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河南省农业科学院2015年公开招聘博士工作人员方案

时间:2015-01-07 15:01:46 点击:

河南省农业科学院公开招聘博士工作人员方案

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号文)规定,我院拟面向社会招聘工作人员28名。结合实际,制定本招聘方案。

一、单位简介

河南省农业科学院是省政府直属事业单位,设有小麦研究所、粮食作物研究所等13个直属科研机构,有50多个国家和省级研究中心、基地依托河南省农业科学院建立。全院现有在岗职工1000余人,其中科技人员700余人;有高级专业技术职务人员314人,其中研究员106人;硕士及以上学位的科技人员400余人。全院有国家有突出贡献的中青年专家5人,全国杰出专业技术人才1人,享受国务院特殊津贴专家80人,“新世纪百千万人才工程” 国家级人选7人,中原学者3人,省优秀专家33人,省级学术技术带头人30人。 经过多年的探索、积累和创新,形成了主要农作物的遗传育种研究,植物脱毒快繁技术研究,动物重大疫病快速诊断技术研究,奶牛、肉牛胚胎生物技术研究,食品安全保障技术体系研究等优势学科研究领域。

二、公开招聘工作组织领导

成立以院党委委员、主管副院长为组长,院组织人事教育处处长为副组长,科研、推广等职能部门和用人单位负责人组成招聘工作领导小组。组织人事教育处具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位及范围

根据加强农业科研高层次人才队伍和学科建设的实际需要出发, 聘用急需紧缺岗位的高层次人才。拟面向社会公开招聘28名博士研究生。全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制毕业博士研究生。

四、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行,热爱农业科研事业;

(四)岗位所需的专业和其他条件(详见附表1)。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息。

在省人力资源社会保障厅(www.ha.hrss.gov.cn)和河南省农业科学院(www.hnagri.org.cn)网站发布招聘公告。

(二)报名和资格审查

报名。采取网上报名和现场报名相结合的方式。网上报名时间从2014年1月 7日至 1月15日,应聘人员在规定的报名时间内登录www.ha.hrss.gov.cn下载、填写报名表,将报名表电子版、毕业证、学位证(或学位论文答辩委员会决议书)、身份证等相关证件的扫描图片电子版一并发送至用人单位电子邮箱(见附表)进行初审(每人限报一个岗位)。

 

 单位名称

联系人

咨询电话

电子邮箱

 粮食作物研究所

卢老师

0371-65738274

 henacrop@126.com

 烟草研究所

张老师

0374-4516030

 zhujingwei555@126.com

 园艺研究所

李老师

0371-65739252

 nkylxh@126.com

 植物营养与资源环境研究所

胡老师

0371-65738543

 hying309@163.com

 畜牧兽医研究所

盛老师

0371-65729304

 nkyxms601@126.com

 农业经济与信息研究所

李老师

0371-65712747

 njxxzx4904@163.com

 农业质量标准与检测技术研究所

祁老师

0371-65738394

 hnzbs@sina.cn

 芝麻研究中心

李老师

0371-65751119

 lchm1212@163.com

 动物免疫学实验室

邢老师

0371-65738179

 xingguangxu@163.com

 作物设计中心

李老师

0371-65721637

 davidlee5@163.com

初审合格人员应于2014年1月14日至1月21日到河南省农业科学院组织人事教育处(综合实验楼16楼1622办公室)进行现场报名和资格审查。(联系电话:0371-65722978)

资格审查。根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查,经审查符合报名条件者,接受其申请。资格审查应提供以下资料:毕业证、学位证(或学位论文答辩委员会决议书)、身份证原件和复印件(查验原件、留存复印件)及其他相关证明材料等。

院组织人事教育处对应聘人员的专业、学历等进行资格审查,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其资格。资格审查贯穿招聘全过程,任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假者,随时取消其应聘和聘用资格。

