承德市双桥区2016年公开招聘教师简章
为进一步优化我区教师队伍结构，促进教育事业发展，经承德市双桥区公开招聘教师工作领导小组批准，决定面向社会公开招聘小学教师60名，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位及数量
本次拟对承德市双桥区教育系统小学60个岗位进行公开招聘。招聘单位的岗位、招聘人数等详情见《承德市双桥区2016年公开招聘教师岗位信息表》。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
根据《承德市双桥区2016年公开招聘教师岗位信息表》中的招聘岗位确定招聘对象。
（二）应聘人员应具备以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、年龄在35周岁以下，时间截止1981年6月1日（含6月1日）以后出生。
3、初始学历为全日制本科及以上学历且获得学士及以上学位，具有小学及以上层次的教师资格证书。报考语文岗位的考生须具有二甲及以上的普通话等级证书；报考英语岗位的考生：英语专业毕业的考生须具有英语专业四级（TEM-4）及以上的等级证书，非英语专业的毕业的考生须具有全国英语四级（CET-4）及以上的等级证书。
4、2016年应届毕业生，在资格复审时必须提供毕业证及学位证原件，或提供学生证及本人在校期间的成绩单和表现材料（表格由双桥区教育局提供，表格内容由所就读学校填写并按要求加盖公章）。
5、符合招聘岗位要求的具体条件（详见附件）：其中学历以毕业证书或学位证书记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准。
6、拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。
7、具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。
8、具备岗位所需要的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1、因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员。
2、现役军人。
3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员。
4、已在机关、事业单位的正式在编、在册工作人员（含试用期人员）。
5、法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形人员。
三、考试办法和招聘程序
本次招聘教师工作在承德市和双桥区公开招聘教师工作领导小组领导下，采取考试、体检、考核相结合的方法进行。公开招聘考试分笔试和面试两部分，由承德市双桥区公开招聘教师工作领导小组统一命题，统一组织。
（一）报名
1、报名时间：自2016年5月6日9:00开始至2016年5月16日17:00结束。
2、报名方式：采取网上统一报名的方式，每人限报一个岗位。
报名网址: http://www.sqqjyj.com/
3、报名收费：每人交纳报名考务费100元。考生网上报名成功后，点击“我要缴费”，登录网上银行，进行网上缴费。缴费时间：2016年5月6日9：00开始至2016年5月17日17:00前结束。
4、报名基本程序：
（1）考生开始报名前，须完整了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《报名注意事项》、《考场注意事项》和《诚信承诺书》，同意《诚信承诺书》，然后按照规定步骤进行具体操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在入围面试人员资格复查时，凡发现填报的信息与实际情况不一致的，经查实，取消面试资格。
（3）首次进入报名系统时必须输入有效的二代居民身份证号码和姓名，系统将记录并保存身份证号码和姓名信息。登录报名系统后，进行填表和提交审核、打印。报名与考试时的身份证信息必须一致。
（4）按照《填表说明》规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。
（5）考生报名同时，双桥区公开招聘教师工作领导小组组织人员进行资格初审。报名人数达不到竞争比例的（岗位计划数与报名人数比例为1:3），原则上核减招聘计划或取消该岗位招聘。招聘计划变更信息将在承德市双桥区教育局网站（网址：http://www.sqqjyj.com）考试报名平台和双桥区政府信息网（网址：http://www.sqqgov.cn）对外公布，请考生及时查看。申报被核减或取消招聘岗位的考生可在规定时间内改报一次其他岗位。
（6）准考证发放：考生网上报名成功后，于5月19日开始登录双桥区教育局网站（http://www.sqqjyj.com/）自行下载打印笔试准考证。
(二)考试及证件审核
2016年双桥区公开招聘教师考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
1、笔试
笔试由承德市双桥区公开招聘教师工作领导小组统一组织，按照统一命题、集中考试、统一阅卷的方式实施。
笔试为一套试卷，内容包括报考相应学科的专业知识、教育理论和公共基础知识。笔试题本采取异地抽调专家封闭出题或向有资质的专业机构购买的方式。考试在标准化考点进行，采取闭卷形式，满分为100分，考试时间120分钟。
（1）笔试具体时间安排、考试地点及有关要求详见双桥区教育局网“招生考试”专栏、双桥区政府信息网的通知。
（2）本次考试考点统一设置在承德市双桥区，应聘人员应按照《笔试准考证》上规定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效的二代身份证（含有效期内的临时身份证），缺少证件的考生不得参加考试。
（3）考生于开考前15分钟入场，对号入座。考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。
