2015年北京人民广播电台招聘工作人员公告
北京人民广播电台是差额拨款事业单位，成立于1949年2月2日，是北京市委、市政府的重要宣传机构，全台辖有10个专业广播、19个职能部门以及全资国有的北京广播公司，每天播音368.5小时，总发射功率237.9千瓦，是以广播为主、多媒体联动的综合性传播机构。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2010］102号）等文件精神，结合北京人民广播电台实际工作需要，现面向社会公开招聘13名事业单位工作人员，相关事项公告如下：
一、考生须具备的条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（二）适应岗位要求的身体条件；
（三）北京市常住非农业户口且人事行政关系在京；
（四）岗位条件要求的学历、专业、专业技术（职务任职）资格、执（职、从）业资格或专业技能等级等；
（五）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。岗位信息、具体条件详见附件1（岗位情况表）。
二、报名方法
此次招聘采取网络报名的方式。每名考生限报一个岗位。
（一）报名时间：2015年4月13日上午9时至4月17日下午16时
（二）报名所需材料
请报名人员填写“报名表”，（见附件2），填写完整后将电子简历和邮件名改为“报考职位+姓名”，发至gongzhao@rbc.cn邮箱。报名人员发送报名文件后应及时与所报单位联系确认是否成功接收。
（三）资格审查
网上报名后，将按照岗位要求对报考人员进行资格审查，包括网上资格初审和现场资格复审，资格审查合格者参加笔试（现场资格复审时间地点另行通知）。
拟聘用人数与通过资格初审人数未达到1:3的岗位，则按实际通过人数参加笔试。
三、笔试
（一）笔试内容：专业知识科目
（二）时间：时间地点另行通知
（三）笔试地点：详见准考证
笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分，请登录北京广播网（www.rbc.cn）网站查询成绩。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试；未达到1:3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。
四、面试
面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。笔试成绩与面试成绩分别各占50%的权重计入综合成绩。面试及综合成绩在北京广播网（www.rbc.cn）网站上公示7天。每个招聘岗位按照1：1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
面试具体时间、地点另行通知。
应聘人员对已经公布的笔试、面试及综合分数和考试名次有异议的，应在各环节考试分数公布3天内向招聘单位申请复查。
五、考核、体检和公示
招聘主管单位组织考核、体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，名单在北京广播网（www.rbc.cn）网站上公示7天。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。
应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成考核、体检及调入等工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
被聘用人员签订聘用合同后，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。
六、需说明事项
资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现考生违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将作出严肃处理，取消此次报名、考试资格。
从资格审核到招聘工作结束，考生应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
咨询电话：65159054
监督电话：65673760
附件：
1、北京人民广播电台面向社会公开招聘工作人员职位及要求表.rar
北京人民广播电台
二〇一五年三月三十一日