2014年浙江省金义都市新区招聘职工公告
金义都市新区根据工作需要，决定面向社会公开招聘合同制职工若干名。具体事项如下：
一、 招聘岗位和条件
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工作岗位 |
规划岗位 |
环境保护岗位 |
环境卫生管理岗位 |
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招聘人数 |
2名 |
3名（其中综合岗位1名，业务岗位2名） |
6名（其中综合岗位1名，环卫管理1名，现场管理4名） |
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性质 |
合同制职工 |
合同制职工 |
合同制职工 |
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招聘条件 |
1、具有金华市区户口； |
1、具有金华市区户口； |
1、具有金华市区户口； |
二、招聘程序
1、考生报名。2014年6月9日至20日，在金义都市新区组织人事部335办公室报名。报名时请携带身份证、户口薄、学历证书、工作成果等相关证明材料原件及复印件，提供1寸证件照片2张。
联系人：张琦，联系电话：15905890628，82911909。
2、资格审查。由组织人事部分别会同相关业务部门负责对报名人员进行资格审查。
3、考试考核。
(1)笔试。笔试内容为综合基础知识和专业知识(综合岗位考公文写作)两部分。采取闭卷方式进行，满分各为100分，各占笔试总成绩的50%。笔试成绩占总成绩的60%。
(2)面试。根据笔试成绩按1：3的比例从高分到低分确定面试人员。面试满分为100分，占总成绩的40%。
笔试、面试具体时间、地点另行通知。
(3)业务附加分考核。有两年以上本专业实际工作经历、能独立开展业务的，根据工作经验和以往工作成果，经审查核实在总成绩的基础上酌情另加附加分(5分以内)。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+附加分。
4、体检。按招聘岗位人数和考生总成绩从高分到低分1：1.5的比例确定体检人员。若总成绩出现并列，则确定笔试成绩高的为体检对象。体检参照公务员录用体检标准实施。若体检有不合格的或自愿放弃体检的，按该岗位考生总成绩高低顺序依次递补。
5、考察。对体检合格考生按拟招聘人数1：1的比例选取总分数高者进行考察。若有考察结论为不宜录用的，按总成绩从高分到低分依次递补。
6、录用。体检、考察合格者，按总成绩从高分到低分以招聘人数1：1比例确定录用人员。
三、其它事项
1、本次招聘工作由新区监察审计部全程负责监督，笔试、面试成绩和总成绩在金义都市新区网站公开。
2、被录用人员与金义都市新区管委会下属国有企业签订劳动合同。
3、被录用人员工资待遇按照金义都市新区管委会合同制职工管理办法相关规定执行，享受社会保险和住房公积金等待遇。
四、本简章由新区组织人事部负责解释。
金华市金义都市新区组织人事部
2014年6月9日