2016年福建省泉州市教师招聘面试方案岗位代码：01、02、03、05、06、07、08、10、11

岗位代码：01、02、03、05、06、07、08、10、11、12

根据《2016年泉州市直公立学校公开招聘教师通告》的有关精神，制定本面试工作方案。

一、面试考核的岗位

二、面试考核的组织

面试工作由泉州市教育局牵头组织，公开招聘教师工作监察小组监督，泉州华侨职业中专学校组织实施。公开招聘教师工作领导小组派监察和巡视人员到场，对面试过程实施监察和巡视。

三、面试考核的地点、时间

面试考核地点在学校内部，面试考核时间2016年6月11日上午7：30（下午14：30）开始（各专业具体面试考核时间详见上表）。

注意事项：应聘对象必须携带身份证、准考证、面试通知书于2016年6月11日上午7：30（下午14：30）到学校教学楼411报到，7：45（下午14：45）大门关闭，迟到者以自动放弃处理；考生不得携带规定物品以外的其他物品进入候考室及面试室（动漫教学岗位应聘对象应携带手绘所需画具，画纸由学校提供）。

四、面试考核的内容：

项目1：片段教学；项目2：提问；项目3：岗位技能测试。主要考核应考对象对所应聘职位的专业基本知识和基本能力的掌握情况，包括对应聘职位的认识、个人发展目标、学科专业素养、分析解决问题的能力、语言表达（书面、口头）的能力、临场应变的能力及仪容仪表、教学仪态（各专业具体要求详见上表）。

五、面试考核的程序

1、应考对象报到，考试工作人员查验两证并发放考试用品；

2、应考对象抽签决定面试顺序，面试开始只介绍自己的签号；

3、应考对象用60分钟撰写片段教学教案，具体材料现场抽签确定；

4、应考对象按抽签号依次进行15分钟片段教学，面试考官根据片断教学情况和测试项目内容提出2个面试问题，由考生答辩，时间不超过5分钟，主要考察应考对象在备课的基础上，口头表达对某节课的教学设想及理论依据、对专业知识的掌握情况、临场应变能力。

5、面试考官提出2个综合考核问题，由考生答辩，主要考察应考对象对职业教育的认识、对岗位目标责任的认识和对个人未来发展目标的展望等。

6、岗位技能测试，主要考核应考者对岗位技能的掌握情况和基本能力。

六、面试考核成绩及总成绩的确定

坚持公正、公平、公开的原则，依据考生在面试中的全部行为表现和各项面试要素的评分标准，评委现场独立评定，由考务人员汇总。

面试评分采取百分制及去掉一个最高分、一个最低分，取平均分数的方法确定报考者在该面试的分数。

面试成绩按百分制计算：有专业技能测试学科，片断教学占40%、提问问题占30%、岗位技能测试占30%；无专业技能测试学科片断教学占70%、提问问题占30%。

总成绩=笔试成绩*40%+面试考核成绩*60%。

七、注意事项
　　1、考生应按时报到参加面试，迟到超过15分钟或未报到者则视为自动放弃面试资格、招聘资格。
　　2、考生报到时需提供笔试准考证、面试通知书、身份证。