2014年广东省广州市天河区卫生系统招聘区属医院医务人员公告-广州事业单位招聘网.

2014年广州市天河区卫生系统招聘区属医院医务人员公告

　　为推进我区医疗卫生事业发展，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)和广州市事业单位公开招聘的有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合广州市天河区卫生系统的实际情况，开展公开招聘区属医院医务人员的工作。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　招聘岗位和人数详见《广州市天河区卫生系统公开招聘区属医院医务人员岗位表》(附件1)。

　　二、招考对象、条件及有关要求

　　(一)招考对象

　　符合本公告及报考职位所要求条件的社会人员均可报考。

　　(二)招考条件

　　1.基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;

　　(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(3)具备良好的品行和职业道德;

　　(4)具有岗位所需的专业技术条件、任职资格和其他条件;

　　(5)具备适应岗位要求的身体条件;

　　(6)符合《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定，没有违反国家计划生育政策;

　　(7)非广州市常住户籍(含从化市、增城市户籍)人员须符合《印发关于改革我市常住人口调控管理制度的若干意见的通知》(穗府〔2003〕72号)中第四条规定的准入条件。

　　2.岗位所需要的其他条件

　　详见《广州市天河区卫生系统公开招聘区属医院医务人员岗位表》(附件1)。年龄和工作经历计算截止日期至2013年11月30日。

　　(三)有下列情况之一的，不予接受报考

　　1.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;

　　2.2009年1月以来参加广州市机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员;

　　3.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;

　　4.法律法规规定的其他情形。

　　三、报名及资格审查

　　(一)现场报名及资格审查

　　本次采取现场报名的方式，报名时间为2014年2月27日、28日、3月3日，每天上午9：00时至12：00，下午14：30至1 7：00时。报名地点：广州市天河区员村四横东路13号区卫生局大楼2楼201室。报名的同时进行资格审查，报考者须填写报名表(见附件2)，并且按照资格审查目录(见附件4)携带相关材料到现场进行报名及资格审查。报名须本人亲自到场，不得由他人代替。报名及资格审查时，凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间报名及资格审查的，均不得参加笔试。

　　(二)报名注意事项

　　1.每人限报考1个职位;

　　2.严格按照职位要求报名。所学专业应符合报考岗位的专业要求，具体专业目录详见附件2，个人条件与报考职位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担;

　　3.报考者提供的联系电话应准确无误，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或关闭通讯工具造成的后果由报考者本人承担。

　　四、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　每个岗位的计划招聘人数与有效报名人数的比例必须达到1：3以上才能开考，如达不到上述比例，将取消该招聘岗位。对于紧缺专业岗位未达到开考比例的，经区人社局批准，补充公告延长报名和考试时间，在同一招聘岗位相同条件下，笔试开考比例按1：2设定，如仍达不到开考比例的，不再取消或调减岗位，按实际符合报考条件的人数进入后续公开程序。

　　笔试暂定于2014年3月15日上午进行，具体时间、地点及考场安排以准考证为准。报名成功的考生需参加由广州市天河区卫生局统一组织的笔试，具有博士研究生学历或副高及以上专业技术资格者免笔试。

　　笔试采取闭卷考试，笔试类别为卫生类。时间为120分钟，满分为100分，60(含)分为合格成绩。笔试成绩合格者方可进入资格审查。笔试内容包括公共基础知识(30%)和专业知识(70%)。具体时间及考场安排以笔试准考证为准。天河区卫生局不组织或委托组织任何形式的考前培训。

　　笔试成绩于笔试结束10个工作日内在天河区信息网、天河区人力资源和社会保障局网、天河人才网、天河区卫生局网(以下简称“招聘网站”)上公布。

　　(二)面试

　　依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位数与面试人数1：3的比例确定面试人选;如达不到计划招聘岗位数的比例，面试人数为通过笔试及资格审查的实有人数。

　　参加面试人员的名单和面试的时间、地点等事项在笔试结束后20个工作日内在“招聘网站”上公布。

　　面试采取专业技术实操(口述形式)方式进行，由专家组对应聘人员进行面试、评分，采用百分制，按四舍五入保留小数点后1位，面试成绩于当日以书面形式通知考生。

　　具有博士研究生学历或副高及以上专业技术资格的人员免笔试，通过报名、资格审查后，直接进入面试。此类人员参加面试不计入面试比例控制，面试成绩即为考试综合成绩。

　　(三)综合成绩

　　面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：

　　考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分的不予录用。

　　五、体检、组织考察、确定拟聘用名单

　　根据考试综合成绩，从高分到低分依次确定与招聘岗位数等额的人员进行体检。体检标准按《广东省事业单位公开招聘体检实施细则(试行)的通知》(穗人社发〔2011〕52号)执行。具体体检事项安排另行通知。体检费用先由考生垫付，待正式聘用后再由用人单位报销;如考生自动放弃录用资格或者体检不合格，体检费用由考生自行承担。

　　体检合格者，由各用人单位根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对其进行组织考察工作。通过组织考察的，确定为拟聘用人选，名单在“招聘网站”上公示7个工作日。如出现体检或考核不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，招聘单位可根据总成绩由高分到低分依次递补或减少招聘岗位数。

　　六、办理聘用手续和相关待遇

　　公示期间无影响聘用的不良反映的，招聘单位按规定程序和权限报批聘用，并按有关规定确定试用期。

　　(一)聘用手续

　　由用人单位按规定程序和权限报批聘用，并按有关规定确定3个月的试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，由用人单位与其签订聘用合同;考核不合格者，取消聘用资格。

　　(二)相关待遇

　　所有新进人员，一经聘用，均按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。

　　(三)我区不负责办理录用人员的配偶及子女的调动、工作安排等问题。

　　七、注意事项

　　(一)报考人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘岗位等级的，如被聘用，均按招聘岗位中标明的岗位等级和省、市有关规定聘用。报考人员一经报名，视为接受上述条件。

　　(二)请提前办理资格审查所需的一切材料。

　　(三)报考人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和附件2中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。