为切实做好企业退休人员社会化管理服务工作，经2013年12月31日沾益县第四届政府第九次常务会议研究同意，沾益县社会保险管理服务中心面向社会公开招聘企业退休人员社会化管理服务工作人员，特制定本实施方案。
一、招聘原则、范围及对象
本次公开招聘坚持德才兼备的原则;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
面向社会公开招聘曲靖市生源或者具有曲靖市户口的符合岗位条件的中专及以上学历人员。
二、招聘公告的发布和查询
本实施方案通过《沾益县人事人才信息网》(http://www.ynqjrs.cn/index_22.asp?Twzbh=2)向社会公布，并在沾益县电视台公告相关信息。招聘过程中的有关通知和公告均通过《沾益县人事人才信息网》发布。望考生随时关注，因查询转载信息造成的一切报考失误，由考生本人负责。
三、招聘岗位、人数
(一)本次公开招聘企业退休人员社会化管理服务工作人员共5人。招聘岗位、人数及招聘条件等详见《沾益县公开招聘企业退休社会化管理服务工作人员计划表》，该计划表见附表。
(二)招聘岗位计划数与报名人数须达到1:3比例方能开考;达不到1:3开考比例的，则取消该招聘岗位。
四、招聘条件
(一)报考人员必须具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.年龄在18周岁以上(1996年3月12日及以前出生)、35周岁以下(1979年 3月12日以后出生);
5.符合招聘岗位所需的学历条件;
6.身体健康，适应岗位工作需要;
7.具备岗位所需要的其他条件。
(二)不符合应聘条件的情形如下：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的。
2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的。
3.曾经违反过计划生育相关政策的。
4.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的。
5.具有法律规定不得聘用为社会化管理服务工作人员的其他情形。
五、报名
(一)报名方式
本次公开招聘工作采取现场报名方式进行，不收取报名费。
(二)报名时间和地点
报名时间：2014年3月17日-3月20日每日上午8:30-11:30，下午14:00-17：00。
报名地点：沾益县社会保险管理服务中心(办公楼七楼会议室)
(三)报名时须提交材料：
考生须本人携带身份证(或者户口簿)、毕业证等证件原件和复印件一套，近期免冠半寸照片2张。在职人员同时须提供单位同意报考证明。
(四)准考证领取
通过报名的考生，须于2014年3月25日到沾益县社会保险管理服务中心综合科(办公楼四楼)领取准考证。
六、笔试时间、地点及要求
(一)笔试科目设置、分值和参考教材
笔试设《企业退休人员社会化管理综合知识》和《计算机基础知识》两个科目，总分150分，其中《企业退休人员社会化管理综合知识》100分、《计算机基础知识》50分。参考教材为《企业退休人员社会化管理服务文件简编》(曲靖市社会保险管理服务中心2013年10月份版本)及计算机基础操作相关知识，考生可到《沾益县人事人才信息网》查阅电子扫描文档。
(二)笔试时间、地点
1.笔试时间：2014年3月30日上午9：00—12:00。两个科目统一一套试题考试，分别统计成绩。
2.笔试地点：沾益县职业教育培训中心(沾益县西平小学旁)
(三)笔试成绩查询
2014年4月2日后，考生可登录《沾益县人事人才信息网》查询。
七、考核和体检
(一)考核
根据本岗位考生笔试总成绩由高分到低分的顺序按1:1的比例确定考核对象。如涉及有成绩并列的，以《企业退休人员社会化管理综合知识》科目成绩高者优先。由沾益县社会保险管理服务中心组织考核。
(二)体检
体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(曲市人〔2010〕26号)文件执行。由沾益县社会保险管理服务中心组织到指定的县级以上综合性医院进行体检，考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出，由沾益县人力资源和社会保障局社会保险管理服务中心组织到县级以上综合性医院进行复检。复检只进行一次。体检结果以复检结论为准。
考核、体检时间由沾益县社会保险管理服务中心确定。具体详见《沾益县人事人才信息网》发布的通知。因考核、体检不合格产生的空缺岗位，按笔试总成绩由高分到低分的顺序等额递补。
八、聘用
(一)沾益县社会保险管理服务中心按照笔试、考核、体检结果确定拟聘用人员，在《沾益县人事人才信息网》上进行公示(公示期为7个工作日，节假日顺延)。
(二)公示期满无异议的，由沾益县社会保险管理服务中心和考生签订劳动合同。
(三)在办理聘用手续阶段，因通过其他方式就业等原因放弃聘用资格的报考人员，必须在签订劳动合同前，向沾益县社会保险管理服务中心提交《自愿放弃录(聘)用资格申请表》，否则按违反考录纪律人员处理。由于考生自愿放弃录(聘)用资格以及公示结果影响聘用造成岗位空缺的，按笔试总成绩由高分到低分的顺序等额递补。
(四)企业退休人员社会化管理服务工作人员工资以上年度全省在岗职工月平均工资为基数计发(含五项社会保险费)。
九、纪律和监督
(一)本次公开招聘工作主动接受纪检监察机构的监督。
(二)从事考试招聘、考核、体检等组织工作的人员，与考生存在回避关系的，按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)有关规定实行公务回避。
(三)对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的考生，一经查实，视情节轻重，在公开考试招聘的任何阶段均可取消报名资格、考试资格或录(聘)用资格。涉及伪、变造证件、证明材料、印章的人员，交由公安机关根据《中华人民共和国治安处罚法》对其进行相应处罚。
(四)对考试作弊或找人替考的考生，将按禁考的有关规定严肃处理。对于替考行为，若替考者有工作单位的，建议其工作单位对替考者以予纪律处分。
(五)整个公开招聘考试工作必须做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会的监督。
十、本方案由沾益县社会保险管理服务中心负责解释。
咨询电话：0874-3161009(沾益县社会保险管理服务中心)
附件1：沾益县招聘企业退休人员社会化管理服务人员计划表.rar
附件2：沾益县社会保险管理服务中心公开招聘社会化管理服务人员报名表.rar
沾益县社会保险管理服务中心
二〇一四年二月二十六日
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