2016年黄梅县教育系统事业单位招聘公告
按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘工作人员的相关规定，根据黄梅县2016年事业单位工作人员招聘计划，现将我县教育系统事业单位招聘相关事项公告如下：
一、研究生报考
（一）招聘岗位和数量
计划共招聘23人，其中普通高中教师11人、县理工学校教师12人。
普通高中教师11人分别是：高中语文1人，高中数学2人，高中英语4人，高中物理2人，高中生物1人，高中历史1人。
县理工学校教师12人分别是：学前教育声乐专业2人，学前教育幼教专业1人，汽修专业5人，电子电工专业1人，建筑专业1人，财会专业1人，烹饪专业1人。
具体岗位计划详见《2016年黄梅县教育系统事业单位招聘（研究生）岗位资格条件表》(见附表一)。
（二）资格条件
报考人员应具备以下基本条件：① 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；②享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正；③符合国家规定的能坚持正常工作的身体条件；④年龄在35周岁以下（即1981年6月1日以后出生）；⑤符合招聘岗位的其他相关要求（见附表一）。
以下情形之一的，不受理报名：①因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职；②在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为；③在校或工作期间受过处分；④未能与原单位解除劳动（聘用）合同；⑤法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘方式
按黄梅县人才引进“绿色通道”的有关要求，具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位人员（以下简称研究生）报考我县普通高中、理工学校教师岗位时，经考核考察合格，直接参加该岗位面试。若研究生报考人数等于或少于岗位数时，面试人员的成绩需达到合格（不得低于70分）后，报县人才工作领导小组审定后直接引进。若研究生报考人数多于该岗位数，则按照面试成绩和考核成绩之和从高到低的顺序择优录用，面试成绩低于70分的不予录用。
（四）招聘程序
1、发布公告
2016年5月17日在黄梅县人力资源和社会保障局（下称县人社局）网站（www.hmrsj.gov.cn)和县教育局网站（www.hmxedu.com）上发布《2016年黄梅县教育系统事业单位招聘公告》。
2、现场报名、考核及资格审查
报考我县普通高中、理工学校教师岗位的研究生人员，应于2016年5月23日--26日上午8:00--12:00、下午14:30--17:30到教育局三楼人事股进行现场报名及面试资格审查。每位报考考生需提前下载并如实填写《2016年黄梅县教育系统事业单位招聘研究生面试资格审核登记表》（附表三），会同本人身份证、毕业证、学位证及需要量化考核的相关证书原件和复印件到现场进行报名、审查。
报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。在应聘期内应聘人员电话应保持畅通，以便于联系，如因电话不通，造成后果，概由应聘者自己负责。
应聘人员按下面的考核办法进行量化考核：
（1）985、211高校硕士研究生及以上学历学位得1.5分，985、211之外的高校研究生及以上学历得1.25分；
（2）获一次校级综合奖（含优秀学生干部、三好学生、优秀党团员、优秀毕业生<含院系>）得0.5分，获两次及以上校级综合奖得0.75分；
（3）获一次院系级综合奖（含优秀学生干部、三好学生、优秀党团员）得0.25分，获两次及以上院系级综合奖得0.5分；
（4）获一次及以上国家励志奖学金得1分，获省级及以下级别励志奖学金一次及以上得0.5分；
（5）获一次校级一、二、三等奖学金分别得0.5分、0.25分、0.1分，获两次及以上校级一、二、三等奖学金分别得0.75分、0.5分、0.25分；
（6）任校学生会干部得0.25分，任院系学生干部得0.1分。
非上述加分项目，一律不予计分。
资格审查合格的报考人员，方能参加面试。
3、面试
（1）面试时间：2016年5月29日，上午8:00开始。
（2）面试地点：另行通知。请考生密切关注教育局网站。所有资格审查合格的研究生凭本人身份证和《面试通知书》参加面试。
（3）面试方式和内容、分值
面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。分值为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取平均分（保留小数点后两位数字）。面试考官由外请专家担任。