2014年浙江省杭州市余杭区医疗卫生事业单位招聘工作人员公告-金华事业单位招聘网.

2014年杭州市余杭区医疗卫生事业单位工作人员招聘公告

　　依据《杭州市余杭区事业单位公开招聘工作人员实施办法》(余政办〔2008〕96号)等规定，结合各医疗卫生单位工作人员需求情况，经研究，决定组织实施2014年杭州市余杭区医疗卫生事业单位工作人员公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　2014年杭州市余杭区医疗卫生事业单位招聘工作人员285名(卫技类)。其中，杭州市余杭区疾病预防控制中心2名，杭州市余杭卫生中等专业学校2名，杭州市急救中心余杭分中心7名，区属医院169名，社区卫生服务中心105名(详见《2014年杭州市余杭区医疗卫生事业单位工作人员招聘计划一览表》，下称《招聘计划一览表》)。

　　二、招聘范围、对象和条件

　　(一)招聘范围和对象

　　1、符合条件的余杭区常住户籍社会人员。部分岗位放宽户籍的，请按照《招聘计划一览表》中“招聘范围”栏的规定;

　　2、余杭生源全日制普通高校2014年应届毕业生和符合《招聘计划一览表》中“招聘范围”行政区域内全日制普通高校区外生源2014年应届高校毕业生(如某医院某岗位“招聘范围”为“浙江省”，则在浙江省全日制普通高校就读的省外生源2014年应届毕业生也可以报考。生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地，下同);

　　3、公务员、现役军人不能报考，余杭区内事业单位工作人员不能报考同一经费形式的医疗卫生事业单位岗位(区外同类人员可以报考);

　　4、2015年全日制普通高校应届毕业生和其他在全日制普通高校就读的在校生，不能按已取得的学历、学位报名;

　　5、高学历者报考低学历要求的岗位，需符合招聘岗位所需的学历条件(如某医院某岗位“学历条件”为“全日制专科及以上”的，则全日制专科、全日制本科及以上学历的可以报考，持成教类本科及以上学历的不能报考此类岗位);

　　6、初中起点五年制专科学历、临床医学专业毕业生(余杭区常住户籍)，需符合报考单位执业注册条件，方可报考。

　　(二)报考条件

　　1、拥护党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，有良好的思想政治素质和社会公德，未受过党纪、政纪等处分;

　　2、热爱卫生工作，忠诚于卫生事业，有良好的职业道德;

　　3、具备岗位所需的要求，能胜任岗位工作;

　　4、身体健康，年龄在35周岁及以下(1979年3月19日及以后出生)。

　　5、其他条件：

　　①部分岗位所要求的“工作经历”，时间计算截止2014年3月19日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等，不能作为工作经历。进入资格复审时需提供工作经历证明材料(须提供劳动合同、养老保险记录以及能证明相关工作经历的证明材料等);

　　②部分岗位所要求的“资格证书”，取得时间截止2014年3月19日;

　　③社会人员取得常住户籍的时间截止2014年3月19日(以户籍所在地公安部门落户时间为准);

　　④学历要求“全日制”的，是指全日制普通学校毕业学历;

　　⑤留学人员在资格复审时须出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。鉴于国外高校与国内高校在专业名称上的差异，或在外文翻译成中文后专业名称上的差别，留学人员凭境外取得的学历报名的，可报考专业名称相同或相近的岗位;

　　⑥具体招聘岗位所需其他资格条件，以《招聘计划一览表》为准。

　　三、招聘程序

　　发布招聘公告、网上报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用。资格审查分为初审、复审和再审，并贯穿招聘工作全过程，至正式聘用后结束。

　　本次招聘，社区卫生服务中心采取以片区为单位招聘，其中余杭区第五人民医院下属三家社区卫生服务中心集中招聘，另外17家社区卫生服务中心以四个片区(临平片区、塘栖片区、余杭片区、瓶窑片区)为单位招聘。报考以上片区各岗位的考生，在考察之后进行应聘单位确认，具体单位、确认办法详见“招聘政策问答”。具体选岗时间及要求在余杭卫生信息网(网址：http:// wsj.yuhang.gov.cn)上另行通知。

　　四、报名

　　采取网上注册与报名、资格初审、缴费确认、准考证下载。

　　1、注册及报名

　　时间：2014年3月19日9时—3月24日24时。

　　网址：http:// www.ttt.gov.cn(培训考试网)。

　　报考人员登录培训考试网进入杭州市事业单位招考报名系统—余杭医疗卫生专区(下称“培训考试网余杭卫生专区”)，注册个人真实信息，并进行诚信确认后选择岗位报名，每个报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

