根据贵州省人力资源和社会保障厅《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(黔人社厅发〔2013〕11号)、《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》(毕署人字〔2006〕131号)精神，经县委、县政府研究同意，并报毕节市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘事业单位专业技术人员25名，为确保招聘工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、招考原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察政审相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。
二、招考职位及人数 见《织金县2014年面向社会公开招聘事业单位专业技术人员职位一览表》。
三、招考对象和报考条件
(一)招考对象
本科及以上学历毕业生。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3. 年龄在18周岁及以上(1996年6月13日及以前出生)，35周岁以下(1979年6月13日及以后出生)。
4、外县在职考生近三年在机关、事业单位年度考核中被确定为称职(合格)及以上等次的人员。
5.具备拟报考职位所需的其他资格条件。
(三)以下人员不得报考
1.定向到具体行业或单位的毕业生;截止2014年6月13日仍在岗服务的“特岗教师”和“特岗计生工作人员”。
2.织金县内在职在编人员。
3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。
5.考入机关或事业单位，尚在试用期内的人员。
6.受处分期间或正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员。
7.有法律、法规规定不得聘用的人员。
8.不符合招聘职位要求的有关条件的人员。
四、报名
(一)公开发布招聘信息
招聘单位主管部门分别在织金县人力资源和社会保障局网站()和织金党建论坛等相关媒体公开发布招聘信息。发布信息时间为2014年6月13日—2014年6月22日。
此次招聘的有关信息均在织金县人力资源和社会保障局网站()和织金党建论坛上公开发布，请考生密切注意因考生未阅而引起的一切后果由考生承担。
(二)报名时间、方式及地点
1、报名时间：2014年6月23日至6月27日。上午8:30--11:30,下午14:30--17:30。逾期不再办理报名手续。
2、报名方式：现场报名，不设网上报名。
3、报名地点：织金县人力资源和社会保障局七楼会议室。
(三)报名时须提供的资料
1、毕业证书原件及复印件(2014年的应届毕业生可持就业推荐表报名，在考察时提供毕业证书验证);
2、有效《居民身份证》原件及复印件;
3、有效资格证书原件及复印件;
4、打印的《报名表》;
5、外县在职考生需持单位和主管部门同意报考的证明;
6、本人近期正面免冠1寸彩色照片4张(照片背面写上考生姓名);
7、报名时收取考试考务费100元/人。
(四)报名要求
报考人员须仔细阅读《实施方案》、《报名表》，下载并在《报名表》上如实填写本人相关信息(不能对《报名表》格式作任何改动)，用A4纸打印出《报名表》(只收打印表)。报名人员只能选择一个职位进行报名。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在考试、体检时提交的证件不一致而影响考试和聘用的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。
五、资格审查
负责报名的工作人员根据报考对象填写的个人信息，对照招考条件进行审查。经资格审查合格，是否进行笔试的考生将在织金县人力资源和社会保障局网站()和织金党建论坛上进行公示，请考生按程序参加。如未按时参加者视为自动放弃考试。
资格审查贯穿于招考工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或报考人员条件不符合报考岗位要求等情况的，随时取消考试或聘用资格。
六、考试
若报名人数与招聘计划数未达到3∶1的职位，则此职位的考试采取面试方式进行，若报名人数超过招聘计划数3∶1的职位，则该职位采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制计算，成绩按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。
(一)笔试
笔试形式：闭卷考试(不指定用书)。笔试、面试均不搞任何形式培训。
笔试内容：《公共基础知识》。
笔试时间：2014年7月6日上午9:00—11:30。
笔试地点：见笔试准考证。
领取准考证时间和地点：考生凭有效《居民身份证》、报名考务费收据于2014年7月5日(上午9：00-12：00，下午14：30-17：30)到织金县人力资源和社会保障局七楼会议室领取。
笔试成绩将在织金县人力资源和社会保障局网站和织金党建论坛上发布。根据招聘计划数，按笔试成绩从高到低以1∶3的比例确定面试人员。同一职位报考人员笔试成绩末位并列的同时确定为面试人员。笔试成绩不计入总成绩。
未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
(二)面试
面试采用结构化方式进行。面试在县人力资源和社会保障局的指导和纪委、监察局的监督下进行，以现场同一职位采用相同试题进行面试，根据考生面试情况进行现场评分。
面试时间和地点另行通知。
考生在考试、体检等环节时必须同时持有效《居民身份证》和准考证方能参加,未携带两证的,无论任何情况都不能参加考试、体检。
面试成绩将在织金县人力资源和社会保障局网站和织金党建论坛上发布。
未完成面试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
七、体检
体检必须在指定的县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关规定执行。所有职位的体检对象根据职位招聘计划数按该职位面试成绩由高到低等额确定，同一职位面试成绩末位并列者，须进行新一轮面试，复试成绩高者确定为体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
八、考察政审
考察政审工作由县事业单位招聘领导小组统一部署，在县纪检部门的监督下，招聘单位及主管部门具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
(一)体检合格的报考人员确定为考察对象。考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
(二)在考察政审中发现下列情况之一者，确定为考察政审不合格，报县事业单位招聘领导小组审定后，取消其进入下一环节的资格,并不再实行递补。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2、司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
3、年度考核不合格人员;
4、报名时提供虚假信息或不符合报考岗位要求等情况的;
5、未能在2014年7月31日前提供招聘职位要求的学历等资格证书的;
6、有法律、法规规定不得聘用的或经研究确定不能聘用的人员;
7、其它不能聘用的情况。
九、公示
面试、体检、考察政审合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员在织金县人力资源和社会保障局网站和织金党建论坛上进行为期7天的公示，接受社会监督。公示无异议的，按程序行文聘用。对公示对象有异议的，须在公示期内来电、来函或面谈反应，但必须署真实姓名和联系方式方可受理。公示期内举报经查实取消聘用资格所空缺职位不再递补。
十、聘用
经公示无异议的拟聘用人员，报织金县人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。拟聘用人员一经聘用，最低服务期限5年，服务期限内不得调动和参与其他任何形式招考。聘用人员与用人单位签订聘用合同，并报织金县人力资源和社会保障局进行合同鉴定。试用期为一年，试用期满，经考核合格后视为正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同，试用期待遇按有关文件规定执行。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格，该职位不再进行递补。
十、组织领导(略)
十一、纪律监督
整个招聘工作在县公开招聘事业单位工作人员领导小组的领导和纪检监察部门的全程监督下进行，接受社会各界监督。在招聘工作中严格按照公平、公正、平等、竞争、择优的原则进行，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
未尽事宜由县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定并负责解释。
咨询电话：织金县人力资源和社会保障局：0857—7638338
监督电话：织金县纪委、监察局： 0857—7621338
织金县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
2014年6月13日