根据事业单位公开招聘工作人员的有关规定，安福县博物馆拟面向社会公开招聘讲解员2名，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
（一）拥护中华人民共和国宪法；
（二）遵纪守法，品行端正；
（三）身体健康；
（四）具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职的；
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
4.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员；
5.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。
三、招聘单位、岗位及资格条件
1.招聘单位、岗位和计划：安福县博物馆讲解员2人。
2.资格条件：大专及以上学历，专业不限，女性，身高158cm以上，年龄为30周岁以下（1984年4月30日以后出生）。
四、招聘工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考核、确定聘用人员、公示和聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告在吉安市人力资源和社会保障局网及安福县人民政府网等媒体发布。
（二）报名
报名时间为2014年5月30日至6月1日。报名地点设在安福县人社局人才交流中心。报名费按有关规定收取。报名时需交本人近期免冠1寸照片两张。招聘人数与报考人数比例须达到1：3以上方能开考，招聘岗位与报考人数达不到开考比例的相应核减或取消招聘计划。
本次考试实行诚信报考制度，报名结束后进行资格初审，复试前再对入闱复试人员进行资格复审。报考人员应仔细阅读职位资格条件。报考时要填写诚信报考承诺书，并提供本人毕业证、居民身份证、户口薄（或户口有效证明）原件和复印件，如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自己承担。
（三）考试
考试分初试和复试两个阶段进行。
1.初试
初试由文化考试和普通话测试两部分组成，满分各为100分。文化考试内容为公共基础知识和写作；普通话测试内容为普通话水平和语言表达水平。按文化考试占30%、普通话测试占70%的比例合成考生的初试成绩。
2.复试
（1）根据初试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划与入闱人员1：3的比例确定入闱复试人员，最低不得低于1：2，否则，相应核减或取消招聘计划。确定复试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱复试。
初试成绩不带入复试阶段，仅作为确定入闱复试人员的资格成绩，不计入本次考试的总成绩。
入闱复试人员名单在安福县政府网公布。
（2）入闱复试人员资格复审
入闱复试人员要在规定的时间内参加资格复审。资格复审时须提供本人毕业证、准考证、毕业生就业报到证或2014年毕业生学校就业推荐表、身份证、户口簿（或户口有效证明）及有关证件原件和复印件。在职人员需提供所在单位主管部门同意报考证明。对不符合报考条件和职位资格条件的，取消复试资格。对取消复试资格或放弃复试资格产生的复试人员空缺，按初试成绩从高分到低分依次予以递补，末位初试成绩相同的，一并入闱复试。
考试聘用的资格审查，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其考试聘用资格。
（3）复试方法及安排
复试为模拟现场讲解和特定情景讲解。总分为100分，复试前现场准备30分钟，现场讲解10—20分钟。具体复试工作由安福县人社局负责实施。
3.体检和考核
复试工作结束后，按复试成绩从高分到低分等额确定入闱体检、考核人员名单。
对体检、考核前，考生自愿放弃出现的空缺岗位，按复试成绩从高分到低分依次递补；对体检、考核不合格或体检、考核后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予递补。
体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作由安福县人社局负责实施。
体检结束后，由安福县人社局牵头组织对体检合格者进行考核。
4.公示和聘用
体检、考核结束后，在体检、考核结果都符合聘用条件的人员中确定拟聘用人员名单，在安福县人民政府网公示。公示时间为七天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
办理聘用审批手续时，用人单位均须填报《吉安市事业单位聘用人员审批表》一式三份，经主管部门同意并报安福县人社局审批后，凭《审批表》办理相关手续。
按照事业单位人事制度改革有关规定，事业单位新招聘的人员，实行人事代理，人事档案挂在县人才交流中心。新招聘的人员凭《吉安市事业单位聘用人员审批表》到安福县人社局办理人事代理手续。
聘用人员在聘用期享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，同等解决职称评、聘待遇，依法参加基本养老保险。所有聘用人员应在聘用单位最少服务五年，并在聘用人员与用人单位签订的聘用合同书上予以明确。
吉安市人力资源和社会保障局
2014年5月16日