(三)考试

考试以面试答辩形式进行。参加面试人员提前持本人有效身份证、毕业证、学位证等证书原件到面试现场考进行确认,逾期不到的,视为自动放弃。面试时间另行通知。

面试内容:个人情况介绍、从事专业研究经历及到岗后如何开展工作的设想和思路等。

基本程序:应聘人员就到岗后如何开展研究工作提出设想与思路;评委专家就其设想与思路中的有关问题提出置疑;应聘人员对评委专家提出问题作出答辩;评委专家根据答辩情况进行打分,提出评议意见。

面试时间为每人20分钟,其中个人陈述15分钟,答疑5分钟。

(四)考察、体检

根据面试成绩,从高分到低分,按招聘职位人数1:1的比例确定考察、体检人选。考察、体检不合格的,从第二名替补,依次类推。考察以定性考察为主。考察内容为每位考察对象的政治思想、工作经历、专业知识、主要优缺点等,考察时对考察对象的资格条件进行复查。

体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。

(五)公示

拟聘人员名单在网上进行公示,接受社会监督。公示期7个工作日。

(六)聘用和待遇

经公示无异议的人员,凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

六、监督

招聘工作在省人力资源和社会保障厅主管部门的指导和监督下进行。院纪检监察部门全程参与监督。

监督电话:河南省农业科学院监察室  0371—65712804

          省人社厅事业单位人事管理处  0371—69690289

河南农业科学院

 2015年元月7日

附表1

河南省农业科学院2014年公开招聘工作人员一览表(28人)

招聘单位

岗位名称

专业需求

人数

学历层次

备 注

 

 

粮食作物研究所

玉米品质研究

作物遗传育种

分子生物学

1

博士研究生

 

杂粮研究

遗传育种、栽培

1

博士研究生

 

烟草研究所  

烟草栽培与植保研究

作物生理学或农业昆虫与害虫防治

1

博士研究生

 

育种研究

遗传育种学

1

博士研究生

 

园艺研究所

果树(葡萄)研究

果树栽培、植保、土肥营养专业

1

博士研究生

 

设施蔬菜研究

蔬菜育种

1

博士研究生

 

示范推广

  蔬菜耕作栽培

1

博士研究生

 

植物营养与资 源环境研究所

节水农业研究

农田水利和

节水栽培

1

博士研究生

 

 

 

 

 

 

 

 

畜牧兽医        研究所

 

 

动物营养与畜

产科学研究

动物营养与

畜产科学

1

博士研究生

 

微生物与发酵以及生物化工相关专业

1

博士研究生

 

小动物疫病研究

兽医学

1

博士研究生

第一学历为兽医专业

有临床经验者优先

养牛研究

反刍动物分子遗传与饲养管理

1

博士研究生

 

草业科学或植物遗传育种

1

博士研究生

 

家禽研究室

家禽相关专业

1

博士研究生

 

 

 

农业经济与信息研究所

农业经济研究

农业经济与区划或农业资源与环境经济学

1

博士研究生

农业经济研究

农业科技信息分析

作物育种或栽培

1

博士研究生

农业科技信息分析

农业质量标准与检测技术研究所

元素痕量分析

    光谱分析

2

博士研究生

有ICP-MS/ICP-AES及形态分析研究经历优先

农兽药残留检测技术研究

色谱分析

2

博士研究生

有色谱或色质

联用研究经历优先

农药残留分析

色谱分析

1

博士研究生

 

农产品质量安全风险评估研究

真菌毒素相关专业

1

博士研究生

有真菌防控研究经历者优先

特色农产品加工研究室

食品科学与工程、农产品加工与贮藏

1

博士研究生

 

粮食加工研究室

食品科学与工程

生物工程、分析化学

1

博士研究生

 

芝麻研究中心

耕作栽培研究室

栽培生理学

1

博士研究生

 

 

动物免疫学实验室

流行病学

生命科学相关专业

1

博士研究生

 

作物设计中心

粮食作物分子设计研究室

分子生物学或

作物遗传育种

1

博士研究生

小麦、玉米等主要农作物分子设计育种

分子生物学实验室

生物信息学

1

博士研究生

 

合 计

 

28

 

作者:文武事业单位招聘网 来源:网络

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