黑龙江科技大学2016年公开招聘工作人员公告
根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）、《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2011]68号）、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社发[2015]32号）和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》（黑人社发[2015]66号）等相关规定，学校面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、学校简介
详见黑龙江科技大学主页（http://www.usth.edu.cn/）。
二、招聘计划
详见附件1《黑龙江科技大学2016年公开招聘工作人员计划表》。
三、招聘人员的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的思想政治品德，有强烈的事业心和责任感，能全身心地投入教学科研一线工作。
（二）热爱教育事业，遵守《黑龙江科技大学章程》，服从学校工作安排，具有良好的职业道德和团结协作精神以及相应的组织管理能力，在工作中勇于探索创新。
（三）应聘人员第一学历必须为全日制统招本科毕业并获学士学位且毕业院校为公办全日制普通高校（不含联合办学学生、专升本生、特长生）。硕士、博士学历为全日制统招研究生。港澳台地区和国外毕业院校，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书。
（四）应聘的博士研究生年龄不超过40周岁（1976年6月30日以后出生），应聘的硕士研究生年龄不超过30周岁（1986年6月30日以后出生），特别优秀且急需的人才可适当放宽年龄限制。
（五）应聘人员必须在2016年12月31日前获得报名岗位所需求的学历和学位，如不能按时取得相应学历和学位，则取消录用资格，按自动放弃处理。
（六）应聘人员应身心健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。
（七）同时具备招聘岗位所要求的其他条件（详见附件1）。
（八）应聘人员须服从招聘单位对岗位的安排和调整。
四、招聘程序
（一）报名
1、电子邮件报名。本次招聘采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。
报名时间：2016年10月19日9:00至11月18日12:00。
应聘人员应在报名时间内，发送报名表（见附件2）与本人身份证扫描件的电子版（邮件标题设为“岗位编号+姓名”）至报名专用邮箱hljkjdxrsc@163.com。
每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘的岗位，否则将不能通过资格审查。
报名材料投送成功与否，以是否收到专用邮箱（hljkjdxrsc@163.com）的自动回复为准。应聘人员应妥善保存专用邮箱（hljkjdxrsc@163.com）的自动回复邮件，否则后果自负。
报名注意事项：
（1）考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（2）考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照不予审核。
（3）考生对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
（4）应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅，否则后果自负。
2、资格初审。报名结束后，学校职能部门对报名应聘人员进行资格初审。通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
3、同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于3：1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的岗位，经学校研究批准后，方可进入考试程序。
（二）现场资格确认
1、时间和地点
现场资格确认时间和确认地点以电话方式通知或网上公告。
2、资格初审通过的应聘人员现场确认时需提交下列相关材料：
（1）考生携带身份证，网上打印的报名表（一式两份），到指定地点进行现场资格确认。
（2）各类证书原件及复印件1份（需提供本科及最高学历、学位证书；2016届毕业生由毕业院校出具应届毕业生证明，内容包括：姓名、性别、出生日期、所在学院、所学专业、毕业时间、毕业生就业推荐表），在职人员提供所在单位同意参加应聘的证明或与原单位解除劳动关系的证明。
（3）主要科研成果的原件及复印件1份（含论文、著作、获奖和课题等）。
（4）《普通高等学校录取新生名册》（高考录取三联单）复印件（可在学校档案馆或招生、教务部门查询，仅复印本人所在页即可），必须复印完整清晰并加盖公章。
（5）其他招聘计划中必备条件的相关支撑材料原件及复印件。
（6）如发现弄虚作假、所准备材料不齐或不能按规定时间进行现场确认者，将取消其应聘资格。
（三）考试
应聘硕、博岗位人员需进行笔试和面试，先笔试后面试；应聘博士岗位人员直接参加面试。
1、笔试：
笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选，笔试成绩低于60分者不进入面试。拟进入面试人员名单在黑龙江科技大学网站（主页下方“公告信息”栏目）公示3个工作日。
2、面试：
面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别进行面试、试讲、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。
3、总成绩计算方式如下：
应聘硕、博岗位人员：总成绩=（笔试成绩×50%）+（面试成绩×50%）；应聘博士岗位人员：总成绩=面试成绩；总成绩折算保留到小数点后两位。
4、学校将根据报名情况实时组织考试和面试，具体考试时间及要求以电话方式通知或网上公告。
5、按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
（四）体检
学校人事处组织拟录用人员进行体检，体检不合格者不予聘用。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》。
（五）考核
对体检合格的拟聘人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对资格条件进行复审。考核不合格者，不予聘用。
（六）公示
根据笔试、面试、体检和考核结果，经校长办公会研究同意后，在黑龙江科技大学网站（主页下方“公告信息”栏目）公示7个工作日。
（七）录取
对公示期满无异议的，报黑龙江省人力资源和社会保障厅备案。学校与拟聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并为录取人员办理相关入校手续。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为六个月（应届毕业生为一年）。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
五、享受待遇
（一）被录用的博士应聘人员将享受国家和我省规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。
（二）被录用的硕士应聘人员为学校"人事代理"的合同聘用制职工，没有省事业单位编制身份，享受与我校事业编制职工同等待遇。
（三）其他优秀人才如有意向，相关待遇可面议。
六、联系方式
地址：哈尔滨市松北区浦源路2468号 邮编：150022
电话：(0451)88036082
联系人：王老师，夏老师，韩老师
监督电话：(0451)88036015（校纪检监察处）
七、本公告由黑龙江科技大学人事处负责解释。
附件：1.黑龙江科技大学2016年公开招聘工作人员计划表 .doc