山西省物流技术学校2015年公开招聘工作人员公告

山西省物流技术学校2015年公开招聘工作人员公告

学校依据《山西省教育厅关于转发省人社厅〈关于做好2015年全省事业单位公开招聘人员工作的通知〉和下达2015年省教育厅直属高校及厅直属单位人员招录招聘计划的通知》，决定面向社会公开招聘一批工作人员。根据上级部门关于公开招聘工作人员的有关规定，现将我校2015年公开招聘工作人员有关事项公告如下：    

 一、招聘单位基本情况
　　（一）招聘单位名称：山西省物流技术学校

（二）招聘单位地址：太原市坞城路115号
　　（三）招聘单位性质及主要职能：山西省物流技术学校为山西省人民政府举办、山西省教育厅主管的一所全日制中等职业学校。主要职能是：中等职业教育。
　  二、招聘岗位及数量

2015年我校拟公开招聘教学一线专业技术岗位教师5名。具体招聘岗位及要求见《山西省物流技术学校2015年公开招聘工作人员计划表》（附表1）。

三、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则。

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导；具有较高的思想政治素养和道德修养，遵纪守法，享有公民的政治权利。

（二）热爱党的教育事业，具有良好的职业道德、责任意识和良好的个人修养和综合素质。

（三）具备本专业扎实的理论基础和专业知识，具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，满足申报岗位的学科（专业）和学历、学位要求及其它条件。

（四）按照人社厅（晋人社事管函〔2015〕130号）有关学历年龄的要求：年龄在40周岁以下。年龄计算以2015年6月30日为准。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

2015年6月29日～7月3日。

2.报名提交材料

（1）凡报名者需如实填写《山西省物流技术学校2015年应聘人员登记表》（见附表2）一式两份，同时填写《公开招聘报考诚信承诺书》。

（2）本人身份证、毕业证、学位证、相关获奖或等级证书（以上证件材料的原件及复印件一份），个人简历一份，近期一寸红底免冠照8张。2015届毕业生尚未领取学历、学位证书的须提供就读学校出具的学历、学位证明和在校成绩单复印件，并在领取到毕业证、学位证后第一时间将原件交工作组审核。往届毕业生或持有国（境）外学历学位者须提供《中国高等教育学历认证报告》。

（3）具有专业技术职务者，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书（原件及复印件一份）。

（4）相关教学、科研成果等业绩材料（原件及复印件一份）。

3.报名方式及地点

遵循一人一岗的原则，采取现场报名的方式进行报名。

报名地点：山西省物流技术学校人事科（山西省太原市坞城路115号）。

联系电话：0351—7015303  0351—7834621

联系人：游老师  朱老师

学校网址：www.sxzzy.cn

（二）资格审查

报名结束后，学校公开招聘工作人员工作办公室对应聘者的学历、学位证件、业务资格与用人条件比对，逐项进行审查。符合应聘条件的人员，将通过学校的校园网www.sxzzy.cn公布资格审查结果，通知具体考试时间和相关事宜。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，随时取消应聘资格。

（三）招聘考试的内容和方法

招聘考试分为笔试和面试两个环节。其中笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。

1.笔试

（1）笔试内容为综合基础知识和岗位所需专业知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。考试内容不指定统一教材。

（2）笔试以闭卷方式进行，满分100分，考试时间为120分钟。

（3）报名人数要达到岗位计划数3倍以上（3:1及以上）方可进行笔试，否则取消该岗位招聘考试，同时取消招聘名额。

（4）笔试成绩及格线为60分，在学校网站上公布。

2.复审

根据岗位报考人员笔试成绩（及格线以上）由高到低按与岗位计划数3:1的比例确定面试人员。对进入面试范围的报考人员进行资格复审，资格复审合格方能参加面试。参加面试人员名单和面试相关事宜在学院网上公布。

对于面试比例不达3:1的岗位，须经教育厅、人社厅重新核定招聘岗位数，批准后方可进行面试，总成绩在75分以上方可聘用。

3.面试

（1）面试由学校公开招聘工作人员工作领导组组织。

（2）面试分试讲、答辩和技能测试两个环节，总成绩为100分。其中：试讲、答辩50分，技能测试50分。

（3）试讲由评委针对应聘者的讲课内容、专业水平、言谈举止、语言表达、逻辑思维、仪态仪表等综合表现进行客观评价；答辩则由评委根据岗位要求、试讲内容、职业道德、教育理念以及教师必备的职业素质等相关内容进行提问交流，对应聘者的素质予以综合评定；技能测试采用实际操作的方式，按照专业的技能要求，进行现场实际操作测试。

（4）面试总成绩低于60分者不予聘用。

4.确定预聘人员

按照笔试、面试成绩6：4的比例计算总成绩，由高到低进行排名，按岗位指标数以1∶1的比例确定预聘人员，经学校公开招聘工作人员工作领导组审核后在学校网上公布结果。

5.体检

对预聘人员进行体检。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。对于不按时参加体检和体检不合格的人员所造成的空缺，不予递补。考生的体检，在指定医院进行，体检费用由考生自理。

6.公示与聘用

（1）通过笔试、面试、体检，确定拟聘用人员，同时报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核，对通过审核的拟聘人员名单，在山西职业技术学院网上公示，公示期为7天。

（2）对公示无异议者，按程序报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审批。

（3）根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅批复，学校为聘用人员办理相关手续。

六、时间安排

笔试时间初步确定为7月中旬，其他考核根据顺序依次进行，具体时间将在学校网站上予以公布。

七、组织领导与工作纪律

（一）学校2015年公开招聘工作人员工作领导组与山西职业技术学院2015年公开招聘工作人员工作领导组合并成立，组织实施本年度的公开招聘工作。

（二）严格执行公开招聘有关规定，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者视情节轻重追究相关人员责任。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试和考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

（四）监察审计室、工会等部门全程参与监督招聘各环节的工作，并接受山西省人力资源和社会保障厅、山西省教育厅的监督指导。

附表1：                

山西省物流技术学校

2015年公开招聘工作人员计划表

备注：学历要求为国民教育序列全日制毕业。

附表2：山西省物流技术学校2015年应聘人员登记表