为更好地选拔优秀适岗人才，南京铁道职业技术学院(全额拨款)现面向社会公开招聘非事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、报考年龄要求
博士研究生1975年1月1日(含)以后出生;硕士研究生1980年1月1日(含)以后出生;中级职称1975年1月1日(含)以后出生。
二、报名
(一)报名方式
报名采用网络方式进行。报名网址: http://www.njrts.edu.cn/人才招聘栏。
1、报名时间：2015年9月14日09:00-2015年10月7日16:00;
2、资格初审时间：2015年9月15日09:00-2015年10月8日17:00。
(二)网上确认
1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过初审。
2、本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。
(三)网上打印准考证
通过资格初审的应聘人员请于2015年10月9日09:00-16:00到南京铁道职业技术学院官网下载、打印准考证。打印中如有问题，请与南京铁道职业技术学院联系。联系电话：025- 68533023。
(四)报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2、各招聘岗位的专业能力考核开考比例为1∶3(博士应聘时不受开考比例限制)。
3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
4、有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
③事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：①专业能力考核; ②面试。
(一)专业能力考核内容为本岗位相关的专业知识和实践技能。专业能力考核时间、地点及相关事宜详见南京铁道职业技术学院官网(网址: http://www.njrts.edu.cn/人才招聘——“招聘考核公告”)，请应聘人员按照学院官网“招聘考核公告”规定的时间和地点参加考核。
(二)专业能力考核成绩达到总分成绩60%为合格。在专业能力考核合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试人员(该岗位专业能力考核合格人数不足3个的，按实际人数确定面试人选)。
专业能力考核成绩将在南京铁道职业技术学院网站(网址: http://www.njrts.edu.cn/人才招聘)公布，应聘人员可凭准考证号查询。
(三)面试人员名单将在南京铁道职业技术学院网站(网址: http://www.njrts.edu.cn/人才招聘)公布。
(四)面试按照南京铁道职业技术学院制定的面试办法执行。面试成绩由主评委当场通知应聘人员。面试总分为100分,合格线60分。面试前需对考生的资格条件进行严格的复审，查验如下有关材料原件(备一套复印件):
1、身份证;
2、应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单;非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》;在国外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;
3、岗位所要求的其他相关材料(资格证书)。
(五)采用百分制计算应聘人员总成绩。专业能力考核成绩按60%、面试成绩按40%计入最终的总成绩。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员，由学院为其办理有关聘用手续。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
南京铁道职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-68533023 025-68533098
联系人：殷老师、任老师、杨老师
六、招聘工作监督
中共南京铁道职业技术学院纪委办、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
纪委办(监察处)监督电话：025-68533011
联系人：胡老师
南京铁道职业技术学院公开招聘工作人员岗位表
| 岗位 代码 |
招聘单位 | 招聘岗位名称 | 人数 | 学科、专业（方向） | 学历、学位 | 其它资格条件 | 招聘对象 | 其他说明 |
| 1 | 运输管理学院 | 旅游管理专业教师 | 1 | 酒店管理、旅游管理 | 研究生、硕士及以上学位 | 有海外酒店半年及以上工作经历 | 不限 | 人事代理 |
| 2 | 软件与艺术设计学院 | 软件技术专业专任教师 | 1 | 计算机类 | 研究生、硕士及以上学位 | 有5年以上软件项目开发、培训经验 | 社会人员 | 人事代理 |
| 3 | 社科部 | 军事理论课专任教师 | 1 | 高等教育学、军事学、军事学类 | 研究生、硕士及以上学位 | 不限 | 人事代理 | |
| 4 | 外语教学部 | 俄语教师 | 1 | 俄语语言文学、外国语言文学（俄语）、外国语言学及应用语言学（俄语） | 研究生、硕士及以上学位 | 不限 | 人事代理 | |
| 5 | 学工处 | 辅导员 | 6 | 思想政治教育、马克思主义理论与思想政治教育、教育学、心理学 | 研究生、硕士及以上学位 | 中共党员 | 不限 | 人事代理 |
| 6 | 教务处 | 教学改革指导教师 | 1 | 高等教育学、职业技术教育学、教育学 | 研究生、硕士及以上学位 | 不限 | 人事代理 | |
| 7 | 宣传部 | 宣传干事 | 1 | 中文、文秘类 | 研究生、硕士及以上学位 | 不限 | 人事代理 | |
| 8 | 后勤管理中心(基建办) | 电气设备维护 | 1 | 电气工程、电力电子与电力传动、电力系统及其自动化、动力工程及工程热物理 | 研究生、硕士及以上学位 | 不限 | 人事代理 | |
| 9 | 财务处 | 会计 | 1 | 会计、会计学、金融、金融学、审计、财务管理、企业管理（财务管理方向） | 研究生、硕士及以上学位 | 有财务工作经验 | 社会人员 | 人事代理 |
| 10 | 1 | 专业不限 | 本科及以上 | 具有cima或cma或ACCA（FIA）或cpa资格 | 社会人员 | 人事代理 | ||
| 11 | 图书馆 | 图书馆软件开发与系统维护 | 1 | 计算机类 | 研究生、硕士及以上学位 | 不限 | 人事代理 | |
| 合计 | 16 | |||||||
学科专业名称参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008版)》、《学位授予和人才培养学科目录(2011年颁布)》及《江苏省公务员招录考试专业参考目录(2015)》。