2013年宜宾高县人社局遴选公务员公告
因工作需要，经研究，高县人力资源和社会保障局决定面向全县公开遴选公务员。现将有关事项公告如下：
一、遴选职位
遴选职位共1个。
二、遴选对象和条件
(一)遴选对象
符合遴选条件的县内公务员(含参照公务员法管理单位中经面向社会公开考录的工作人员)。
(二)遴选条件
1.高县在编在职的公务员(考录的参照公务员法管理单位的工作人员);
2.具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出;
3.具有普通高校全日制本科及以上学历;
4.年龄在35周岁以下;
5.年度考核均为称职及以上等次;
6.具有正常履行职责所需的身体条件;
7.符合法律、法规规定和职位要求的其他条件。
年龄计算时间截至2013年11月30日。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.受处分期间或者未满影响期限的;
2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
3.法律、法规规定的其他情形。
三、程序和方法
(一)报名和资格审查
1.时间及地点
报名时间：2013年12月2日—12月4日，报名地点：高县人才交流中心(县政务服务中心大厅内)。
2.报名时须提供资料
(1)贴好照片的报名登记表一式两份(登记表双面打印，并按照干部管理权限经所在单位审核同意并盖章);
(2)本人身份证原件及复印件;
(3)学历(学位)证书原件及复印件;
(4)公务员(参公人员)录用文件复印件;
(5)本人近期1寸免冠彩照1张。
3.领取准考证时间及地点
领取准考证时间：2013年12月13日，地点：高县人才交流中心。
(二)考试
1.笔试
笔试科目一科：理论知识(《公务员法》、《社会保险法》、《就业促进法》、时事政治)与命题写作，主要测试应试者理论水平、文字功底等。笔试成绩满分为100分，其中理论知识为40分，命题写作为60分。笔试成绩占综合成绩的60%。
笔试时间：12月14日。
2.面试
面试采用结构化面试方式进行，主要测试应试人员综合素质、语言表达、组织协调和应变能力。参加面试的人员按遴选计划1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。如果最后一名笔试成绩出现并列，并列人员一并进入面试。因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次递补面试入围人选。面试成绩满分为100分，占综合成绩的40%。
笔试成绩、综合成绩将在党政网、三江人才网上公布。面试时间、地点另行通知。
(三)考察
面试结束后，根据综合成绩从高分到低分的顺序进行等额考察，考察工作由县人力资源和社会保障局负责实施，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅个人人事档案，核实公务员(参公人员)登记表及录用文件。考察合格后进入体检。
(四)体检
1. 体检项目和标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。
2. 体检费用由报考者承担。
3.未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动弃权(体检时间另行通知)。
4.考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。
(五)公示
拟选用人员在党政网、三江人才网上进行公示，接受社会监督，公示期限为7个工作日。
(六)递补
考察、体检、公示任一环节未通过的，均按照综合成绩从高分到低分的顺序进行递补。
(七)办理调动手续
公示期满，按规定程序办理调动手续。其中试用期内人员待试用期满后办理调动手续。
四、其它事项
本次遴选严格执行组织人事工作纪律和有关规定，资格审查贯穿公开遴选工作全过程，对违反规定、弄虚作假的人，一经发现，立即取消遴选资格，并追究有关人员责任。
五、本公告未尽事宜，高县人力资源和社会保障局负责解释。
联系电话：5365479
附件：1.高县人力资源和社会保障局面向全县公开遴选公务员职位表
2.高县人力资源和社会保障局2013年面向全县公开遴选公务员报名登记表.rar
高县人力资源和社会保障局
2013年11月23日
附件1
高县人力资源和社会保障局面向全县公开遴选公务员职位表
|
岗位
代码 |
遴选单位 |
名额 |
遴选范围 |
学历 |
专业 |
最大 年龄 |
其他 条件 |
|
2013001 |
高县人力资源和社会保障局 |
1 |
全县在编在职公务员（含参照公务员法管理单位中的面向社会公开考录人员） |
全日制本科及以上 |
不限 |
35 |
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