梧州市公安局互联网信息安全中心是经梧州市机构编制委员会核定成立的、为市公安局管理相当正科级财政全额拨款事业单位，主要职责是协助公安机关从事网络安全保卫有关工作。根据工作需要，经上级批准，现决定面向全市范围内公开招聘事业编制工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制发本公告。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘人数
梧州市公安局互联网信息安全中心面向社会公开考试招聘专业技术人员2人。（详见附件一《梧州市公安局互联网信息安全中心2014年面向社会公开考试招聘事业单位人员计划表》）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3、身体健康，能适应工作岗位的需要；
4、具有应聘岗位所需要的其他聘用条件；
（二）具体条件
1、年龄为18周岁以上、35周岁以下
2、具有国家承认的大学本科（学士学位）以上学历，
3、具有熟悉和掌握计算机及岗位所需的基本知识能力；
4、在职人员报考的，必须出具所在单位或者主管部门同意其本人报考的证明材料；
5、具有下列情形之一者，不得报名：
（1）在读的非应届毕业生；（2）现役军人；（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；（4）曾被开除公职的人员；（5）在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违法违纪行为、受到禁止报考处罚未到期的人员；(6)依法被辞退公职未满五年的人员；(7)法律规定不得录（聘）用的其他情形的人员；
四、报名
梧州市公安局互联网信息安全中心2014年面向社会公开考试招聘事业单位人员实行现场报名、现场资格审查、现场交费、通知领取准考证。
（一）报名时间：2014年11月3日-11月7日。
（二）网上下载报名表格
凡符合本公告报考条件的报考人员，可自行登陆网站，自行下载本公告附件二《梧州市事业单位公开考试招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》），如实填写表格内容。或者直接到现场报名时领取《报名表》填写。
(三)现场报名
1、报名地点：本次现场报名地点设在梧州市公安局互联网信息安全中心（即梧州市广仁路19号，市公安局大院内D栋一楼）。
2、报名时需提交以下资料：
（1）《报名表》一式三份，按表格要求填写并由报考者本人签名确认；
（2）本人近期免冠1寸正面证件彩色照片3张；
（3） 国家承认学历和岗位所需的学历证书的原件和复印件一份
（4）本人居民身份证和户口本原件及复印件一份
（5）现场报名时间：
上午：9：00-11：30；下午：3：00-5：00
（四）资格审查
依据本公告规定的招聘岗位资格条件对报考者进行资格审查，并在接受报名后3个工作日内作出是否同意报考的决定。对符合报考条件的，电话通知本人来领取笔试准考证；不同意报考的，简要说明理由并通知报考本人，报考材料不退回。
（五）开考条件
报名人数与招聘人数原则上应达到3:1的比例时方能开考。对招聘岗位报名人数达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，则由我单位主管部门在报考时间结束后5天内（2014年11月8日－11月12日）报市人力资源和社会保障局同意后，方能开考。
五、考试
考试包括笔试和面试。
（一）笔试
1、笔试内容和方式：笔试科目为《职业能力倾向测验和公共基础知识》，分值满分100分。采用闭卷方式。
2、笔试时间：2014年11月15日（星期六）上午9:00－12:00
3、笔试地点：具体地点见《准考证》。
4、笔试成绩公布：2014年11月22日后，报考人员可登陆梧州人才网（http://www.wzrc.gx.cn/）和梧州市公安局（http://www.wz110.cn/）查询个人笔试成绩。
5、照顾加分：少数民族加3分。
6、笔试成绩计算：笔试成绩=职业能力倾向测验和公共基础知识成绩+照顾加分。
（二）面试
1、面试入围人选审查确定
（1）面试比例。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试范围的人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试范围人选。
（2）面试人选公示。对拟进入面试范围人选，招聘单位在梧州人才网、招聘单位工作区域内公示5个工作日。
（3）面试人员递补。如出现符合进入面试资格人员自愿放弃面试资格的，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员。
（4）核准面试。如招考岗位面试人数达不到规定的面试比例，又确需进人的，经招聘单位主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试。
2、面试的公告发布和组织实施
招聘单位的面试工作由其主管部门负责组织实施，面试人员名单在梧州人才网（http://www.wzrc.gx.cn/）和梧州市公安局（http://www.wz110.cn/）上公布，面试时间、地点和有关要求由招聘单位通知其本人。面试人员名单公布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。
面试实行严格验证制度。进入面试的人员须按本《公告》规定携带身份证、面试通知书，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。
3、面试方式
面试采取结构化面试试题形式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时应遵守面试的有关规定，面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。
4、考试总成绩确定及公示
按笔试成绩、面试成绩各50%权重计算考试总成绩。考试总成绩=（笔试成绩+照顾加分）×50%+面试成绩×50%，成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。考试总成绩确定后，在梧州人才网和梧州市公安局网站上公布。
六、考核
（一）考核人选确定。招聘单位根据招聘岗位人数，按考试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选；考试总成绩相同时，以面试成绩高分者进入考核程序。
（二）考核组织实施。考核工作由招聘单位及主管部门负责，本着实事求是原则，采取现场考核、调档考核等多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作能力、身体状况等表现，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。
七、体检
（一）招聘单位根据考试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。
（二）由市人力资源和社会保障局组织到有相应资质的医院进行体检。
（三）体检参照国家公务员录用的体检标准执行。
（四）体检费用由体检者承担。
（五）招聘单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由人力资源和社会保障部门另行确定到有相应资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
（六）体检出现不合格的，从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
八、聘用前公示
对通过考试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在梧州人才网、梧州市公安局网站进行公示，公示期为7天。经公示无异议后，按管理权限办理审批和聘用手续。
九、人员聘用
（一）经公示无异议，由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门或县（区）人力资源和社会保障局审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。
（二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，一律取消聘用资格。
（三）通过公开招聘新进事业单位的初任人员，在聘用期间，享受在编人员待遇，具体办法按国家和自治区有关规定执行；辞聘或解聘后，按国家和自治区有关规定执行。
十、其他说明
本次公开考试招聘不指定考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询联系电话：0774-2020032
附件一：梧州市公安局互联网信息安全中心2014年面向社会公开考试招聘事业单位人员计划表.rar
附件二：《梧州市事业单位公开考试招聘工作人员报名表》.rar
梧州市公安局
2014年10月23日