因工作需要，千秋镇政府面向社会公开招聘旅游规划管理工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位
射阳县千秋港旅游发展有限公司，旅游规划与管理人员1名。
二、招聘对象及条件
1、年龄40周岁以下(1975年1月1日以后出生)，男性;
2、具有全日制普通高校本科及以上学历;
3、所学专业为旅游规划与管理、景区管理或相近专业;
4、无违纪违法行为记录;
5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
6、有从事旅游、景区管理工作经历的优先录用。
三、报名办法
1、报名：现场报名。
报名时间：2015年3月15日至2015年4月14日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)。
报名地点：千秋镇组织办。
现场提供材料：①本人身份证;②毕业证书;③本人近期同底免冠照片2张;④报名表(现场填写)。以上材料须提供原件和复印件各一份。
联系人：朱小龙，电话：0515-82573686，15050669358。
2、资格审查：应聘人员应如实填写相应报名材料，如有弄虚作假的情况将取消应聘资格。应聘人员经资格审核合格后，方可参加考试。
四、考试
根据报名情况由招聘方确定具体组合考试。
五、体检和考察
1、根据考试成绩按从高分到低分的次序确定参加体检的人员，体检不合格者不予录用;
2、对体检合格人员，进行政审考察。
六、公示与录用
1、根据考试、体检、考察确定拟录用人员名单后，在本镇网站上进行公示;
2、公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予录用;对没有问题或所反映的问题不实的、不影响录用的，签订聘用合同。
七、薪酬待遇
1、聘用人员工资实行基本工资和绩效工资相结合的计薪方法。基本工资1500元/月;绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制，每年年终考核一次，考核不合格的为基本工资的40%，考核合格的为基本工资的60%，考核良好的为基本工资的70%，考核优秀的为基本工资的80%。
射阳县千秋港旅游发展有限公司正常运营形成收入后，录用者的薪酬(奖金)与营运收入挂钩。
2、养老保险，由被聘用人员按照射阳县自由职业者最低缴费标准自行缴纳，凭缴费凭证享受50%补助。
3、经录用后，第一次签订聘用合同的期限为3年，其中试用期6个月。试用期满经考核不合格的，聘用合同自行终止。合同期满后，考核合格以上的，可以续签聘用合同。
千秋镇人民政府
2015年3月15日