为拓宽选人用人渠道，进一步充实干部队伍力量，结合工作需要，经研究，决定面向宜宾市公开考试转任（选聘）机关事业单位工作人员，现将有关事项公告如下。
一、考试名额及岗位
本次公开考试转任（选聘）名额共21名，具体情况详见《珙县2022年第一次公开考试转任（选聘）机关事业单位工作人员岗位情况表》（附件1）。
二、考试对象及条件
（一）考试对象
宜宾市范围内具备转任（选聘）岗位要求的在编在职公务员（参照管理人员）、全额拨款的事业人员（不含工勤人员）。
（二）基本条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
2.年龄原则上在35周岁及以下，岗位另行要求的从其要求;
3.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期当年年度考核除外）;
4.具有岗位要求的工作能力和任职条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.符合法律、法规规定和具体岗位要求的其他资格条件。
（三）具有下列情形的人员不能报考
1.被开除中国共产党党籍的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
4.受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;
5.存在《公务员回避规定》《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的;
6.按照国家、省有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任（选聘）有其他限制性规定的;
7.尚在试用期内的;
8.法律、法规规定的其他情形。
三、报名及资格审查
（一）报名时间：2022年6月22日至6月24日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30），逾期不予报名。
（二）报名方式：现场报名。
（三）报名地点：中共珙县县委组织部公务员管理股，联系电话：0831-4065671。
（四）报名所需材料
1.报名时交1寸免冠照片2张（与报名登记表同底）。
2.报名时提供本人身份证、毕业证原件及复印件、录（聘）用文件复印件（需加盖单位鲜章）以及报考资格条件要求的其他相关证明材料。
3.按干部管理权限经组织或人社部门审核同意并加盖公章的《珙县2022年第一次公开考试转任（选聘）机关事业单位工作人员报名登记表》（附件2），所有岗位报考人员只能选报一个，不得兼报。
（五）报名注意事项
1.年龄、工作经历计算截止日期为2022年6月22日。年龄以周岁计算，工作经历以周年计算。如：年龄35周岁及以下，指截止2022年6月22日未满36周岁，以有效的身份证为准，以此类推。
2.报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其转任（选聘）资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
（六）资格审查
由中共珙县县委组织部对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿转任（选聘）工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，取消其转任（选聘）资格。
资格审查合格人员于2022年7月1日下午14:30-17:00到中共珙县县委组织部公务员管理股领取准考证，具体考试时间及地点见准考证。
四、岗位调整
笔试开考比例为3:1，达不到开考比例的，按比例调减或取消计划。报考了取消岗位的人员可改报符合条件的其他岗位。
五、考试
考试分为笔试和面试，实行百分制计分，考试总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。考试总成绩低于60分者不进入下一转任（选聘）环节。
（一）笔试
笔试由中共珙县县委组织部组织实施，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，笔试成绩满分为100分。
无加试岗位的笔试总成绩计算方法=笔试成绩×50%，加试岗位的笔试总成绩计算方法=（笔试成绩×60%+加试成绩×40%）×50%。
（二）面试
按照转任（选聘）计划的1:3比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人员，若最后一名笔试总成绩相同的，一并进入面试，低于1:3比例的全部进入面试。因自动放弃出现的缺额，应在报考同一岗位的考生中按笔试总成绩从高分到低分依次递补。
面试由中共珙县县委组织部组织实施，采用结构化面试的方式，主要测试考生政治素质、理论素养、逻辑思维、语言表达沟通等能力。面试成绩分为100分，最低合格分数线为60分，低于60分的不能进入下一转任（选聘）程序。面试时间和地点另行通知。
面试总成绩=面试成绩×50%。
六、考察
面试结束后，据转任（选聘）名额和考试总成绩，由高到低顺序依次等额确定考察对象（如总成绩相同，依据笔试总成绩由高到低确定;如总成绩和笔试总成绩均相同，则加试确定）。由用人单位和主管部门进行考察，采用个别谈话、查阅资料、实绩分析、查阅干部档案等方式对考察对象“德、能、勤、绩、廉、学”等方面进行全面考察，考察结束后，由各单位及主管部门如实写出考察报告，经集体研究确定考察是否合格，考察合格者进入体检。因考察不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可依次递补。
七、体检
体检由中共珙县县委组织部组织实施。体检按照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检和复检费用由报考者承担。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可依次递补。
八、公示
体检合格的，由中共珙县县委组织部在转任（选聘）公告发布网站公示5个工作日。公示结束后因拟转任（选聘）对象放弃等原因导致的缺额，不再递补。
九、试用及转任
公示无异议的人员需到转任（选聘）单位顶岗试用1个月，主要测试应试者的岗位适应能力。试用期满考核合格者，予以正式调动;考核不合格者，退回原单位工作。
十、其他事项
（一）转任（选聘）过程中如有调整、补充等事项，将会在中国三江人才网或宜宾人事考试网及时公告。因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、笔试、面试、体检、考察等环节的，后果自负。
（二）请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
（三）本次公开考试转任（选聘）可能会因新冠肺炎疫情防控原因调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考人员随时关注并做好相应安排。
（四）本公告由中共珙县县委组织部负责解释。咨询电话：0831-4065671。
附件1：珙县2022年第一次公开考试转任（选聘）机关事业单位工作人员岗位情况表.docx
附件2：珙县2022年第一次公开考试转任（选聘）机关事业单位工作人员报名登记表.docx
中共珙县县委组织部
2022年6月15日