　　在报名期间，报考人员可更改报考岗位，各招聘单位暂不作初审。

　　2、资格初审

　　时间：2014年3月25日8时30分—3月27日17时。

　　各招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员将网上反馈并说明理由。在此期间，报名系统不对报考人员开放。

　　此阶段结束后，公布各单位岗位报名人数统计情况。其他阶段不再公布。

　　3、查询并再次报名

　　时间：2014年3月28日8时30分—3月29日17时。

　　已注册报名人员登陆“培训考试网余杭卫生专区”，查询资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位;未通过初审的，可再次报考其他岗位并接受资格初审，再次报名截止时间为3月29日17时。

　　4、缴费确认

　　时间：2014年3月28日8时30分—3月31日24时。

　　通过资格审核的考生，可在培训考试网杭州市事业单位招考报名系统进行网上缴费确认(考试费用为 40元)，并在该系统查询是否缴费成功。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。

　　凡持有加入银联的中国工商银行、中国建设银行、招商银行、中国农业银行、中国银行、中国光大银行、中国交通银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、深圳发展银行、中信银行、兴业银行的银行卡均可通过网上银行缴费。

　　报考人员只注册不报名、不缴费的，视作无效。

　　工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考岗位为准;岗位有效报考人数以实际缴费确认人数为准。

　　有效报考人数不足招聘计划2倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。对未达到开考比例而取消开考的岗位，已通过初审的报名人员，另行通知改报或退还报考费用。

　　5、下载并打印准考证

　　已完成缴费确认人员在2014年4月10日8时30分—4月12日24时登陆“培训考试网->网上报名->打印准考证”栏目，下载打印准考证及笔试须知。

　　五、笔试

　　1、笔试时间：为2014年4月13日，具体时间与地点以准考证信息为准。

　　2、笔试：考试科目为《专业知识》一门。具体岗位对应的《专业知识》科目，请见《2014年杭州市余杭区事业招聘医疗卫生专业技术人员〈专业知识〉笔试科目对照表》。

　　3、报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

　　笔试前请仔细阅读笔试须知，事先熟悉考点地址。

　　4、考生本人笔试成绩可在4月23日左右在培训考试网查询。

　　5、笔试结束后，由杭州市余杭区人力资源和社会保障局和杭州市余杭区卫生局统一划定笔试成绩合格分数线。

　　六、资格复审和面试

　　面试入围人员从各岗位笔试成绩合格者中从高分到低分，原则上按招聘岗位人数的1：2的比例确定。招聘岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象;如出现应聘考生笔试成绩均低于合格分数线的，则取消该岗位招聘。

　　面试前，对面试入围人员进行现场资格复审，具体时间、地点及注意事项另行通知。

　　现场资格复审人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、报考岗位所需要的学历(学位)证书(2014年应届高校毕业生提供就业协议书)，专业技术资格证书、执(职)业资格证书、上岗证书、工作经历证明(同时提供劳动合同、养老保险记录)等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书等。

　　资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该招聘岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，以及网上报名信息与资格复审现场提供的材料不相符者，不得参加面试。

　　未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。

　　面试时间、地点由招聘单位另行通知。应聘人员不按规定时间到指定地点参加面试的，视作放弃面试资格，不再安排递补。

　　面试成绩总分为100分，合格分为60分，面试不合格者不予聘用。

　　七、体检和考察

　　笔试科目与面试成绩都实行百分制。面试结束后，分别按60%与40%的比例折算成综合成绩(有小数点的保留2位)。体检对象根据综合成绩从高分到低分，按1:1的比例确定。在计算综合成绩时出现并列的，笔试成绩高的排名在前。

　　体检时间及地点由招聘单位另行通知。体检标准及项目参照浙江省人事厅、浙江省卫生厅《转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)的通知〉》(浙人公〔2005〕68号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件执行。

　　不按规定时间到指定地点参加体检的，视作放弃体检资格，招聘单位不再通知。

　　体检合格人员进入考察。考察办法参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。有工作单位的考生，在考察阶段由招聘单位明确的规定时间内，须提供原单位同意报考证明。逾期不能提供的，视作放弃资格。

　　体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，以及放弃岗位确认或聘用文件下达前放弃资格的，可在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补，但递补后实际安排递补对象不得超过以下比例：岗位招聘计划数为1人的按1：2，招聘2人按1：1.5，招聘3人及以上按1:1.2(有小数点的四舍五入)。

　　八、公示及聘用