为切实提高公安机关维护国家安全和社会稳定的能力，充分发挥公安机关在维护社会治安秩序、打击违法犯罪和反恐、防暴、处置突发事件中的攻坚突击作用，经请示县人民政府批准，拟面向社会公开招聘95名辅警。
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象为未就业的初中以上学历人员.
(二)招聘基本条件
1、具有紫云县常住户口，享有公民的政治权利;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律,无违法犯罪记录,直系亲属无在押服刑人员;
3、具有良好的品行和为人民服务的精神;
4、符合招聘岗位专业及其他基本条件;
5、身体健康，五官端正，面部无明显特征和缺陷，无口吃，形象良好。
6、视力双眼裸视不低于4.80。
7、年龄在18周岁以上，28周岁以下(1987年1月1日---1997年5月1日期间出生);报考内勤岗位辅警可放宽到35周岁以下(1980年5月1日以后出生)。
二、招聘岗位性质、人数及待遇
1、外勤辅警85名。
2、内勤辅警10名(年龄可放宽至35周岁以下，男女不限)。
3、待遇：工资+绩效=2000元/月，聘用期内紫云县公安局负责缴纳社会保险(医疗保险、工伤保险、养老保险)。工作满1年的，经政工部门考核合格者，月工资以后每年增加100元(例：2015年工资+绩效=2000元/月，2016年工资+绩效增长至=2100元/月，依次类推)。
三、报名和资格审查
(一)报名方法：持本人户口本，身份证、毕业证、退伍证的原件及复印件，近期一寸彩色免冠照片5张，并提供《紫云自治县公安局2015年招聘辅警报名表》、《紫云自治县公安局招聘辅警政审情况表》、计生诚信证明，是退伍军人或有专业技能与特长的提供相关证书原件及复印件。
(三)报名时间：2015年5月11日-2015年5月15日
(四)报名地点：紫云县公安局政工室(县公安局一楼)
(五)联系电话：0853-35725125，
联系人：韦玲敏(13765318379)
四、招聘基本程序
(一)面试、体能测试、体检
1、面试
(1)时间：2015年5月中旬;
(2)地点：紫云自治县公安局三楼会议室;
(3)面试由紫云自治县公安局组织进行实施，以考察应聘人员的语言表达能力和应变能力为主要内容。面试人员按招聘职位1：1.5比例按面试成绩从高分到低分确定。出现并列的一并进入体能测试。
2、体能测试
(1)时间：2015年5月下旬;
(2)地点：紫云自治县体育场;
(3)体能测试按照公安机关招录人民警察的标准进行(男子组的测试内容为1000米跑、10米×4往返跑、俯卧撑、纵跳摸高;女子组的测试内容为800米跑、10米×4往返跑、仰卧起坐、纵跳摸高)，体能测试合格者，按面试成绩从高到低按1：1的比例进入体检。
3、体检：参照公务员招录体检标准进行，体检费用由考生自行承担。
(二)在体检环节出现不合格人员，空缺名额可依次进行递补。
(三)聘用。对符合聘用条件的人员，签到劳动用工合同，履行聘用手续。试用期为3个月，试用期内发现不符合聘用条件或不能胜任本职工作的予以解聘。首次聘用期限为一年，工作1年后经考核合格者续聘。
五、辅警的管理
辅警的日常管理由紫云自治县公安局的用工部门负责，政工室负责对辅警在聘用期内的工作完成情况、遵守纪律情况进行年度考核，对不称职者将依据合同及相关政策法规规定予以解聘。
附件：
紫云自治县公安局招聘辅警
领导小组办公室
2015年5月6日