根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，我馆决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
中国水利博物馆是由水利部和浙江省政府共同建设管理的国家级行业博物馆，公益一类事业单位，机构列在水利部，规格为副司局级，日常管理由水利部、浙江省政府委托浙江省水利厅承担，预算形式为财政补助。办公地点在杭州萧山区水博大道1号。主要承担水利文化遗产的收藏、展示、教育和研究等工作。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘2个岗位共2人。
（一）招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘岗位具体要求（详见《中国水利博物馆招聘岗位表》，附件一）。
（二）招聘条件有关说明
1、工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2013年9月20日期间，发送报名电子邮件（邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”）到专用邮箱watermuseum@163.com，附报名表（样式见附件二）。
2、资格初审。报名结束后2天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
各岗位通过资格初审的报名人数应不少于3人，否则取消相应岗位招聘计划。
3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位，招聘单位确定考试有关安排，向通过资格初审者发放准考证后，报名人员取得应聘资格。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。
1、笔试。初定于9月下旬举行。具体安排以准考证为准。
笔试内容：公共基础知识及岗位相关的专业性、技能性知识。其中公共基础知识主要包括省情、时事政治和行政学、法学、经济学等学科知识，约占总分值的30%；专业、技能知识主要包括招考专业和从事岗位工作所需的专门性知识。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。
2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。
应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位还涉及户籍、职称、职业资格等条件的，审验相关材料；涉及工作经历条件的，要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明。
面试方式：结构化面试。测评要素按岗位分别确定，一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、中国水利博物馆网站（http://www.nwmc.cn，人事人才专栏）；
2、浙江省水利厅网站（http://www.zjwater.com，人事人才/公开招聘专栏）；
3、浙江省人力资源社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘）。
招聘过程相关信息仅在中国水利博物馆网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1、省水利厅人事教育处：0571-87826528；
2、驻省水利厅监察室：0571-87826546；
3、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-86660678（卞女士）
中国水利博物馆
2013年9月9日
笔试试题推荐：事业单位招聘考试试题
笔试真题：事业单位招聘考试笔试真题
面试常见问题汇总： 事业单位招聘考试面试常见问题汇总
面试真题： 事业单位招聘考试面试真题
事业单位考试大纲： 事业单位招聘考试大纲
教师招聘专题： 最新教师招聘信息发布区