2015年浙江万里学院公开招聘工作人员公告
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，浙江万里学院决定面向全国公开招聘事业编制专业技术人员5名。现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
浙江万里学院是在一所具有50年办学历史的省属普通高校基础上进行管理模式和运行机制改革的新型高校。学校现有高级职称人才近400人，正高级职称人才70余人，副高级职称人才300余人。具有硕士学位以上人才720余人，其中博士学位人才120余人。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具有较强的事业心、创新意识和团队合作精神，具有较强的管理能力和文字功底。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
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招聘 岗位 |
岗位 类别 |
人数 |
岗位职责 |
岗位基本要求 |
招聘 范围 |
其他资格条件 |
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教师 |
专业 技术 |
1 |
从事教学科研工作； |
本科、研究生均为建筑学专业； 硕士研究生、硕士及以上学历学位（其中具有副高级以上职称的可放宽至大学本科） |
全国 |
年龄40周岁以下。 |
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教师 |
2 |
从事教学科研工作 |
本科、研究生均为工业设计或艺术设计专业； 硕士研究生、硕士及以上学历学位（其中具有副高级以上职称的可放宽至大学本科） |
年龄40周岁以下。 | ||
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信息技术岗 |
2 |
从事信息化软件开发及维护相关工作 |
计算机科学与技术（学科）专业； 硕士研究生、硕士及以上学历学位 |
1、年龄35周岁以下； 2、拥有系统分析师或网络规划设计师或系统架构设计师职业资格或拥有高级工程师职称。 |
注：年龄的计算截止时间和职称、执(职)业资格的取得时间均为公告发布之日。2015年全日制普通高校应届毕业生报名时须提供学生证、学校推荐表或就业协议，并须于2015年9月30日前取得相应学历学位、职(执)业资格;国(境)外留学回国人员须在2015年9月30日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，专业相近的以所学课程情况为准。
五、招聘办法和步骤
(一)报名与资格审查
1、报名时间： 公告发布之日起至2015年7月5日。
2、报名办法：先从浙江万里学院人事部网站(http://rcxq.zwu.edu.cn)或宁波人力资源和社会保障局网站(http://www.nbrs.gov.cn/index.htm)上下载并填好报名表(详见附件),填完后在规定时间内将报名表、本人简历、身份证、毕业(学位)证书(2015年全日制普通高校应届毕业生提供学生证和学校推荐表或就业协议;应聘人员为国境外留学回国人员的，报名时提供国境外院校学籍)、职称证书、职(执)业证书、获得过奖历的提供获奖证书、近期免冠1寸照片等相关证件的扫描件，通过电子邮件发至邮箱wlrsb@zwu.edu.cn，邮件主题必须标明“事业单位招聘+应聘岗位+姓名”。
3、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，报名时，招聘单位将对应聘人员的报考资格进行初审，向初审未通过者回复邮件说明理由。证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。
4、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，将核减该岗位拟招聘人数或取消招聘(同一岗位招聘指标为数个的，相应核减招聘指标，招聘指标为1个的予以取消)。
5、报名资格初审通过名单于2015年7月7日在浙江万里学院人事部网站的“公告栏”公布，并电话通知通过报名资格初审的考生。
(二)考试与资格复审
本次公开招聘考试,教师岗位考试采取试讲的办法进行,信息技术岗考试采取专业技能测试的办法进行。
1、资格复审
考试前学校将对通过报名资格初审的应聘人员进行资格复审，请通过报名资格初审的应聘人员在接到电话通知后携带报名表、本人简历、身份证、毕业(学位)证书(2015年全日制普通高校应届毕业生提供学生证和学校推荐表或就业协议;应聘人员为国境外留学回国人员的，报名时提供国境外院校学籍)、职称证书、职(执)业证书、获得过奖历的提供获奖证书、近期免冠1寸照片等原件到学校人事部参加资格复审。资格复审未通过者不能参加考试。资格复审通过的应聘人员现场发放准考证，考试时间地点具体详见准考证。
2、试讲和专业技能测试
试讲主要对应聘人员的专业知识水平、专业技能、教学能力和职业素养等进行综合考察。
专业技能测试主要对应聘人员的专业知识水平、专业技能、职业素养等进行综合测试。
试讲和专业技能测试成绩满分均为100分，不足60分者淘汰。应聘人员凭身份证和准考证参加考试。
在考试合格人员中，按成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。考试成绩相同增加考试课目。考试成绩以及参加体检与考核人员名单于成绩结束3个工作日内在浙江万里学院人事部网站上公布。
(三)体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网及浙江万里学院人事部网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期工资期间办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
(五)联系地址和联系方式
宁波市鄞州区钱湖南路8号，浙江万里学院人事部;联系人：郑老师。联系电话：0574-88222253。传真：0574-88222004;邮箱：wlrsb@zwu.edu.cn
本次公开招聘监督电话：0574—88222468。
附件:浙江万里学院公开招聘工作人员报名表