮箱:hgtz@163.com 。
3、报名须知：报名时须带本人身份证、相关学历(学位)、工作经历、工作业绩证书原件及复印件一式1份、近期免冠1寸彩色登记照片3张、《黄冈市招商局专业招商人员公开招聘报名表》一式1份，验原件留复印件。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不要随意变更，便于联系。
为提高招聘工作效率，接受报名时工作专班将及时对报名者的工作业绩进行了解。
(二)考试安排
1、考试方式：以案例分析说明、面试和从业经历审核为主，主要考察应聘人员适应岗位需要的相关能力和经历。经审核，择优按比例确定进入考核阶段的人选。
2、考试时间、地点：通过电话及短信等方式通知本人，请应聘人员保持通讯畅通。
3、面试要求：面试时，请携带本人身份证原件按时参加，未按规定时间报到视为自动放弃面试资格。
(三)考核与体检
1、考核。考核的主要内容包括考核对象的道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对其资格条件进行复核。
2、体检。面试后对拟聘人员组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、考核、体检的时间与地点另行通知。
三、人员使用
1、对经考核通过拟聘用人员，将按工作需要分别派遣到重要区域开展招商。
2、劳资合同签订。聘用人员与劳务派遣公司签订聘用合同，办理正式聘用手续;聘用合同原则上一年一签，聘用期满考核不合格者，不再续签聘用合同;聘用期内如有违法或重大违纪行为，可依法解除合同。
四、薪酬福利待遇
1、对聘用人员实行“固定工资加绩效工资制”。固定工资由招商局核定基数标准。绩效工资按照引进项目情况及日常工作年终考核给予发放，分为项目考核和日常考核。项目考核主要考核招商引资业绩，按照引进项目固定资产实际到资额的相应比例予以奖励。日常考核是对日常综合性事务，工作纪律，廉政纪律实行绩效考核。固定工资和绩效工资的标准可由聘用单位根据实际情况作适当调整。
2、聘用单位应承担的聘用人员社保费用由聘用单位划转劳务派遣公司缴纳，不在固定工资之内，聘用人员个人应承担的社保费用由个人缴纳;个人所得税由聘用人员缴纳。
3、聘用人员绩效工资考核由市招商局组织实施，根据聘用人员的业绩表现情况，对有突出贡献的可报请市政府给予专项奖励。
湖北省黄冈市招商局
2015年11月30日