根据事业单位公开招聘工作人员相关规定，为及时补充我县事业单位工作人员、优化人员结构、提高人员素质，经研究，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员30名。现将有关事项公布如下：
一、招聘单位、岗位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员的事业单位、招聘岗位、计划招聘人数以及相关要求等信息见《2014年泗阳县部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》(附件1)。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、适应岗位要求的身体条件;
4、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1978年8月29日至1996年9月 2日期间出生);
5、具备招聘岗位要求的其它资格条件。现役军人、在读非应届的普通高校毕业生不得报考。尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得报考。报考专业认定，以《宿迁公务员招录考试专业参考目录》(2014版，见附件2)为准。年龄计算，身份证使用，学历、工作经历认定等政策答复口径，除本简章另有规定外，均参照《宿迁市2014年考试录用公务员报考指南》执行。
6、考生与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
三、招聘对象
面向社会招聘，2014年8月31日前取得相应学历且符合招聘岗位要求的人员。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由泗阳县人力资源和社会保障局会同相关部门统一组织，按照公布招聘事项、网络报名和资格初审、笔试、报名资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批等步骤实施。
(一)公布招聘事项
泗阳县人力资源和社会保障局按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁市人力资源和社会保障网、网上泗阳、泗阳县人力资源和社会保障网、泗阳县人才网向社会公布招聘信息。
(二)网络报名、资格初审
1、报名、资格初审方式
考试报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。
报名、照片上传时间：2014 年8月29日09∶00-9月2日16∶00;
资格初审时间：2014年8月29日09∶00-9月2日20∶00;
缴费时间：2014年8月29日09∶00-9月3日16∶00。
报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘单位资格初审，通过初审后，考生须使用开通网上支付功能的银行卡网上缴纳笔试费用(笔试费用为100元/人)。完成缴费后，报名方为有效。
报名网址：宿迁市考试鉴定网http://www.sqrsks.com/。
2、报名注意事项
(1)报名所需信息(包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等)均在宿迁市考试鉴定网上公布，供考生查询。
(2)报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠电子证件照(34×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下)。
(3)招聘单位或其主管部门根据报考人员提供的信息进行资格初审。考生凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。
(4)报考人员只能用在有效期内二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格初审未通过的，在报名时间截止前，可以改报其他岗位。
(5)各岗位笔试开考比例为1:3。报名结束后，岗位代码01、02、03岗位如未达到1:3开考比例，报市人社局同意后，可按1:2开考比例组织考试。报名结束后，报名人数达不到开考比例的岗位，由泗阳县人力资源和社会保障局按规定程序和办法相应核减或取消招聘计划。报考被取消岗位且通过该岗位资格审核的人员可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2014年9月4日12∶00—16∶00。
(6)报名过程中遇到问题与泗阳县人力资源和社会保障局联系(0527-85271823)，网上报名技术问题可咨询宿迁市考试鉴定中心(0527-84353881)
3、网上打印准考证
通过缴费确认后的报考人员须按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证，打印网址：宿迁市考试鉴定网http://www.sqrsks.com。
打印准考证时间：2014年9月11日09:00—9月12日18:00。
打印中如有问题，请与宿迁市考试鉴定中心(0527—84353881)联系。
(三)笔试
笔试由泗阳县人力资源和社会保障局统一组织实施，考试科目为公共科目。
公共科目笔试时间：2014年9月13日08:30—10:30。
公共科目笔试内容为《综合知识》(含公共基础知识、行政职业能力测验等)。考试不指定辅导用书，不举办辅导培训班。
报考人员应携带准考证和有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。
本次公开招聘中各环节的考试考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。
(四)资格复审和面试
笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数组织面试。
面试前，泗阳县人力资源和社会保障局组织招聘单位对面试人选进行资格复审。届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：本人身份证、户口簿、毕业证书(委培生、定向生、联办生还须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考证明，并经所在院校同意)、学位证书，无工作单位的人员还需提供本人人事档案代理机构出具的档案托管证明，留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料，军队转业干部、复员退伍军人还需提供安置地的户籍证明或身份证;以及本简章、《岗位简介表》等要求的其他证件和材料。经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)、网上提供虚假信息的或资格复审不合格、考生放弃资格复审的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人员。
资格复审时间：2014年9月17日08：30-17：00，资格复审地点：泗阳县行政服务中心340房间。资格复审递补截止时间为2014年9月18日17：00。
通过资格复审的考生名单、面试准考证领取时间和地点在泗阳县人力资源和社会保障网公布。领取面试通知书时需缴纳面试费用100元/人。
面试时间：2014年9月21日，面试地点以面试准考证为准。
面试由泗阳县人力资源和社会保障局统一组织，面试采取结构化面试形式，主要考察考生分析能力、组织协调能力、处理问题能力、思维能力、沟通能力、语言表达能力等。面试总分为100分，形不成竞争的面试职位，面试成绩达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩由主考官当场通知考生。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。
(五)体检
根据考生总成绩从高分到低分，按拟招聘计划数1：1的比例确定体检人选(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，另行组织考试确定);体检合格的进行考察。体检前，社会在职人员必须提供单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。体检人员名单在泗阳县人力资源和社会保障网公布。
录用体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。费用考生自理。
(六)考察
体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2014版)执行。
考察期间考生须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明;考生为社会在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题证明;考生为已婚人员的，须提供县(区)级及以上计划生育主管部门出具的计划生育证明。未按时提供上述所有证明材料的，视为考察不合格。
(七)公示
体检、考察都合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在泗阳县人力资源和社会保障网、网上泗阳公示7个工作日(同时公布聘用审批截止时间)。公示结束后3日内，招聘单位填写《泗阳县事业单位聘用工作人员审批表》报县人社局审批，办理人事关系接转手续。
(八)公开选岗定岗(限岗位代码15岗位)
选岗定岗办法详见附件3。公开选岗定岗工作，在县纪委全程监督下由县人社局组织实施，接受新闻媒体和社会监督。考生当场一次选定岗位后，不得再提出更改。考生公开选岗定岗后，凭考生签字确认的《选岗确认单》由用人单位为其办理相关聘用手续。
(九)聘用审批
由用人单位为聘用人员办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行一年试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察、聘用资格，或考生主动放弃体检、考察、聘用资格等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补次数最多为两次)。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
五、纪律与监督
公开招聘工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
六、本简章由泗阳县人力资源和社会保障局负责解释
政策咨询电话：泗阳县人力资源和社会保障局事业单位管理科(0527—85271823)。
网上报名技术咨询电话：宿迁市考试鉴定中心(0527—84353881)。
监督电话：0527—85271991。
附件：1.2014年泗阳县部分事业单位公开招聘工作人员岗位简介表.rar
3. 2014年泗阳县部分事业单位公开招聘工作人员公开选岗定岗办法.rar
泗阳县人力资源和社会保障局
2014年8月21日