因工作需要，经研究，同意白水湖管理处以人才派遣方式面向社会公开招聘财会人员1名，现发布公告如下。
一、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位(职位代码：102)
财会人员1名。
(二)招聘条件
1、年龄35周岁以下(特别优秀者可放宽至40周岁以下)，有正常履行工作职责的身体条件;
2、大学本科及以上学历，会计相关专业;
3、有三年以上会计工作经验并具有人事管理经历，有会计从业资格证书;
4、熟悉事业单位预算管理、资产管理等相关体系工作;
5、能熟练操作财务软件及office软件;
6、南昌本地人，具有强烈的事业心和责任感，团结协作精神好，作风正派，德才兼备;
7、有多年事业单位财务工作经验者优先。
二、招聘方法及程序
此次招聘工作采取笔试、面试与考核相结合办法进行，主要程序包括信息发布、组织报名、笔试、面试、考核体检、确定试聘用人员和办理聘用等。
1、信息发布、组织报名：招聘信息定于2014年9月18日起在南昌经开区管委会网站(http://ncjk.nc.gov.cn)发布，采取现场报名方式进行，报名时间定为2014年9月19日至10月10日(节假日除外)，应聘人员报名时需持本人身份证、毕业证及相关证件原件及复印件1份，本人近期一寸正面同底免冠彩照2张，现场填写报名表，报名时须真实、准确、有效的提供报名信息。白水湖管理处会同区人社局对报名人员进行资格初审。
报名地点：庐山北大道白水湖管理处，联系电话：83815163
2、笔试：通过报名资格初审人数与拟聘用岗位人数比例一般应达到5:1以上方可开考，达不到这一开考比例要求的，经研究同意后，可适当放宽开考比例。笔试时间待定，网上另行通知(下同)。
笔试科目：总分100分，为综合基础知识+财会知识等。
3、面试：面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的综合能力、语言表达能力、个人形象及举止仪表等，总分100分。面试人员依考生笔试成绩由高到低顺序按1：3比例选定。因面试缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。笔试、面试成绩按1：1比例相加为考生总成绩。面试时间待定。
4、体检：依考生面试成绩高低顺序按1：1比例确定体检人员，如遇名次并列的，以面试成绩高者优先。体检工作由区人社局统一组织，白水湖管理处具体实施，体检需在指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者自行承担。在体检及考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按笔试面试总成绩依次递补一次。
5、政审考核：考核工作由区人社局会同白水湖管理处进行，主要对拟聘用人员资格复审和政审考核，在招聘过程的任何环节中发现报考者不符合条件、弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。
6、公示聘用：对经体检考核合格的拟聘人员在南昌经开区管委会网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，由白水湖管理处通知试聘用人员在规定的时间内到单位报到，并由区人才交流中心按人才派遣方式办理相关聘用手续。
三、人员待遇
试用期2个月，试用期满，依据学历、职称、从业经历等情况核定年薪;社会保险和住房公积金按国家有关规定办理。
(一)具有中高级职称人员
1、中级职称：试用期工资3333元/月，试用期满考核合格后核定年薪5万元。
2、高级职称：试用期工资4000元/月，试用期满考核合格后核定年薪6万元。
(二)具有初级职称或不具有职称人员
试用期工资2667元/月，试用期满考核合格后核定年薪4万元。
经开区人社局经开区白水湖管理处
2014年9月18日