为切实发挥政府促进就业作用，确保基层劳动就业社会保障工作人员队伍符合现行工作要求，根据《阿勒泰地区劳动保障协管员管理办法》规定，经研究决定，按照公开、平等、竞争、择优的原则公开招聘阿克齐镇社区劳动保障所劳动保障协管员。
一、报考对象及条件
1、阿克齐镇公益性岗位身份并在岗人员;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，愿意从事基层劳动就业社会保障服务工作;
3、具备正常履行职责的身体条件;
有下列情况之一的，不得报考：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、曾被开除或被单位辞退的;
3、在工作中存在违规及重大失误的;
4、有法律规定不得聘用的其他情形。
二、招聘岗位
共招聘14名劳动保障协管员，其中汉7名，民7名。性别不限。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
由阿克齐镇负责通知本辖区所有在岗公益性岗位人员。
(二)报名及资格审查
1、报名方式：报名采取现场报名的方式，按要求下载填写《哈巴河县公开招聘劳动保障协管员报名登记表》。
2、报名地点：哈巴河县人力资源市场。
3、报名时间：2015年5月5日至8日。
4、联系方式。联系人：黄长保 联系电话：6626465
5、报考人员提供本人户口薄、毕业证、身份证原件和复印件各一份、阿克齐镇出具的公益性岗位身份证明，所属单位还需出具本人无违法违纪证明，取得劳动保障资格等级证人员提供取得资格证的原件及复件，本人近期正面免冠1寸红底彩色照片3张。
6、资格审查：由县纪检委、县人社局、阿克齐镇负责在报名的同时开展资格审查，对不符合条件的，一律取消考试资格。
7、发放准考证。笔试时间及地点以准考证为准。
(三)笔试
1、笔试内容由县公开招聘工作领导小组统一命题，考试内容主要以劳动就业社会保障法规、政策及劳动保障业务知识为主。
2、报考人员按照准考证上确定的时间、地点参加笔试考试，须同时携带准考证和身份证并提前30分钟进入考场。
(四)计算机操作
1、参加计算机操作的人员按照笔试成绩由高分到低分1︰2的比例确定。
2、参加计算机操作的考生在正式考试开始前30分钟到达指定的候考地点集中。正式开始后到达候考地点的考生，一律取消考试资格。
3、计算机操作主要以计算机基础知识、文字录入、表格制作、演示文稿、网络操作等。
4、总分计算方法：
总成绩=笔试×60%+计算机操作×40%。如有总成绩相同的人员，以笔试成绩高者确定进入体检人选。
5、总成绩在哈巴河县人民政府网站(http://www.hbh.gov.cn/)、县人力资源市场及阿克齐镇各社区公布。
(六)体检公示
1、依据总成绩名次按照1：1比例公布进入体检人员名单，由县纪检委、人社局统一组织进行集中体检，体检地点为县人民医院，体检费用自理。经体检不合格人员，可申请复检，复检仍不合格的，按照总成绩高低顺序依次递补。
2、公布拟录用人员名单，公示期为3个工作日。
四、岗前培训
根据公示情况由县人社局统一安排录用人员进行岗前培训，具体时间另行通知，岗位培训不合格人员取消录用资格，根据总成绩高低依次递补。
五、聘用及待遇
培训结束后，由县人社局依据录用人员公示情况及培训考核结果确定聘用对象。同时根据《阿勒泰地区劳动保障协管员管理办法》的有关规定为聘用人员办理手续。新聘用人员试用期3个月(不包含现已在劳动保障协管员公益性岗位工作人员)，试用期不合格者予以辞退。
经招聘、录用及培训合格的人员在现有劳动保障协管员待遇基础上，增加绩效奖励工资，每月绩效奖励不超过1000元。
六、监督及其他
1、县纪检(监察)部门对招聘工作进行全程监督。
2、参加招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以有其他可能影响考试利害关系的，实行公务回避;
3、对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格;
4、报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果自负。
5、本简章由哈巴河县公开招聘工作领导小组负责解释。
哈巴河县公开招聘工作领导小组办公室
2015年5月5日