为补充我市事业单位人员的实际需要，根据《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发﹝2012﹞52号)、《梧州市人事局关于印发梧州市事业单位公开招聘工作人员确定候聘库人选及聘用程序的通知》(梧政人字﹝2009﹞79号)和《梧州市2013年面向社会公开考试招聘事业单位人员简章》的规定，经十五届市人民政府第十九次市长办公会议讨论通过，并经梧州市人社局批复，同意我市在2013年事业单位侯聘库中招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
我市在2013年面向社会公开考试招聘事业单位人员候聘库中招聘工作人员7人，其中：
岑溪市第三幼儿园幼儿园教师2人;
岑溪市三堡镇第一中学初中信息技术教师1人;
岑溪市人力资源和社会保障信息中心1人;
岑溪市岑城镇人民政府工勤人员1人;
岑溪市南渡镇人民政府工勤人员1人;
岑溪市马路镇人民政府工勤人员1人。
具体招聘的单位、岗位、人数及条件详见《岑溪市在2013年事业单位候聘库中招聘工作人员计划表》。
二、招聘条件
报名人员必须是参加了2013年11月9日经梧州市组织面向社会公开考试招聘事业单位人员考试，并报考相应岗位且进入面试而未被聘用的列入事业单位公开招聘候聘库的应聘人员。
三、报名和资格审查
1、报名方式
符合招聘条件人员现场报名。报考者只能报考一个单位的一个岗位。
2、报名地点及时间
报名地点：岑溪市人才交流服务中心(岑溪市广南路85号，电话：0774-8235223)。
报名时间：2014年5月4日至5月6日上午8:00-11:30;下午15:00-17:30。
3、报名手续
凡符合报考资格条件的报名人员，报名时需提供如下材料：本人身份证、户口簿或相关户籍证明、笔试准考证号码、毕业证、学位证;岗位要求所应具备的专业技术资格证书、执业资格证书材料;岗位要求具有基层经历的证明材料;县级以上计划生育管理部门出具的计划生育证明材料;近期同底1吋免冠彩色照片2张。
4、资格审查
招聘单位对报名人员进行资格审查和核对考试成绩。
四、面试
1.确定面试人员：依据2013年梧州市面向社会公开考试招聘事业单位人员的考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%;笔试总成绩=(公共基础知识成绩+综合能力测试成绩+加分)÷2,成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位)，聘用单位按聘用计划数与报名人数以1：3比例从高分到低分确定进入面试人员;达不到规定比例，必须经招聘单位的主管部门同意，报梧州市人力资源和社会保障局批准后才能进入面试程序。
2.面试方式：采取结构化面试方式进行。面试分值满分为100分，面试成绩60分为合格，未达60分者，不得确定为考核人选(不达1：3面试的考生，须达到70分以上(含70分)才能进入下一程序)。
3.面试时间、地点另行通知。
4.面试工作由市人社局会同相关单位主管部门组织实施，面试方案报梧州市人社局审核批准后方能组织实施。
5.面试人员名单在梧州人才网和市人力资源和社会保障局政务信息栏上公布，面试时间、地点和有关要求由市人力资源和社会保障部门书面通知其本人。面试人员名单公布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。
6.面试实行严格验证制度。进入面试的报考者须携带个人证件(如身份证、准考证等)原件，经负责组织面试的市人社部门验证无误后才能进入面试。报考者的证件不全或不真实的，负责组织面试的市人社部门有权取消报考者的面试资格，所有责任由报考者自负。
7.面试成绩在面试结束时当场公布。
五、考核
确定考核人选：招聘单位根据招聘岗位人数，按笔试总成绩+面试合格成绩从高分到低分按1：1的比例确定考核人选。考试总成绩相同时，按《梧州市2013年面向社会公开考试招聘事业单位人员简章》的有关规定执行。
考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格出现空缺时，其缺额可从应聘同一招聘单位同一招聘岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。
六、体检、公示、聘用
体检、公示、聘用等均按照《梧州市2013年面向社会公开考试招聘事业单位人员简章》有关规定执行。
七、招聘组织工作
招聘组织工作严格按照《梧州市人事局关于印发梧州市事业单位公开招聘工作人员确定候聘库人选及聘用程序的规定的通知》(梧政人字[2009]79号)规定进行。
附件：岑溪市在2013年事业单位候聘库中招聘工作人员计划表.rar
岑溪市人力资源和社会保障局
2014年4月22日