2015年度全椒县县级公立医院公开招聘工作人员实施方案
为适应我县医疗卫生事业发展需要，根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，经研究决定，2015年全椒县县级公立医院公开招聘68名专业技术人员（其中：研究生30人）。为做好此项招聘工作，特制定本方案。
一、组织领导
招聘工作在县事业单位公开招聘人员工作领导小组统一领导下，由县委组织部、县人社局、县编办会同县卫计委共同组织实施，纪检监察机关全程监督。
二、招聘原则
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
三、招聘岗位及人数
2015年公开招聘专业技术人员68名，其中：县人民医院43名（含研究生20名）、中医院25名（含研究生10名）。具体岗位详见附件1：《2015年度全椒县县级公立医院公开招聘人员岗位计划表》（以下简称《岗位计划表》）。
四、应聘人员资格审查
（一）资格条件：
具有国家教育部门承认且符合岗位〔含卫生部《医师资格考试报名资格规定（2014版）》〕要求的学历学位人员，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
3、具有适应岗位要求的身体条件；
4、符合招聘岗位年龄要求（详见《岗位计划表》）。“年龄条件”中“25周岁以下”为1989年7月6日以后出生；“30周岁以下”为1984年7月6日以后出生；“35周岁以下”为1979年7月6日以后出生；
5、符合岗位所需的专业及其他条件（详见《岗位计划表》）。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、经政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
6、报考招聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的。
五、招聘程序和方法
公开招聘工作按照以下步骤组织实施。
（一）信息发布。招聘公告信息于6月18日在县政府网、县先锋网、县人力资源和社会保障局网、原县卫生局、原县计划生育委员会网及相关媒体上统一发布。
（二）报名时间和地点。
1、报名时间：2015年7月6日—7月12日，每天上午8：00—11：30，下午14:30—17：00。
2、报名地点：县政务中心8号楼10楼县卫计委1017会议室；咨询电话：0550—5198176（报名期间使用）。
（三）报名资格审查。
1、应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位、执业（职称）资格证书等材料。其中：2015年全日制应届毕业生毕业证等材料尚未取得的，须提供学生证原件、毕业生就业推荐表以及所在学校盖章的“2015年毕业，现已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书（学位证书）待发”的书面证明材料等；属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”。聘用报批之前仍未提供报考岗位要求相关证书的，取消其聘用资格。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。
2、经我省统一组织、服务期满、考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，任职两年以上年度考核称职的“选聘高校毕业生到村任职工作”人员，及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”符合以上条件的人员，按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料,在报名现场审核并填写相关表格(见附件3)，逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
3、应聘人员须填写《2015年度全椒县县级公立医院公开招聘人员报名资格审查表》（见附件2），提交一寸近期正面免冠同底照片四张。
4、应聘人员按招聘岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1（免于笔试的硕士研究生岗位不受此限制），对其他少数紧缺专业岗位达不到3:1开考比例的，经县事业单位公开招聘人员工作领导小组同意后，可按2:1开考。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。报考人员一经确认报考岗位，不得改报其他岗位；被取消招聘岗位的报考人员，可于7月13日、14日工作时间到原报名点改报其他符合条件的岗位。
5、根据省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，收取笔试费每人45元/科，合计90元/人。
硕士研究生面试不收面试费。
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，可以享受减免考试费用的政策。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
6、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
7、报名资格由县卫计委初审，县人社局复审。通过资格审查的报考人员务必于2015年7月19日工作时间持本人有效身份证和缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
8、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由县人社局、县卫计委会同招聘单位负责解答。
（四）笔试。
1、笔试科目。为《公共基础知识》、《专业基础知识》两科。
2、笔试内容。卫生类《公共基础知识》主要考解剖、生理、病理、药理、诊断、免疫学等，非卫生类《公共基础知识》主要考政治、经济、法律、管理、科技、人文、省情和写作等，考试时限为90分钟，分值为100分；《专业基础知识》分别为各报考专业相关专业知识，考试类别详见《岗位计划表》，考试时限为120分钟，分值为100分。
3、笔试时间和地点。考试时间为2015年7月20日。具体安排为：
上午：08:00—9:30 《公共基础知识》
10:00—12:00 《专业基础知识》
笔试地点设在全椒县城区内，具体地点见准考证。
4、笔试成绩公布。考试成绩于考试结束后10个工作日内在县政府网、县先锋网、县人力资源和社会保障局网、原县卫生局网、原县计划生育委员会网公布。
考试成绩为《公共基础知识》（占40％）与《专业基础知识》（占60％）合成成绩。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县人社局、县卫计委在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分（含加分），低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。
本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
（五）面试
1、面试工作的组织。面试工作由县人社局、县卫计委共同组织实施，实施方案经招聘工作领导小组同意后，报县人社局备案。面试工作严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。
2、面试人员的范围。报考研究生（硕士）岗位的人员。
3、面试的内容和程序。面试主要测试应聘者医学知识水平、分析解决实际问题能力、语言表达和逻辑思维能力等。面试采取结构化形式,面试满分为100分。
为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。
4、面试时间及信息查询。面试的相关信息在县政府网、县先锋网、县人社局网站公布。内容包括：招聘岗位及数量、面试人员、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。
5、成绩发布
面试成绩将于面试结束后10个工作日内在县政府网、县先锋网、县人力资源和社会保障局网、原县卫生局网、原县计划生育委员会网公布。
（六）体检和考察
根据应聘人员的考试成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1︰1的比例确定参加体检、考察人员。如出现成绩相同情况，依次按《专业基础知识》成绩、学历层次、是否具备相应执业资格和专业技术职务、省三好学生或省双优生、英语等级、计算机等级等方面的情况确定参加体检、考察人员。
体检工作由县人社局会同县卫计委统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和规程执行。
考察工作由招聘主管部门会同招聘单位共同组织，由两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后不再递补。
（七）公示和聘用
县人社局将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在县政府网、县先锋网、县人力资源和社会保障局网、原县卫生局网、原县计划生育委员会网公示7个工作日，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，由县人社局下达批复文件，聘用单位办理相关聘用、入编等手续。
新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
根据国办发〔2002〕35号、皖政办〔2006〕13号和《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。
对尚未取得相应岗位执业资格的聘用人员，自聘用之日起两年内必须取得相应的聘用资格，否则予以解聘。
县政府为聘用的研究生（硕士）岗位提供优惠政策：提供公寓，费用由聘用单位支付；若在县城租房，聘用单位支付每月500元的租房补贴；若其在全椒城区购住宅商品房（自住），每平方补600元，最高可享受不超过10万元购房补助，自取得执业医师资格起工作未满５年离开聘用单位应退回购房补助；子女９年义务教育可享受自主择校；分居两地的配偶其中一方有编制的可解决异地对等调动，同等条件职称聘用优先。
六、纪律与监督
（一）公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督（监督电话：0550—5011485，0550—5012990，0550—5039510）。
（二）按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。
七、本方案由中共全椒县委组织部、全椒县人力资源和社会保障局、全椒县卫生和计划生育委员会负责解释。
附件：1、《2015年度全椒县县级公立医院公开招聘人员岗位计划表》.rar
2、《2015年度全椒县县级公立医院公开招聘人员报名资格审查表》.rar