根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)等文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，凉山州会东县面向社会公开招聘事业单位工作人员63名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位、名额：事业编制，初级专业技术岗。
(一)会东县人民医院临床医生2名;
(二)会东县妇幼保健站临床医生1名;
(三)会东县乡镇卫生院医生21名;
(四)会东县乡镇卫生院护士6名;
(五)会东县疾病预防控制中心会计1名;
(六)会东县城乡居民养老保险管理中心基金征收管理员2名;
(七)会东县劳动人事争议仲裁院工作人员1名;
(八)会东县乡镇林业站工作人员5名;
(九)会东县食品药品快速检验检测站检测员2名;
(十)会东县公共资源交易服务中心网络管理员1名;
(十一)会东县公共资源交易服务中心文秘人员1名;
(十二)会东县环境监测站监测人员5名;
(十三)会东县乡镇农业综合服务中心会计7名;
(十四)会东县乡镇农业综合服务中心工作人员8名。
二、报考对象、范围、条件
(一)热爱祖国，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导和党的基本路线，遵纪守法，服从组织安排，有较强的吃苦精神和岗位所需的工作技能;
(二)身体健康;
(三)符合用人单位岗位要求的其它条件详见《会东县2014年公开招聘事业单位工作人员资格条件表》。报考者年龄要求为18-35周岁。年龄计算截止时间为2014年9月30日。
报考“会东县乡镇农业综合服务中心工作人员”职位的：面向在我县服务期满且未在行政、事业单位就业的“三支一扶”志愿者、“高校毕业生到村任职”干部、“西部计划志愿者”。报考其余职位的见《会东县2014年公开招聘事业单位工作人员资格条件表》。
(四)有下列情况之一的不得报考：
1、曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的。
2、有违法、违纪行为正在接受审查的。
3、尚未解除党纪、政纪处分的。
4、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)的相关规定应当回避的。
5、具有行政、事业单位编制的人员。
6、在各级公务员(参公人员)招录考试和事业单位招聘考试中违规违纪，仍在禁考期内的。
7、现役军人。
8、国家法律法规规定不宜聘用的人员。
三、报名及资格审查
(一)报名时间：2014年9月28日至29日(下午5:00前)。
(二)报名地点：会东县人力资源市场(县就业局内)。
(三)报名及资格审查：报考者须持毕业证、身份证等原件、复印件、以及职位所需的相关资格证书等材料验原件后收取复印件，近期小二寸彩色免冠同底照片3张。于规定时间内到县人力资源市场报名，并填写《事业单位考聘资格审查表》。
(四)开考比例：报考人数与考聘名额之比不得低于3:1，如不足3:1时，调减或取消考聘名额。
(五)准考证领取
报考人员凭身份证，于2014年10月17日(下午5:00前)在会东县人力资源市场领取准考证。在规定的时间内不领取的，视为自动放弃。
四、考试
(一)笔试
1、笔试科目
科目一：《职业能力倾向测验》，卷面满分为100分;
科目二：见《会东县2014年公开招聘事业单位工作人员资格条件表》，卷面满分为100分。
科目二中考试科目为“专业技术岗位公共科目”的，考试大纲可参见：四川人事考试网
http://file.scpta.gov.cn/2014430/2014430143943_r_387.html
2、笔试时间及地点：2014年10月18日，地点见准考证。
3、查分：笔试成绩在四川省会东县社会保障信息网上http://www.schdsbj.gov.cn/公布后，对考试成绩有疑问的报考者，可于笔试成绩公告之日起的二个工作日内按相关规定和程序申请查分，逾期不再受理。
(二)面试：面试成绩为100分。报考乡镇医生和乡镇护士职位的不进行面试，报考其余职位的均需参加面试。
1、根据折合后的笔试成绩与政策性加分之和从高分到低分依次按面试人员与考聘名额2:1的比例确定进入面试的人员(最后一名进入面试人员如出现并列名次的，可一并进入面试),若出现缺额的,经人社部门同意,可依次递补。
2、领取面试通知书的时间、地点：具体时间另行通知。
3、面试当日，面试人员持面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定到场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补。
4、面试的具体时间及地点见面试通知书。
(三)政策性加分：总加分最高不超过6分，超过以6分计。
1、参加“大学生志愿服务西部计划”、“选聘到村(社区)任职的大学生干部”、国家和省“三支一扶”计划的服务期满且考核合格的，经审核相关证书、证明后，每工作满1周年在笔试成绩折合后加2分，有两项及以上加分的，不累加，以最高分计。
已享受加分政策的不再加分(包括已聘用为正式教师的“特岗教师”)。
2、少数民族考生在笔试成绩折合后加1分。
(四)成绩的计算
报考乡镇医生和乡镇护士职位的：考生总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×40%+《科目二》成绩 ×60%+政策性加分。
报考其余职位的：考生总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×35%+《科目二》成绩 ×35%+政策性加分+面试成绩×30%。
所有折合成绩均按四舍五入保留小数点后两位。
五、体检
以考生总成绩排名(考试成绩相同的，以笔试成绩高的排名在前;笔试成绩相同的，以《科目二》成绩高的排名在前)从高到低等额确定体检人员。
体检由县人社部门具体组织实施，在指定的县级及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。
所有进入体检程序的人员均需加测尿检。体检时间另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
体检不合格的(按人社部发〔2012〕65号文规定当场、当日复检的科目除外)，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，体检结果以复检结果为准。因体检不合格出现缺额的，可按总成绩排名依次递补。
六、考核
体检合格人员，由人社部门以及用人单位进行考核，并形成考核材料。
七、公示
考核合格者，在四川省会东县社会保障信息网上面向社会进行为期7日的公示。反映问题者须以真实姓名实事求是地反映，并提供必要的调查线索。
八、办理聘用手续
拟聘人员公示7日后，没有问题反映或反映的问题不影响聘用的，办理相关聘用手续;因考核不合格或公示中对反映的问题经查实不符合聘用资格条件的，取消聘用资格，空缺岗位根据情况，按程序依次递补一次。
如报考相同职位，该职位有多个岗位的，拟聘人员须按考试总成绩从高到低依次选取具体岗位。
聘用人员应在规定的时限内到单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。由此出现的职位空缺，不再递补。
九、聘用后待遇
新考聘人员与用人单位签订聘用合同，所有聘用人员实行一年试用期。新考聘人员在我县最低服务为6年，在首聘岗位满3年方可申请县内调动。新考聘人员工资福利待遇按现行事业单位工作人员有关工资福利政策规定执行。
本公告由会东县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜，由会东县组织人事联席会研究决定。
咨询电话：0834-5426309(县人力资源和社会保障局)
附件：会东县2014年公开招聘事业单位工作人员资格条件表.rar
会东县人力资源和社会保障局
2014年9月16日