宜昌市民卡服务中心是宜昌市民卡发行管理机构，隶属于三峡云计算中心，由宜昌市电子政务办公室管理。根据工作需要，现面向社会公开招聘市民卡服务中心工作人员11名。公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘市民卡服务中心工作人员名额为11名，其中系统维护和数据工程师3名(主要负责市民卡管理系统和数据维护)，制发卡工作人员8名(负责市民卡制作、发放等相关工作)，系有严格纪律要求的工作岗位。
二、招聘条件
(一)具有良好的政治素质和思想品德，遵守法律法规及政府工作纪律，作风正派，品行端正;
(二)具有良好的职业道德和敬业精神，确保在招聘岗位工作3年以上，受雇期间不得兼职从事其它职业;
(三)年龄35周岁及以下，本市户口，身体健康，能胜任招聘岗位的工作。
(四)系统维护和数据工程师要求本科及以上学历，3年以上系统维护或数据管理工作经验。制发卡工作人员要求专科及以上学历。
三、招聘程序
(一)受理报名。
1、报名时间：自即之日起至2015年6月30日止。
2、报名方式：网上报名。应聘人员通过“中国宜昌”(www.yichang.gov.cn)或者“湖北三峡人才网”(www.hbsxrc.com.cn)下载报名表。按要求完整填写后，发送至报名电子邮箱：ycdzzw@yichang.gov.cn。
3、应聘人员接到面试通知后必须提供相关证件原件。
(二)资格审查。资格审查合格者进入岗位测试和面试。
(三)岗位测试。系统维护和数据工程师须参加笔试,制发卡工作人员直接进入面试。
(四)面试。主要考察应聘人员的综合素质及实践能力。依据岗位测试、面试成绩分数高低为序，按招聘岗位名额不少于1：2的比例确定考察对象。
(五)体检。对经测试面试考核确定的考察对象组织身体健康检查。体检费用由应聘人员个人负担。
(六)考察。对体检合格人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行全面考察。
(七)公示。根据岗位测试、面试、体检、政审考察情况，择优确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为五个工作日。
(八)聘用。公示期满无异议后，签订劳动合同及保密协议。
四、聘用人员的管理及待遇
(一)聘用人员实行合同管理，与三峡云计算中心签订《劳动合同书》，工资待遇由三峡云计算中心发放,并进行年度考核。首期聘用3年，试用期为2个月。合同期满，根据工作业绩和双方意愿，确定是否续签合同。
(三)聘用期内，工资待遇从优，按照国家规定参加社会保险，缴纳公积金，享有法律、法规规定的休假、工伤、医疗等福利待遇。
五、其他事项
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格按规定程序进行，接受社会监督。
宜昌市人才交流服务中心监督电话：0717-6056786
招聘咨询电话： 0717-6256958