根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，经研究决定，杭州市余杭区协警大队公开招聘事业编制工作人员5名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围、对象和条件
1.热爱祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2.男性，身体健康。
3.具有2年及以上公安保卫工作经历且目前受聘于余杭公安系统辅警岗位，或具有1年及以上公安保卫工作经历且目前受聘于余杭区所辖镇（街道、开发区）的特勤岗位（受聘时间截止2013年8月26日）。
4.年龄在35周岁及以下（1978年8月27日及以后出生）。
5.具有大专及以上学历。
6.受聘于余杭公安系统辅警岗位或余杭区所辖镇（街道、开发区）特勤岗位期间，获得过区（局）级及以上治安保卫荣誉的，年龄放宽至40周岁及以下（1973年8月27日及以后出生），学历放宽至高中。
二、报名
1.采用现场报名。报名时填写《2013年杭州市余杭区协警大队招聘事业编制工作人员报名表》一份。同时提供本人身份证、户口簿、最高学历毕业证书、荣誉证书、工作经历证明材料等有效证件原件及复印件；一寸免冠近期照片2张。
2.报名时间：2013年9月4日—5日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00；报名地点：余杭第二高级中学食堂2楼（余杭区南苑街道人民大道1501号）。
三、体能测试
1.报名当天同时进行体能测试。体能测试合格且符合其他报名资格条件者取得笔试资格。体能测试地点在余杭第二高级中学操场。
2.体能测试具体标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。
四、笔试
1.笔试考一科，科目为《综合基础知识和综合应用能力》，满分100分，按70%比例折算计入笔试总成绩。
2.笔试时间、地点另行通知。
五、考核计分
1.荣誉分：获得过区（局）级及以上治安保卫荣誉的，给予一定计分。最高不超过15分。
2.工作经历分：有公安保卫工作经历的，给予一定计分，最高不超过5分。工作经历计算时间截止2013年8月27日。
3.民主测评分：对笔试者德、能、勤、绩、廉等各方面作出综合评价。最高分10分。
上述分值计入笔试总成绩，满分为100分，其中笔试占70分、荣誉占15分、工作经历占5分、民主测评占10分。
各项分值计算办法，另行通知。
六、面试
面试对象根据笔试总成绩从高分到低分按1:5的比例确定。面试时间、地点另行通知。
七、体检和考察
1.笔试总成绩与面试成绩分别按50%与50%的比例计算综合成绩（综合成绩出现并列的，笔试总成绩高的排名在前）。体检对象按1:1.5的比例确定。
2.体检时间及地点另行通知。不按规定时间到指定地点参加体检的，视作放弃体检资格。
3.体检合格人员进入考察，按1：1比例确定。考察依据参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》；体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，可从符合条件的对象中按综合成绩从高分到低分递补。
八、公示及聘用
1.拟聘用人员名单在余杭区政府门户网站、余杭公安网公示7天。经公示无异议的，办理聘用手续。
2.批准聘用的人员及时办理报到、聘用手续。无正当理由不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
九、其他事项
1.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格，且2年内不得参加杭州市余杭区各类人事考试。
2.批准聘用人员学历为高中的，必须从被聘用之日起4年内取得大专学历。若在规定时间未取得大专学历的，将予以解聘。
本公告由杭州市公安局余杭区分局负责解释。联系电话：89261101、89261038、89261041。
附件：《2013年杭州市余杭区协警大队招聘事业编制工作人员报名表.rar》
杭州市余杭区人力资源和社会保障局
杭州市公安局余杭区分局
2013年8月27日
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