为进一步加快我市公共资源交易平台建设步伐，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)的规定，玉林市公共资源交易中心公开招聘专业岗位工作人员4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位和人数
玉林市公共资源交易中心专业岗位工作人员4名。其中：专业技术七级1名、专业技术八级1名、专业技术十级1名、专业技术十二级1名。
二、招聘范围
专业技术十二级岗位要求从报考2014年玉林市事业单位公开招聘工作人员进入合格分数线的对口专业人员中招聘;专业技术七级、八级、十级岗位要求为玉林市取得相应专业技术职称资格的人员。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.遵纪守法，品行端正，思想政治素质好，能够履行事业单位人员的义务;
2.身体健康，能吃苦耐劳，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。
(二)具体岗位资格条件
1.具有普通高校全日制本科计算机科学与技术类专业、法律类专业、建设工程类专业学历，具体各个岗位招聘条件见招聘计划表。
2.专业技术十二级岗位要求年龄在40周岁以下(1974年6月1日以后出生)，为报考2014年玉林市事业单位公开招聘进入笔试合格分数线对口专业的人员;
3.专业技术八级、十级岗位要求年龄在40周岁以下(1974年6月1日以后出生)，具有相应中级专业技术职称资格以上人员;
4.专业技术七级岗位要求年龄在45周岁以下(1969年6月1日以后出生)，具有相应高级专业技术职称资格以上人员。
四、 报名办法
(一)报名方式、时间、地点与报名手续
1.采取现场报名的方式进行;
2.报名时间：2014年11月24日—2014 年11月27日，早上8:30—12:00，下午2:30—5:30。
3.报名地点：玉林市政务服务管理办公室综合科(玉林市玉州区广场东路美东小区2号楼,五楼)，联系电话：0775-2822980。
4.报名手续：凡符合条件者，报名时填写《玉林市公开招聘事业单位人员报名登记表》，持学历证书、本人身份证、户口簿等相关资格证书原件并交复印件一份、本人近期1寸免冠相片4张。报考专业技术七级、八级、十级岗位的还需提供相应专业技术职称证书及复印件。
5.开考比例：招聘岗位与报名人数的开考比例不足1:3，而且确实需要招聘进人的岗位，须报玉林市人力资源和社会保障局核准同意后才能开考;招聘十二级岗位人员从报考2014年玉林市事业单位公开招聘进入笔试合格分数线对口专业人员中，并按岗位和公共科目笔试成绩排序，从高分到低分按1:3比例确定进入实际能力操作测试考生人选;招聘专业技术七级、八级、十级岗位与报名人数1:3以上的，报考人员考生全部进入考核人选名单。
6.领取《准考证》：在玉林市政务服务管理办公室综合科(玉林市玉州区广场东路美东小区2号楼,五楼)领取，时间另行通知。
(二)资格审查方式及时间
资格审查由招聘主管部门和用人单位组成资格审查小组(2人以上)对报考者进行审查。对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由并告知审核复核的途径，通过资格审查的报考者，不得再进行资料修改。对资格审查结果有异议的报考者，由招聘领导小组对报考者进行报考资格复查，并在两个工作日内提出是否同意报考的复查意见并告知报考者。
五、考核办法
报考专业技术七级、八级岗位采取结构化面试的方式进行，报考专业技术十级、十二级岗位采取实际能力操作测试的方式进行，并按照《广西壮族自治区面试操作规程》等规定进行。考核工作由玉林市公共资源交易中心公开招聘工作小组组织实施。
(一)面试(成绩满分为100分)
符合报考专业技术七级、八级岗位人员采取免笔试直接进入结构化面试的方式进行。面试主要考察考生综合分析能力、语言表达能力和应变能力。
(二)实际能力测试(成绩满分100分)
专业技术十级、十二级岗位人员采取实际能力测试的方式进行。主要测试相应专业技能操作。测试时间按题量实际需求而定。
(三)面试时间：时间另行通知。
(四)面试地点：具体地点及考试有关事项在《准考证》中载明。
(五)面试成绩公布：面试成绩分别在玉林市政务服务管理办公室网站、玉林市人力资源和社会保障局(香莞路40号，原玉林市人事局大院一楼)公告栏上公布(面试成绩在面试结束当天公布)。
六、考察和体检
按照计划招聘的岗位和人数，报考专业技术十二级的岗位人员根据2014年玉林市事业单位公开招聘公共科目笔试成绩(含照顾加分)+考核(实际能力测试)成绩=总成绩，从高分到低分排序并按1:1比例确定进入体检、考察人选;报考专业技术七级、八级、十级依据考核成绩排序，从高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察人选。
(一)体检
体检参照自治区人事厅、自治区卫生厅《转发人事部、卫生部<公务员录用体检通用标准(试行)>》及自治区人事厅、自治区卫生厅转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)的通知>》(桂人发〔2007〕37号)的体检标准进行。
(二)考察
经体检合格后进行组织考察。考察由招聘单位和主管部门按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法以及需要回避的情况等，并对考察对象进行资格复审。考察工作小组应有2名以上工作人员组成。考察小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，应写出书面考察意见。
因体检或考察不合格而出现人选缺额的，可在报考同一招聘岗位的其他人员从高分到低分依次递补。
七、公示及聘用
经面试(实际能力操作测试)、体检、考察合格，确定拟聘用人员名单，并在玉林市人事人才网公告、玉林市政务服务管理办公室网站进行公示，公示时间为7天，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校及专业、专业技术职称、报考岗位、考试成绩及排名、监督电话等。经公示无异议后，经用人单位主管部门审核，报市人社局审批，办理有关聘用、签订聘用合同、入编手续。
八、聘用待遇
聘用人员按现行玉林市直全额拨款事业单位同类人员的待遇执行。
九、招聘监督
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，增强工作的透明度，接受有关部门和社会各界的监督。玉林市政务服务管理办公室党组将对招聘工作的各个环节实行全程监督。招聘单位联系、监督电话：玉林市政务服务管理办公室0775—2822980。
玉林市公共资源交易中心公开招聘工作小组(代)
2014年11月14日