根据工作需要，现面向社会公开招聘辅警，有关事宜通知如下：
一、招聘岗位、人数及工作性质
(一)岗位：密云县公安局机关及内设机构行政内勤、接警员及社会面巡逻防控人员等。
(二)人数：男65人，女15人。
(三)工作性质：聘用后分配到密云县公安局机关、交通大队、巡警大队、治安大队及派出所，协助民警做好警务工作，不具有人民警察身份，不行使人民警察职权。
二、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策、遵守国家法律、法规，本人及直系亲属无政治历史问题，无违法犯罪记录;
(二)有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派，服从组织安排;
(三)具有密云县城乡户口，年龄在35周岁以下(1979年 6月1日以后出生);
(四)大专及以上文化程度;
(五)身体健康，符合岗位所需的身体条件;男性身高1.68米以上、女性身高1.58米以上。
三、招聘程序
(一)发布公告
即日起在密云县人力资源和社会保障局网发布公告。
(二)报名方式及时间
网上报名，报名时间为2014年6月11日9时至6月13日16时，登陆密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)，进入“人事考试”栏目内事业单位招聘报名，填写报名信息，并随时关注报名审核状况。如审核未通过，请及时修改更正信息。请考生慎重考虑后再报考，通过网上资格审核的考生请按时参加考试。如未参加考试，将记入个人人事考试诚信系统。
(三)考试
1、考试方式
采取笔试和面试相结合方式，笔试和面试成绩各占50%比例，合成综合成绩。按笔试成绩由高到低顺序，按照1:2比例确定进入现场资格审核人员和面试人员。
2、笔试科目为《公共基本能力测验》，满分100分。
3、笔试科目、时间、地点
《公共基本能力测验》，2014年6月21日上午9时至11时;
2014年6月18日登陆密云县人力资源和社会保障局网站打印准考证。
考试地点及要求见准考证。
4、公布笔试成绩
笔试成绩于6月22日在密云县人力资源和社会保障局网上公布，同时公布进入现场资格审核人员名单、地点及相关要求，6月23日进行现场资格审核。
5、现场资格审核
按照通知的招聘条件进行审核，如有未通过资格审核者，按照笔试成绩由高到低顺序依次递补，如需递补，只进行一次。6月24日发布面试通知。
6、面试
资格审核合格者进入面试，面试采取结构化方式进行。考官组设5-7人，核分组和保障组各设2人;面试现场进行全程录像。
(四)特殊情况
如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次。
(五)综合成绩公布
面试结束3日内在密云县人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)公布综合成绩和体检人员名单。如考生面试成绩低于60分，则不予录取。
(六)体检和政审
招聘人员体检标准参照招录人民警察体检标准进行，如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。如有体检不合格者，按照综合成绩由高到低递补。
政审由用人单位组织，并能够通过政审。
(七)人员聘用及工资待遇标准
按照平等自愿原则，依法与北京全诚劳动服务中心签订劳动合同，办理缴纳社会保险等相关手续。首次签订2年期合同，试用期3个月。试用期间由县公安局负责考核。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。
工资待遇标准为：月工资3134元(含个人应缴纳的社保和住房公积金)。
四、纪检监督
聘请纪检监察人员负责对招聘工作进行全过程监督。
五、领导小组职责及成员
(一)领导小组职责
1、负责公开招聘工作的统一组织和领导。
2、负责招聘工作各环节信息的公开发布。
3、负责新情况新问题的研究讨论和决定。
4、负责公开招聘政策、法规的统一解释。
5、负责公开招聘过程中疑难问题的答复。
6、负责公开招聘工作全过程的监督检查。
在公开招聘过程中，如遇现有政策中没有明确规定的疑难问题，由招聘领导成员小组会议统一研究决定并答复。
(二)领导小组成员
组 长：
张 健(密云县公安局局长)
王 宇(密云县人力资源和社会保障局局长)
副组长：
郭天霞(密云县人力资源和社会保障局副局长)
胡志全(密云县公安局政治处主任)
成 员：
赵海波(密云县人力资源和社会保障局人事考试中心主任)
杨荣国(密云县公安局政治处组织人事科科长)
张 扬(密云县人力资源和社会保障局人事考试中心科员)
联系人：张 扬
联系电话：89038098
2014年6月5日