因工作需要,我局指挥中心拟招聘110接警员，现将有关事项公告如下:
一、招聘接警员的条件
(一)政治合格,作风正派,热爱公安工作,遵纪守法;
(二)身体健康,相貌端正,性格温和，能胜任夜班;
(三)女性,年龄20-30周岁;(已婚已育，有接警员工作经历的优先)
(四)具有国家承认的高中(中专)以上学历;能熟练进行计算机操作。在城区有固定的处所。
(五)了解歙县行政区域概况，能熟练用普通话和歙县本地方言进行对话。
(六)无违法犯罪记录。
二、工作性质、地点
110接警员属我局协勤人员，工作性质为协助民警做好110接警和指令工作、相关系统应用工作。工作地点为歙县公安局指挥中心。
三、招聘人数
110接警员1人。
四、招聘程序和时间安排
(一)个人申请:应聘者提交个人简历1份,并提交身份证、学历证书等有关材料的原件、复印件,报名日期为2014年11月10日至11月20日。申请地点：歙县公安局指挥中心，联系电话：6852220、13805591234
(二)面试考试:用工单位对审核合格的应聘人员进行面试和计算机技能考试,根据面试和考试的结果确定人选。
(三)体检和政审：政审内容为本人及主要家庭成员和社会关系现实政治表现情况，体检费用由应聘人员本人承担。
五、聘用、待遇和培训
(一)对新招聘110接警员实行试用，试用期为一个月，由指挥中心负责考核，期满合格后，与受聘人员签订劳动合同,新聘任人员正式上岗。
(二)试用期间进行岗前培训，培训内容为政治理论知识、法律法规、110接处警系统操作、作风养成训练。
(三)110接警员目前工作待遇由基本工资、绩效工资、工龄工资三项组成，基本工资按照歙县全日制用人单位规定工资标准执行;绩效工资为每月300元，工龄工资从工作满1年开始计发，每月40元，之后每增加1年，工龄工资每月增加40元。县局统一缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险、人身意外伤害险，享受相应社会保险待遇。其他事宜按照县局党委会议纪要执行。
歙县公安局
2014年11月10日