（4）成绩查询。考生登录承德市双桥区教育局网查看笔试成绩及是否进入资格复查环节。入围考生依据各招聘岗位考生笔试成绩，由高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定。比例内末位笔试成绩出现并列的考生，都进入资格复查环节，具体时间详见公告。
2、资格复查
考生须按承德市双桥区教育局网站、双桥区政府信息网公告规定的时间、地点参加资格复查。资格复查内容包括招生简章规定和岗位信息要求的内容以及本岗位应具备的其他条件。资格复查证件包括：应聘人员本人毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证、报到证、身份证、户口本、准考证以及《承德市双桥区2016年公开招聘教师岗位信息表》中要求的相关有效证件资料等原件和复印件（2016年全日制应届普通高校毕业生如不能提供毕业证原件的，需提供学生证及本人在校期间的成绩单和表现材料（表格由双桥区教育局提供，表格内容由所就读学校填写并按要求加盖公章）。报考英语岗位的英语专业毕业的考生须出示英语专业四级（TEM-4）及以上的等级证书，非英语专业的毕业的考生须出示全国英语四级（CET-4）及以上的等级证书。
凡有关材料信息不实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，取消其面试资格。未按规定时间、地点参加资格复查的，视为自动放弃面试资格。资格复查不合格、取消和放弃面试资格人员所空缺的名额，按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复查合格人员进入面试。资格复查结束后，考生登录承德市双桥区教育局网、双桥区政府信息网查看本人是否进入面试环节。
3、面试
面试具体时间、地点等有关事宜在承德市双桥区教育局网站、双桥区政府信息网对外公布。
（1）面试组织。由双桥区公开招聘教师工作领导小组统一组织，制定面试方案、安排时间组织实施，面试考官由市招聘办统一异地选调。
（2）面试时间。初步定于7月上旬，详见网站公告。
（3）面试形式。采取说课、综合能力考察的形式。
（4）面试内容。所报专业岗位的相关教材内容、专业素质和综合能力。题本统一提供。面试实行百分制,其中说课占60分，综合能力考察占40分。
（5）面试分组。报考同一个岗位的考生一般分在面试的同组同场次。
（6）评委设置。面试考官由承德市招聘办统一异地选调，按照招聘岗位学科设置评委。市招聘办负责督导巡视。
（7）面试流程。考生抽签决定面试顺序，再抽签取得面试内容。面试时间共13分钟，其中说课时间8分钟，综合能力考察时间5分钟。评委现场打分，按照“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩（保留两位小数）。面试结束后统一公布成绩。
（8）面试要求。面试时考生只报自己的组别和抽签顺序号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室的视为自动放弃。面试过程中出现明显的政治观点错误、严重的知识错误、严重超时说课（2分钟以上）或准备不足（在6分钟之内讲完）属于明显失误，打分在60（总分的60%）分以下。
4、考试总成绩合成及进入体检环节考生名单的确定
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（保留两位小数）。
根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，分岗位按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时，面试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者（如果学历、学位相同，按照学历 “985”院校、“ 211”院校、一本、二本、三本的顺序录取），少数民族，具有基层工作经历或基层工作经历较长者（服务基层四项目人员优先），曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如以上条件均相同，都进入体检、考核环节，根据体检、考核结果择优聘用。
面试结束后，考生登录承德市双桥区教育局网站、双桥区政府信息网上查看本人是否进入体检环节。
（三）体检
招聘人员体检工作由双桥区人力资源和社会保障局、双桥区教育局负责，区纪检监督。
体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（人社部发[2010]19号），人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（国人部发 [2005]１号），教育部《教师资格条例》实施办法（中华人民共和国教育部令第10号）中有关教师资格体检标准执行，费用自理。
体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。
（四）考核
对体检合格人员参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》进行考核。由双桥区人力资源和社会保障局、双桥区教育局负责。主要审核本人档案和相关证明资料，考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，对发现问题的人员由考核小组进行延伸考核。考核合格后报人社部门批准并对外进行公示，公示时间7天。对考核不符合要求或公示期间被举报违规并经查实的考生和自动放弃考核的考生取消其聘用资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并为递补考生进行体检和考核。
（五）聘用
经公示无异议的拟聘用人员，按照规定程序和要求及时报到，并由相关单位按照有关规定办理聘用手续，被聘用人员按规定实行试用期，试用期为一年。已聘用考生全部到村级小学任教至少三年，并在本区教育系统任教五年以上，才能提出调出申请。