因工作需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)精神，拟定于2014年4月面向社会公开招聘防城港市人民防空办公室机关后勤服务事业编制的工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和对象
面向社会公开招聘符合招聘条件的人员。
二、招聘岗位及人数
工勤技能岗位2人：工作人员岗位①，工作人员岗位②各1人。
三、招聘条件
(一)工作人员岗位①招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有较强的工作责任心，思想道德品质好，遵纪守法，有良好的职业道德，工作踏实，能吃苦耐劳，大局意识、服务意识强;
3.年龄40周岁及以下(1973年1月1日以后出生)，身体健康;
4.具有高中及以上学历;
5.持有大客车A1驾驶证;
6.具有3年以上工作经验;
7.近3年内无重大及以上交通事故，未有交警部门认定的其它严重交通违法行为记录。
(二)工作人员岗位②招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有较强的工作责任心，思想道德品质好，遵纪守法，有良好的职业道德，工作踏实，能吃苦耐劳，大局意识、服务意识强;
3.年龄35周岁及以下(1978年1月1日以后出生)，身体健康;
4.具有大学专科及以上学历;
5.持有统计从业资格证书和统计初级专业技术资格证书;
6.具有3年以上工作经验;
7.能熟练操作电脑和熟练运用word、excel等办公软件。
四、招聘方式
笔试、面试(实际操作能力测试)方式。
五、招聘程序
(一)报名和资格审查
1.报名方式和报名时间、地点
采用现场报名方式。
报名时间：2014年4月17日至4月18日，上午8:30-12:00,下午15：00-17：30。
报名地点：防城港市人防办一楼大厅(防城港市港口区江山大道国防大厦斜对面，联系人：肖守珍，联系电话：2833991，13877036611)。
2.报名材料
符合条件的报考人员持本人有效身份证、资格证和其它相关证件原件及证明材料，同时提供复印件各一份。另交近期1寸免冠彩色照片3张。通过资格初审后，由报考人员填写《防城港市人民防空办公室公开招聘机关后勤服务人员报名登记表》。
3.资格审查
报考者报名和考试时使用的身份证要一致。报考者在报名表上提供的各项信息与提供的证件及材料原件必须相符，证件及材料原件必须真实可靠。报考者的证件及材料不真实的，一经发现，报考者的考试成绩作废，所有责任由报考者自负。
4.领取《准考证》
考生持本人有效身份证于报名结束后5日内到报名点领取。
(二)考试
考试包括笔试和面试，笔试科目满分为100分。笔试时需携带本人有效身份证、笔试准考证参加考试，两者缺一不可。笔试和面试工作由防城港市人民防空办公室组织实施。
1.笔试
(1)笔试内容：工作人员岗位①的笔试内容为人防知识和交通安全知识;工作人员岗位②的笔试内容为人防知识和统计相关业务知识。
以上考试时限为120分钟。笔试试题由防城港市人民防空办公室商有关部门统一命制。
(2)开考的比例：面向社会公开招聘岗位与报名人数达到1：3比例的予以开考。招聘岗位达不到开考比例的，需经防城港市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。
(3)笔试时间：2014年4月25日上午9:00-11:00。
(4)笔试成绩公布：笔试科目成绩在防城港人才网公布。
2.面试
(1)面试的组织实施：面试方案经防城港市人力资源和社会保障局审核同意后，由防城港市人民防空办公室组织实施。面试工作在统一的时间和指定的地点内进行。
(2)面试人员的确定：按笔试总成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试人选。达不到1：3面试比例的，需报防城港市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试。面试人员名单统一在防城港人才网公布，并由防城港市人民防空办公室以书面形式通知进入面试人员。
(3)面试方式:实际操作能力测试。
(4)面试内容:工作人员岗位①的面试内容主要为汽车驾驶技能和车辆维修保养知识;工作人员岗位②的面试内容主要为统计相关业务和word、excel等办公软件实际操作能力测试。
(5)面试时间：2014年4月30日上午。
(6)面试地点：以面试公告为准。
(7)面试成绩：面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。面试结束后，当场公布面试成绩，并在防城港人才网进行公布。经防城港市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。
(8)面试考官设置：面试考官实行抽签制。从防城港市机动车驾驶考试中心考官及防城港市统计局、防城港市人民防空办公室有关人员随机抽签确定面试考官。
面试实行严格的验证制度。报考人员须携带本人有效居民身份证原件、笔试准考证参加面试。
(三)考核和体检
面试结束后，按考生面试成绩从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的，应从报考同一岗位、面试合格的人员中从高分到低分的顺序依次递补。
1.考核。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核应当组成考核组，考核组由两个人以上组成。考核结束后，形成书面材料，对能否聘用给予考核结论。考核工作由防城港市人民防空办公室组织实施。
2.体检。由防城港市人民防空办公室组织考核合格人员到具有相当资质的县级以上医疗机构进行体检。标准参照公务员录用体检标准执行，有国家制定的行业体检标准的按行业体检标准执行。
(四)公示及审批聘用
防城港市人民防空办公室根据报考者的考试成绩、考核情况和体检结果，按招聘岗位人数1：1的比例择优确定拟聘用人员，经防城港市人力资源和社会保障局审核后，在防城港人才网公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，防城港市人民防空办公室及时进行复查。公示无异议后，经防城港市机构编制委员会办公室、防城港市人力资源和社会保障局审核，报防城港市人民政府审批。
本次招聘的机关后勤服务人员一旦聘用，即给予办理调动入编手续，按本单位同级同类人员套领工资及享受同等待遇。
六、加强领导，强化监督
(一)各相关部门坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次考试聘用工作的领导，精心组织，密切配合，形成合力，确保考试聘用工作顺利进行。
(二)防城港市人民防空办公室负责考试试题的保密管理，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象发生。
(三)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的亲属关系，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(四)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在考试及相关环节中有违纪违规行为的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)进行严肃处理;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的。
(五)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
七、其他
本次公开招聘考试不指定考试用书。
本次公开招聘工作原则上自公告之日起2个月内完成。
附件：防城港市人民防空办公室公开招聘机关后勤服务人员报名登记表(工作人员岗位①，工作人员岗位②)
防城港市人民防空办公室公开招聘机关后勤服务人员报名登记表(工作人员岗位1）.rar
防城港市人民防空办公室公开招聘机关后勤服务人员报名登记表（工作人员岗位2）.rar