为进一步保障我区集体土地及国有土地上政府投资安置房建设建筑活动的顺利进行，经区政府研究，决定面向全国公开招聘6名专业工作人员到区城乡建设局工作。现将有关事宜公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。
(二)遵纪守法，具有良好的品行。
(三)具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
(四)报名时已取得全国普通高等学校毕业证、学位证(后同，仅写学历要求)及相关资格证等证件。
(五)具有正常履职所需的身体条件。
(六)有下列情形之一的人员不得报考：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
二、岗位要求
(一)质量监督工程师1人(土建工程专业)，条件：
1.具有与招聘岗位相应的本科以上专业学历，从事建设工程质量管理或设计、施工、监理等5年以上工作经历;
2.具有工程系列高级技术职称或取得中级技术职称2年以上;
3.取得二级以上(含二级)注册结构师、注册监理师、注册建造师等国家工程类执业资格证书之一;
4.年龄不超过35周岁(1979年1月1日以后出生);
(二)工程质量、安全监督岗位5人(土建工程及建筑工程安装专业)，条件：
1.具有与招聘岗位相应专业本科及以上学历，年龄原则上在30周岁以下;
2.具有初级(含初级)以上工程类专业技术职称、3年以上建设工程质量管理或设计、施工、监理等工作经验;
3.取得二级以上(含二级)注册结构师、注册监理师、注册建造师等国家工程类执业资格证书之一，或者具有中级以上工程类专业技术职称的年龄可放宽到35周岁;
4.取得省级建设主管部门颁发的建设工程质量监督人员资格证书的不受1、2条的限制，年龄可放宽到35周岁。
三、招聘程序
本次招聘考试，采取现场报名的方式进行。
(一)报名
时间：2014年1月18日——1月20日。
地点：郑州金水区人才市场二楼(卫生路与红旗路交叉口向南50米路西)
材料：报名时需提供毕业证、学位证、身份证、相关职称证书或执业资格证书原件和复印件、《报名登记表》(贴照片)一式两份。
(二)笔试
1.笔试时间。2014年1月22日，具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人有效身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、驾驶证件、毕业证等)在规定时间、地点参加考试。
2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。
3.笔试成绩在郑州市金水区人才网站公布。
(三)面试
1.进入面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：2的比例确定;进入面试人员名单在郑州市金水区人才网站公布。
2.面试工作采取结构化面试的形式进行。
3.考生在面试前需持本人有效身份证;应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明;面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。
4.面试确认的时间、地点由金水区人力资源和社会保障局确定并通知应试者;逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
5.面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。
考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(四)体检和考察
1.根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1.2的比例确定参加体检人员;参加体检人员名单及相关要求在面试结束阶段当场宣布。
2.根据考试总成绩和体检结论，确定考察对象;考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。
3.因体检、考察出现不合格造成的岗位空缺,从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。
4.体检和考察均参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。
(五)录取聘用
1.根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，进入考察拟聘用人员名单在郑州市金水人才网站公示7天;公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。
2.新聘用人员试用期一年;试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。
3.试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。
四、聘用待遇
聘用后为金水区城乡建设局在职在编正式人员，全供事业编制。
五、其他事项
(一)笔试成绩、进入面试人员名单、进入考察拟聘用人员名单等有关事项均在郑州市金水区人才网站公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
(二)提供笔试加分材料的时间及地点。时间：2014年1月20日;地点：郑州金水区人才市场(卫生路和红旗路交叉口向南50米路西)。
加分条件为：参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生，笔试原始成绩加5分。上述人员需在规定时间内提交项目服务证书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)本公告由郑州市金水区公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
报名咨询：0371-63819830;63526284
金水区人力资源和社会保障局
2014年1月9日
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