桂林银行诚聘英才
桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。近年来，桂林银行以“走出去”发展为有力推动，走特色化、差异化发展之路，以“中小企业伙伴银行、市民银行”为市场定位，以“小微金融、社区金融、旅游金融、三农金融”为业务特色，为地方经济社会发展做出了积极贡献。
桂林银行着力提升精细化管理水平，加强风险管控能力，推动各项业务快速、健康发展。目前，桂林银行已在广西设立了52家分支机构和50家社区支行，业务范围覆盖南宁、柳州、桂林、梧州、贺州、防城港等区域，同时在广西区内和广东深圳控股设立了7家村镇银行。截至2014年末，桂林银行及其控股村镇银行总资产达到1163.1亿元；存款余额749.22亿元；贷款余额312.87亿元；实现经营利润19.89亿元；上缴各类税金6.76亿元；各项监管指标全部达标。
桂林银行始终以人才支撑发展，重视员工培训、培养，通过完善员工职业发展通道，不断增强人才吸引力。目前，全行及控股村镇银行共有职工3100多人，未来，桂林银行将继续以“好山水好银行”为愿景，进一步增强资本实力，深化“四大特色”，稳步实施“走出去”发展战略，努力打造“服务领先的银行、最具创新力的银行、最具竞争力的银行”，提升政府、企业、市民和股东的满意度，建成国内一流精品银行。
一流的事业需要一流的人才，桂林银行现面向社会诚邀热爱金融工作、勇于创新、德才兼备的金融英才加入我们的行列，共创新的辉煌。应聘人员一经录用，我行将按照国家法律法规，与其签订相应劳动合同，并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。
一、招聘岗位及应聘条件
（一）管理干部若干名
从事公司营销、零售营销、风险管控、信贷管理、会计管理等工作。
工作地点：柳州、梧州、贺州、防城港、北海（储备）、百色（储备）等地
应聘条件：
1.年龄40周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；
2.本科及以上学历，熟悉国家金融政策及相关法律法规，熟悉银行金融业务流程和产品；
3.具备3年以上银行从业经验，有一定的团队管理工作经验或相关岗位管理经验；具备较强的市场开拓能力和丰富的客户资源，具备良好的风险管控意识和金融专业知识；
4.具有较强的管理协调、沟通表达能力及良好的文字表达能力。
（二）储备管理人员若干名
工作地点：桂林、南宁、柳州、梧州、贺州、防城港、北海（储备）、百色（储备）等地
应聘条件：
1.年龄28周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；
2.重点院校全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、法律等相关专业；
3.成绩优良，性格开朗，待人真诚，擅长与人交往，有一定社会实践经验；
4.有较强的口头与文字表达能力；具备良好的团队协作精神，有创新意识，责任心强，踏实肯干。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，所有录用人员均须在我行基层营业网点锻炼一年以上，之后综合考虑其工作表现、素质、性格特点、个人优势等方面来确定相关岗位。
（三）综合柜员35名
采取定向招聘（除桂林市区之外，应聘其他方向的人员户籍所在地应与应聘方向一致）。名额分配如下：桂林市市区17名，阳朔县2名、全州县4名、永福县2名；防城港东兴方向（储备）5名（其中2名需精通越南语）；百色方向（储备）5名。
应聘条件：
1.年龄26周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；
2.全日制本科及以上学历（不含专升本），金融、经济、财会、管理、法律、计算机类相关专业，有银行同业工作经历者优先；
3.具备较强的客户服务意识，有较好的亲和力，能够有效地与人沟通交流；
（四）客户经理24名
采取定向招聘（应聘人员的户籍所在地应与应聘方向一致）。名额分配如下：柳州5名；梧州5名；贺州5名；防城港5名；荔浦县2名、永福县2名。
应聘条件：
1.年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；
2.本科及以上学历，经济、金融、市场营销类及相关专业；
3.具备2年以上银行业从业经历，其中1年以上公司/零售类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验，熟悉当地市场；
4.了解金融理论知识，企业财务知识，熟悉相关法律法规，监管政策和银行公司/零售类产品知识，有一定的市场拓展能力和良好的服务意识。
（五）大堂经理助理75名
主要职责为配合社区支行（服务站）的相关工作。采取定向招聘（除桂林市区之外，应聘其他方向的人员户籍所在地应与应聘方向一致）。名额分配如下：桂林市市区13名，阳朔县2名；柳州25名；梧州20名；贺州10名；防城港5名。
应聘条件：
1.年龄26周岁（含）以下，男性可放宽至28周岁，身体健康，品行端正，无不良记录；
2.本科及以上学历，金融、经济、财会、管理、法学类及相关专业，有同业工作经验者优先；
3.热爱金融事业，为人诚实正派，能吃苦耐劳，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好，服务意识强。
4.以上关于应聘者的专业要求为原则性条件，如应聘者沟通表达能力强，吃苦耐劳精神好的，可适当放宽条件。
薪酬待遇：试用期间，工资1500元/月，试用期考核通过后，工资为2000元/月+绩效，同时根据工作表现，阶段性转为社区支行客户经理，薪酬待遇将有大幅提升，并为其提供学习、培养方面的机会。
（六）桂林银行控股7家村镇银行同步招聘管理干部、综合柜员、大堂经理助理、客户经理等岗位，共145名（其中深圳7名、兴安12名、平南20名、桂平28名、藤县30名、容县21名、横县27名）。具体岗位、岗位招聘人数、应聘条件及招聘流程详见当地报纸招聘启事。
二、招聘流程
简历投递→资格审核→一面→笔试→二面→体检→录用
面试、笔试时间暂定为2015年3月13日-16日（如有更改会另行通知）
三、报名方式
（一）应聘简历一律以邮寄方式投递，不接受现场报名和网络投递。
所需材料：
1.《桂林银行应聘报名表》（报名表上需附一寸证件照）（请登录本行官网www.guilinbank.com.cn进入“重要公告”下载）；
2.身份证复印件及简历上所提及的专业证书复印件；
3.毕业证及学位证复印件（应届生只需提供成绩单）
4.同时提供清晰生活照（全身）一张。
报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。
（二）邮寄地址
桂林市中山南路76号桂林银行人力资源部，邮编：541002，请在信封上注明“应聘”字样。
（三）报名截止时间：2015年3月11日（以寄到邮戳为准）。
四、温馨提示
（一）2015届应届毕业生在此次招聘范围内
（二）本招聘启事将同时在本行官网、广西人才网、桂林人才网、《桂林日报》、《桂林晚报》及当地主要报纸媒体发布。面试、笔试、录用、体检信息通过以下渠道发布：本行官网、电话告知、短信通知，请各位应聘人员保持通讯畅通，并随时关注官网，以免贻误。
如有疑问，请致电：0773-3810800
桂林银行期待您的加入，与您携手共创美好未来！
桂林银行股份有限公司
2015年3月4日