为加强巴南区公路超限治理工作，特面向社会公开招聘固定超限检测站治超协勤人员。
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。按照德才兼备标准，采取考核面试的方式进行。
二、招聘人数
固定超限检测站治超协勤人员9名(男性8名、女性1名)，具体岗位设置见附件1。
三、招聘条件
(一)热爱公路超限治理工作，具有职业责任感，敬业爱岗，遵纪守法，品行端正，无犯罪或其它不良行为记录，服从用工单位工作调配。
(二)初中及以上文化程度，身体健康。
(三)年龄要求：
1.男性年龄在20—45周岁(考生年龄计算时间截止2015年1月12日)，持有C类及以上驾驶执照(驾龄在3年以上)、复原退伍军人、从事过办公室工作、有一定计算机技能或条件优秀者年龄可适当放宽到48岁;身高165㎝以上。
2.女性年龄在20—40周岁(考生年龄计算时间截止2015年1月12日)，有一定写作能力 、计算机操作经验的优先。
四、报名及资格审查
(一)报名时间：2015年1月7日—12日上午9：00时—12：00，下午14：00—18：00时(1月10日、11日除外)。
(二)报名地点：重庆贝思特人力资源开发有限公司(重庆市巴南区鱼洞街道新市街79号，立丹大厦四楼)。报名咨询电话：62851738、66291098，联系人：刘巍、石老师。
(三)报名要求：本次考核采取现场报名方式。报名者须持本人身份证、毕业证、户口簿原件及复印件，近期彩色一寸证件照1张，并现场填写《报名登记表》，办理报名手续。
(四)资格审查: 报名结束后，对报名人员进行资格审查，凡符合资格条件的方可参加考核，对弄虚作假者，一经查实，取消考核资格。
五、考核
考核采取结构化面试的方式进行。
(一)时间：根据报名情况另行通知。
(二)地点：待定。
六、体检和政审
(一)体检
根据考核的成绩按报考单位招聘人数由高分到低分等额确定体检人员。在确定最后一名体检人选时，若考核总成绩出现并列时，则以学历高者优先;如学历层次也相同时，则进行加试。体检由重庆贝思特人力资源开发有限公司负责组织。体检时间待定。体检费用由报考者自付。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面向重庆贝思特人力资源开发有限公司提出复检申请，由重庆贝思特人力资源开发有限公司征得巴南区路政管理大队同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
(二)政审
体检合格人员，由巴南区路政管理大队负责政审。
七、用工形式及工资待遇
经考核，体检合格后，被招聘人员和重庆贝思特人力资源开发有限公司签订劳动派遣用工合同，并按规定缴纳五险。录用人员试用期为2个月，试用期工资待遇为1400元/月;试用期满，经考核合格后正式聘用，工资待遇为1400元/月+月绩效考核，
试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员予以辞退。
本简章由重庆市巴南区路政管理大队负责解释。
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重庆市巴南区路政管理大队
2015年1月6日