2015年北京急救中心招聘公告
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2010］102号）文件精神，结合北京急救中心实际工作需要，现面向社会人员公开招聘20名事业单位工作人员，相关事项公告如下：
一、考生须具备的条件
（一）招聘岗位及专业要求详见附件内容（附件1）；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，热爱急救医疗事业；
（三）均需有北京市居民户口；
（四）人事档案派遣规范、履历清楚、考核完善、工资表齐备；
（五）熟练掌握专业知识与技能，身体条件良好，能适应岗位工作要求，性格开朗，具有较强的沟通与应变能力及良好的团队合作意识；
（六）有院前急救工作经验者优先，以往从业期间无医疗事故；
（七）符合回避制度有关规定，具备岗位要求的其它条件。
二、报名方法
此次招聘采取现场报名与网上报名的方式。每名考生限报一个岗位。经资格初审后，通知符合条件者参加笔试。
（一）报名时间：2015-4-1至2015-6-30
（二）报名地点：现场报名地点：北京急救中心人事科;
网上报名：请报名人员填写“报名表”（附件2），填写完整后将电子简历和邮件名改为“报考职位+姓名”，发至zpxx@beijing120.com邮箱。报名人员发送报名文件后应及时与单位联系确认是否成功接收。
（三）报名所需材料：报考者须提供完整真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。如：个人简历、执业资格证书、相关获奖证书等。
（四）报名流程
1、填写报名表（附件2）；
2、招聘单位资格审查；
3、单位通知笔试考试人员及时间。
三、笔试及成绩查询
（一）笔试内容：相关专业知识及综合能力测试等；
（二）时间：2015年；
（三）笔试地点：北京急救中心；
（四）成绩查询：
笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，请登录www.beijing120.com网站查询成绩。
四、面试及成绩查询
每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1：3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。面视成绩采用百分制，合格分数线为60分。主要考察考生综合分析、组织协调、应变沟通、专业技能等方面能力。笔试成绩与面试成绩分别按照50%、50%的权重计入综合成绩。面试及综合成绩在www.beijing120.com网站上公示7天。每个招聘岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
面试具体时间、地点另行通知。
五、考核、体检
单位统一组织考核、体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
六、公示
单位将考核、体检合格的考生确定为拟聘用人选，拟聘人员信息将在www.beijing120.com网站上公示7个工作日，接受社会监督。无异议的按有关规定办理接收手续。
七、需说明事项
（一）从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
（二）应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及接收等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
（三）应聘者须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等材料。凡提供虚假信息，伪造相关材料者，一经发现，立即取消报名及聘用资格。
附件：
1、北京急救中心面向社会公开招聘工作人员职位及要求表.rar
北京急救中心
二〇一五年四月一日