一、招聘单位：柳州市城市管理行政执法局。
二、招聘岗位和人数：
(一)柳州市城市管理行政执法直属大队聘用制执法队员3名(男性);
(二)柳州市水上综合执法大队聘用制执法队员2名(男性);
(三)柳州市城市管理信息中心聘用制市容巡查员36名(男性);
(四)柳州市城市管理信息中心聘用制座席员6名(女性)。
三、工作岗位描述
(一)直属大队聘用制执法队员
1、工作地点：柳州市市区范围内。
2、工作内容：在工作责任区域内从事城市管理行政执法工作。
3、工作制：实行二班倒工作制。
(二)水上大队聘用制执法队员
1、工作地点：柳江河责任区域内。
2、工作内容：从事水上综合执法工作。
3、工作制：实行二班倒工作制。
(三)信息中心座席员
1、工作地点：柳州市城市管理信息中心(市潭中东路66号桂中大厦一楼 )。
2、工作内容：负责受理信息采集员上报、市民举报、新闻媒体曝光、领导督办的城市管理方面的问题，及时立案、派遣、督办、结案。
3、工作制：实行24小时三班倒工作制。
(三)信息中心座席员
1、工作地点：柳州市四城区、柳东新区、阳和片区。
2、工作内容：在工作责任区域网格内巡查，将所发现城市管理方面存在的问题用手持PDA终端上报至信息中心;核实、核查城市管理相关问题。
3、工作制：实行二班倒工作制。
四、聘用办法及待遇
(一)聘用人员与用人单位签订劳动合同，试用期三个月，并接受培训。
(二)月应发工资1920元，今后工资按上年度柳州市最低工资标准的160%进行调资。
(三)保险福利待遇：由单位帮缴纳单位承担的五项保险部份，个人应缴的社会保险部份从工资里代扣代缴。
五、招聘人员的资格和条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的职业道德和社会公德，热爱城市管理工作。
(二)持有柳州市城区常住户口(含六县)。直属大队、水上大队聘用制执法队员男性身高168厘米以上，年龄35岁以下(1980年9月1日以后出生);信息中心聘用制市容巡查员身高162厘米以上，年龄35岁以下(1980年9月1日以后出生);信息中心聘用制座席员身高158厘米以上，年龄30岁以下(1985年9月1日以后出生)。
(三)身体健康，能胜任本职工作。
(四)没有违法违纪记录。
(五)大专及以上学历(退伍军人可放宽至中专、高中学历)，专业不限。
(六)其他条件：
1、应聘直属大队的人员，有摩托车驾驶证(应聘直属大队)者，加10分。
2、应聘水上大队的人员要求会游泳。
3、应聘信息中心座席员岗位的人员，要求持有计算机一级证书、普通话二级乙等证书，有一定的文字写作功底，形象气质佳。
(七)有体育运动特长者，加10分。
六、招聘方式和程序
(一)报名
1、报名时间：2015年9月1日—9月2日
每天上午8:30—12:00，下午15：00—18:00
2、报名地点：柳州市城市管理信息中心培训室(柳州市潭中东路66号桂中大厦一楼，市三桥头东原办证大厅一楼)。
3、报名方式：现场报名。
4、报名手续：报考人员本人持户口本、身份证、毕业证、计算机等级证、普通话等级及其他相关证书原件及复印件一式两份，一寸免冠相片3张(黑白、彩照均可，请勿使用大头贴)，到报名地点现场报名。
5、报名程序：报名人员现场领取《报名登记表》填写。
6、取得报考资格的考生，2015年9月9日上午9：00—11:30，考生本人持身份证原件到柳州市城市管理信息中心培训室(柳州市潭中东路66号桂中大厦一楼，市三桥头东原办证大厅一楼)领取《笔试准考证》。
联系电话：0772—2636319(注：报名期间工作人员在报名现场无人接听电话，请谅解)。
(二)考试。考试包括笔试和面试，择优录用。
1、笔试(满分为100分)，考试时限为150分钟。
(1)笔试测试《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两本书。
《公共基础知识》主要测试内容是：法律基础知识、公共管理知识、职业道德及社交礼仪、公文写作与处理、科技及计算机基础知识。
《职业能力倾向测验》主要测试内容是：语言理解与表达、数量关系、判断推理。
(2)笔试时间：2015年9月11日上午9：00—11：30。
(3)笔试成绩：在笔试合格者中从高分到低分按1：2的比例确定面试人员。本人凭身份证号、准考证号登录http://12319.liuzhou.gov.cn网站“成绩查询”栏目内查询笔试成绩，同时查看“附件” 栏，公布《进入面试人员名单》、《面试通知》。
2、面试(满分为100分，合格成绩为60分)
(1)面试采取以结构化为主的方法进行;水上大队执法队员岗位需进行游泳测试，信息中心座席岗位需专业测试计算机操作技能。
(2) 面试成绩：本人凭身份证号、准考证号于面试结束当天晚上8：00在http://12319.liuzhou.gov.cn网站“成绩查询”栏目内查询，同时查看“附件” 栏， 公布《进入考核人员名单》。
(三)考核
1、考核人选的确定
座席员、采集员按笔试﹢面试的总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定考核人员。
2、考核内容主要考察被考核对象的思想政治表现、道德品质、工作能力等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。
(四)体检
1、根据考试、考核结果择优按1：1的比例确定体检人员，在http://12319.liuzhou.gov.cn网站“成绩查询”栏目查看“附件”， 公布《进入体检人员名单》、《体检通知》。
2、由招聘单位组织体检人员到具有相当资质的医院进行体检。体检费用由应聘人员自理。
3、体检标准参照《广西壮族自治区国家公务员录用体检办法》有关规定执行。
4、如体检中出现身体不合格者，从考核合格人选中按笔试﹢面试的总成绩从高分到低分依次递补。
(五)聘用
1、从体检合格者中确定拟聘用人员，在http://12319.liuzhou.gov.cn网站“成绩查询”栏目查看“附件” 公布。
2、对公示无异议的拟聘用人员，用人单位按照有关规定和程序办理聘用手续。
(六)招聘原则和纪律
1、坚持和贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。
2、实行回避制度。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有亲属关系的，应当回避。
3、严格公开招聘纪律。对报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格以及在考试考核过程中作弊的，一经查实，取消考试资格或聘用资格;已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。
柳州市城市管理行政执法局
2015年8月24日