宜昌市电子政务办公室是由宜昌市人民政府办公室管理的正县(处)级行政机关，主要负责全市智慧城市、信息惠民、电子政务的统一规划、建设和管理。根据工作需要，经宜昌市人民政府批准，现面向社会公开招聘数据工程师4名。公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘数据工程师名额为4名，其中工程师3名、高级工程师1名，主要负责政务信息资源基础数据库的管理、维护和应用，系有严格纪律要求的工作岗位。
二、招聘条件
(一)具有良好的政治素质和思想品德，遵守法律法规及政府工作纪律，作风正派，品行端正;
(二)工程师具有大学本科以上学历或中级专业技术职称，高级工程师具有硕士、博士学位或高级专业技术职称;
(三)精通SQL Server、Oracle至少一种主流数据库的配置与优化,熟练掌握数据库的存储过程、触发器、函数、数据库结构设计，对pl/sql熟练使用。具有ETL工作经验者优先，具有IBM、Oracle、微软任何一种DBA证书的优先。
(四)工程师3年以上、高级工程师5年以上专业工作经历，熟练使用数据库管理、分析、设计工具，有大型项目数据库设计、海量数据优化、数据挖掘等经验者优先;
(五)具有良好的职业道德和敬业精神，确保在招聘岗位工作3年以上，受雇期间不得兼职从事其它职业;
(六)年龄35周岁及以下，身体健康，能胜任招聘岗位的工作。
三、招聘程序
(一)受理报名。宜昌市电子政务办公室统一受理应聘人员报名工作。
1、报名时间：自即之日起至2015年4月30日止。
2、报名方式：网上报名。应聘人员通过“中国宜昌”(www.yichang.gov.cn)或者“湖北三峡人才网”(www.hbsxrc.com.cn)下载报名表。报名电子邮箱：ycdzzw@yichang.gov.cn。
3、报名时需提供或填写以下文件资料：
(1)本人2寸正面免冠彩色照片2张;
(2)居民身份证原件及复印件2份;
(3)学历(学位)证明及复印件2份;
(4)专业技术资格证书及复印件2份;
(5)填写报名表一式2份;
(6)主要工作业绩、研究成果、著述等证明本人相关专业技术能力和资历的资料。
应聘人员报名时，先提供有关证件的电子文档，接到面试通知后必须提供证件原件。
(二)资格审查。资格审查合格者进入岗位测试和面试。
(三)岗位测试。测试应聘人员的专业技术能力。岗位测试总分为100分占60%。
(四)面试。主要考察应聘人员的综合素质及实践能力。面试总分为100分占40%。依据岗位测试、面试成绩分数高低为序，按招聘岗位名额不少于1：2的比例确定考察对象。
(五)体检。对经测试面试考核确定的考察对象组织身体健康检查。体检费用由应聘人员个人负担。
(六)考察。对体检合格人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行全面考察。
(七)公示。根据岗位测试、面试、体检、政审考察情况，择优确定拟聘用人选，并进行公示，公示期为五个工作日。
(八)聘用。公示期满无异议后，签订劳动合同及保密协议。
四、聘用人员的管理及待遇
(一)本次招聘的数据工程师服务于宜昌市电子政务办公室，不担任行政职务，不行使行政权力，不具备国家公务员身份，其人事档案由三峡云计算中心管理。
(二)招聘人员后实行合同管理，与三峡云计算中心签订《劳动合同书》，并进行年度考核。首期聘用3年，试用期为2个月。合同期满，根据工作业绩和双方意愿，确定是否续签合同。
(三)聘用期内，除年薪外，按照国家规定参加社会保险，享有法律、法规规定的休假、工伤、医疗等福利待遇。
(四)本次招聘数据工程师的薪酬标准：
| 职别 | 档次 | 月薪（元） | 年薪（元） |
| 工程师 | 1 | 4000 | 48000 |
| 2 | 4700 | 56400 | |
| 3 | 5700 | 68400 | |
| 高级工程师 | 4 | 6800 | 81600 |
| 5 | 8400 | 100800 | |
| 6 | 10000 | 120000 |
工资支付办法：聘用单位将年薪的80%作为基础工资按月支付给聘用人员，余下20%作为年度考核奖。年度考核合格的，一次性支付年度考核奖，年度考核不合格的不予支付。
聘用人员连续2年考核结果为合格，经批准后年薪标准可以在职别内提高一个档次。
五、其他事项
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格按规定程序进行，接受社会监督。
宜昌市人才交流服务中心监督电话：0717-6056786
宜昌市电子政务办公室招聘咨询电话：0717-6256926