盐城市人才市场管理办公室因人才服务工作需要，面向社会公开招聘窗口工作人员。现将招聘事项公告如下：
一、招聘人数及条件
1、招聘人数：
盐城市人才市场窗口工作人员6名。
2、招聘条件：
⑴遵纪守法，作风正派，责任心强，有良好的团队意识和吃苦耐劳精神，具有一定的沟通协调能力，品貌端正，身体健康，能够适应工作岗位要求;
⑵年龄30周岁以下(1985年5月1日以后出生);
⑶全日制本科及以上学历，专业不限;
⑷有以下情形之一者不予聘用：
① 被机关、事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的;
②因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的;
③法律和规范性文件规定不得应聘的其他情形人员。
二、工作岗位和性质
在盐城市人才市场窗口从事人才服务工作，人员性质为编制外社会用工。
三、人员招聘程序
1、人员报名
人员招聘采用现场报名方式。
报名时间：2015年5月18日—5月19日，每天上午9：00—11：30、下午14:30—17：30。报名地点：盐城市行政审批中心一楼服务大厅515人才服务窗口(盐城市府西路1号)，联系电话：66666515。
报名时携带身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、近期免冠1寸照片3张，到指定地点报名，并请认真准确填写《盐城市人才市场管理办公室招聘工作人员报名表》(一式两份)。
2、资格审查
对参加报名人员认真进行资格审查。报名人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
3、考试形式
人员招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，报名人员通过资格审查后，采取笔试和面试方式进行考核。笔试和面试时间、地点将另行通知。
⑴笔试：笔试内容为公共基础知识，不指定考试参考用书。采取闭卷形式，满分100分。笔试成绩从高分到低分排序，按拟招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试对象。达不到1:3规定比例的，按实有人数确定面试人选。笔试成绩合格分数线为60分。
⑵面试：面试满分为100分，主要测评应试者的综合素质、沟通协调能力、岗位适应性、语言表达能力等。面试成绩合格分数线为60分。
⑶成绩评定：笔试成绩按40%、面试成绩按60%计入总成绩。按照总成绩从高到低排序，确定拟招聘人选。当总成绩出现并列时，按面试成绩确定排名顺序。
4、人员聘用
⑴体检和考察：组织对应聘人员进行体检和考察。根据应聘人员总成绩从高到低排序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员进行组织考察，考察标准参照国家公务员招录政审要求。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘人数空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。
⑵公示：体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在盐城人才服务网(http://www.yhrc.gov.cn)上进行公示，公示时间7天。公示期间发现问题的，经查属实，不予聘用。公示无异议人数低于应聘名额时依次递补。
四、人员工资待遇
按照盐城市事业单位编外用工的有关规定，人员聘用后，采取政府购买用工的方式，由盐城市人才市场管理办公室与聘用人员签订劳动合同。聘用人员工资报酬按照政府购买用工相关政策规定执行，并为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险，每月报酬不低于2200元(缴纳保险后)。对招聘人员实行试用期管理，试用期为3个月，如招聘人员在试用期内经考核不能胜任岗位工作的，用人单位可予以辞退。
本公告由盐城市人才市场管理办公室负责解释。
咨询电话：盐城市人才市场管理办公室 0515—88198703。
盐城市人才市场管理办公室
2015年5月13日